本周行业报告披露重要进展,《拔萝卜》动漫：童趣与智慧的奇妙融合

今日行业协会发布重大政策,中国最会跑马拉松的护士被骂，冤不冤？,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。全国联网维保服务，统一护理标准

大连市瓦房店市、苏州市常熟市 ，汉中市洋县、福州市长乐区、邵阳市双清区、合肥市庐阳区、东方市感城镇、营口市鲅鱼圈区、滨州市无棣县、江门市蓬江区、许昌市建安区、益阳市桃江县、安庆市望江县、海南贵南县、绥化市北林区、大庆市林甸县、绍兴市柯桥区 、南京市秦淮区、运城市芮城县、宝鸡市麟游县、成都市郫都区、广西桂林市资源县、烟台市栖霞市、嘉峪关市峪泉镇、中山市神湾镇、辽源市龙山区、台州市黄岩区、忻州市静乐县、乐东黎族自治县利国镇

专家远程指导热线，多终端,本周行业报告传递重大进展,《拔萝卜》动漫：童趣与智慧的奇妙融合，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：家电保养记录查询，完整服务历史追溯

昆明市晋宁区、内蒙古兴安盟科尔沁右翼前旗 ，南充市嘉陵区、郑州市新郑市、齐齐哈尔市铁锋区、毕节市黔西市、广元市利州区、内蒙古锡林郭勒盟锡林浩特市、白沙黎族自治县元门乡、张家界市武陵源区、韶关市武江区、天水市秦州区、张掖市山丹县、内蒙古乌兰察布市四子王旗、运城市闻喜县、广西玉林市容县、上海市虹口区 、庆阳市合水县、东莞市石碣镇、衡阳市雁峰区、荆州市洪湖市、临汾市乡宁县、苏州市吴江区、淮北市相山区、天津市河北区、阳江市阳春市、内蒙古呼伦贝尔市根河市、海东市循化撒拉族自治县、濮阳市濮阳县、济宁市梁山县、七台河市桃山区

全球服务区域: 宁夏中卫市中宁县、大庆市林甸县 、濮阳市台前县、内蒙古巴彦淖尔市乌拉特后旗、安康市镇坪县、宁夏石嘴山市平罗县、咸宁市通城县、遂宁市安居区、驻马店市泌阳县、宝鸡市千阳县、怀化市通道侗族自治县、菏泽市鄄城县、本溪市溪湖区、聊城市临清市、芜湖市无为市、临高县南宝镇、中山市东凤镇 、万宁市后安镇、抚州市乐安县、安顺市平坝区、鹤岗市工农区、海南贵南县

可视化故障排除专线，实时监测数据,近日相关部门传递新动态,《拔萝卜》动漫：童趣与智慧的奇妙融合，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：家电维修电话，支持在线咨询报修

全国服务区域: 淮南市谢家集区、天水市秦州区 、阿坝藏族羌族自治州小金县、沈阳市铁西区、白沙黎族自治县牙叉镇、衢州市江山市、宝鸡市渭滨区、大兴安岭地区松岭区、大连市普兰店区、遵义市仁怀市、九江市柴桑区、牡丹江市东宁市、万宁市南桥镇、连云港市连云区、遵义市余庆县、双鸭山市集贤县、内蒙古赤峰市松山区 、肇庆市端州区、盐城市亭湖区、平凉市庄浪县、天水市秦安县、温州市瑞安市、临汾市洪洞县、恩施州恩施市、洛阳市老城区、成都市双流区、晋城市城区、红河蒙自市、商洛市柞水县、洛阳市汝阳县、果洛久治县、鸡西市麻山区、屯昌县乌坡镇、潍坊市寒亭区、辽源市龙山区、汕头市澄海区、巴中市南江县、渭南市临渭区、潍坊市寒亭区、四平市伊通满族自治县、咸宁市赤壁市

近日调查组公开关键证据:今日研究机构公开最新动态,《拔萝卜》动漫：童趣与智慧的奇妙融合

在我国动漫产业中，经典儿童故事《拔萝卜》被赋予了新的生命，改编成了深受孩子们喜爱的动漫。这部以“拔身体上的萝卜”为主题的动漫，不仅传承了原故事的童趣，还巧妙地融入了丰富的教育意义，成为了寓教于乐的典范。 《拔萝卜》的故事源自于一个古老的民间传说，讲述了一个勇敢的小男孩与一只聪明的小白兔共同拔萝卜的故事。在改编成动漫的过程中，创作者们巧妙地将这个传统故事与现代元素相结合，让故事焕发出新的活力。 在动漫中，萝卜不再是普通的食物，而是一个具有生命力的神奇植物。它不仅能够长在土壤中，还能长在人们的身体上。当身体上的萝卜生长到一定程度时，就会对人体造成危害。为了拯救自己和家人，小男孩小白兔决定拔掉这些身体上的萝卜。 动漫中，拔萝卜的过程充满了童趣。小男孩小白兔在拔萝卜的过程中，遇到了各种各样的困难。他们不仅要面对身体上的萝卜，还要应对来自外界的挑战。在克服困难的过程中，小男孩小白兔展现出了勇敢、智慧和团结的精神。 这部动漫不仅让孩子们在观看的过程中感受到快乐，还蕴含了丰富的教育意义。首先，它传递了团结互助的理念。在拔萝卜的过程中，小男孩小白兔互相帮助，共同面对困难。这告诉孩子们，在面对困难时，要懂得团结合作，共同克服。 其次，动漫强调了勇敢面对挑战的重要性。小男孩小白兔在拔萝卜的过程中，不畏艰难，勇往直前。这种勇敢精神值得孩子们学习。同时，动漫还告诫孩子们，要善于发现生活中的美好，勇敢地去追求自己的梦想。 此外，动漫还注重培养孩子们的环保意识。在拔萝卜的过程中，小男孩小白兔发现身体上的萝卜是由于环境污染导致的。这让他们意识到，保护环境的重要性。动漫通过这个故事，呼吁孩子们要关注环境问题，从小事做起，为地球家园贡献自己的力量。 值得一提的是，这部动漫在制作上采用了精美的画面和生动的角色设计。小男孩小白兔的形象亲切可爱，深受孩子们的喜爱。同时，动漫的配音也极具特色，让人忍俊不禁。 总之，《拔萝卜》动漫是一部充满童趣与智慧的佳作。它不仅让孩子们在观看的过程中感受到快乐，还传递了团结、勇敢、环保等积极向上的价值观。相信这部动漫会成为孩子们成长道路上的一盏明灯，陪伴他们度过美好的童年时光。

01张水华是国内最会跑马拉松的女护士。最近她在生理期情况下，勇夺哈尔滨马拉松赛国内女子组冠军。本该庆贺一番。但是在终点线，她哭了起来，说希望领导支持周末调休。不用给特别的假期，只需要支持周末调休，看上去合情合理吧。再冷酷的领导，也应该体恤下属。但评论区网友一个劲地说她是精致的利己主义者。然后反复刷梗：远离 " 张水华 " 这类同事。还动不动讽刺：不行哦，马拉松阿姨又要去跑步了。后来评论干脆骂了，骂得也不是一般的凶。问题来了，一个跑出全国女子第一的护士，怎么被群嘲了呢？02怎么回事呢？我去看了看。张水华在镜头前说了两段话。" 领导说你参加马拉松，这是你自己的爱好，要调你跟同事调好。"" 医护工作者很忙，自己还要训练，所以希望领导支持自己调休。"仔细看，不是领导不给调，而是张水华不想跟同事协调，直接让领导排班。所以这里领导说的没错啊。当然可能是张水华遇到了不讲理的同事，就不想让她舒服，所以需要领导介入。这就要看她跑的频次让不让同事介意了。按照网友的爆料和她抖音账号视频记录，她近半年至少跨省跑了 10 次比赛。尤其是四月跑了三次，三月跑了五次，差不多这两月每周都在跑。再往前翻，去年 11 月 4 次，12 月 5 次，这两月也是每周都跑。再往前，还有 63 天跑了 4 场的事。事实上，跑马拉松不是到了起跑线就能跑的，像顶级选手还要适应场地，前一晚住当地，所以跑一次马拉松，等于周末要花两天。也就是说，张水华每年有四个月周末基本不上班，这在护士岗位上难以想象。这些还只是她拿到名次的比赛，更别说张水华账户下很多跑步训练是晚上进行的，而护士是出了名的要上夜班的岗位，那这会和日常工作冲突吗？既然有影响工作的嫌疑，又是全国顶尖选手，为什么不辞职后去全职跑全马呢？30 岁的张水华属于业余顶尖，但与专业选手的纪录有不小差距，所以想在巅峰末期的岁数去全职跑马，不是明智之举。但如果她不离职，反而有意外收获。因为护士是个人设，全国不缺一个会跑马拉松的女性，但是缺一个跑得快的护士。这恐怕也是国内运动品牌签约她的原因。签了后，一边干护士工作，一边跑马赚钱，除了累点，生活过得还是很滋润的。但同事看了心里可能就有想法。这里就要插播一下，很多人说她拿了 8 万美元的奖金。因为奖项设置里这么写。按赛事规定，奖金只发给男子或女子前八名；但张水华只是国内第一，没排进全部女子组前八。所以这次她是没拿赛事奖金。但不论比赛里拿没拿奖金，光是签约品牌每年给的数万以上的基础津贴，就是不小的外快了。说到这里，画面很清晰了：她需要经常跑，经常跑就不能周末上班；不能周末上班，就要找同事调休。一开始大家觉得调就调了，就当支持民间体育爱好者了，但时间长了谁受得了。尤其是周末干的活比周中要多得多，工资也更高，被调来干她的话的同事有没有拿到这本该多的加班费也是一个问题。反正越来越多同事不愿意调休了，就出现了开头一幕，张水华公开喊话领导，倒逼同事给调休。本来到这里，我们也是在推测，另一边网上支持张水华的声音依然不小。但没多久，她又写了长文澄清，里面说：马拉松并不是可有可无的消遣娱乐，是她实现人生价值的一部分。马拉松一年只有两季，非赛季时，她从未要求特殊调班。问题又来了：既然跑马是人生重要价值，那为啥不辞职去跑呢？既然是非赛季不调班，那赛季时调不调班？只能说张水华是一名成熟跑者，但在面对镜头时还不够成熟，没想好怎么表达自己的诉求。其实全世界都一样。冠军要学会怎么站上领奖台，也要学会怎么在台下发言。03张水华有句话说的很对：" 医护工作者是特别的忙，特别的累。"这句话多少揭露了护士生存现状，但还不够。首先，确实太忙了。去年 11 月国家卫健委给出了一组数据。2023 年全国二级及以上医院入院人次达到 2.2 亿人次。每名责任护士每天白班护理住院患者平均约 9 名，夜班护理住院患者平均约 16 名。临床护士平均每月轮值 8 — 12 个夜班。忙起来的时候每日每夜，你也请不出假，更是调不了休。一位姑娘吐槽自己已经一天完整的休都没有的。一位姑娘后天有一场考试，想着已经上过大夜班，也帮人顶过班了。结果，领导就是要求她再顶一次。所以很多护士不仅仅没双休，甚至好几个月都凑不出周末双休。而且很多人对护士太求全责备了。在很多患者看来，护士就得给他们 100% 的服务，一点不满足就投诉，这让本就忙碌的护士更是面临被扣钱的压力。干脏活累活，收入可观还好说，可实际上护士的薪酬不见得多好。2021 年，中国护理周刊上的文章指出，76.5% 的护士月收入低于 5000 元，仅有 4.5% 的护士月收入在 8000 元以上。到现在也好不到哪里去。哪怕是本科学历的护士去了三甲医院，最后到手的也可能是 6000。那是不是医院缺钱，所以不给护士涨薪呢？倒也未必，绝大多数医院愿意给医生加工资，但不愿意给护士加。理由很简单：" 招医生是能赚钱的，招护士是赔钱的。好医生可以为医院带来病源，但没有哪一个病人会因为护士护理得好、态度好，选择去这家医院。"更关键的是，你不干，有的是护士干。过去一二十年，我国护士数量迅猛增长，截至 2023 年底，注册护士总量达 563.7 万人。换算一下，每千人口注册护士数达到 4 人，但这还远远不够，因为欧美国家一般都是要到 10 人以上。另外，我们的医护比是医护比为 1:1.18，每 1 名医生对应约 1.18 名护士，这数据也明显低于国际标准。数量不够，力量来凑，就出现了护士工作时间长、排班不规律的问题。翻译一下这残酷的真相就是：我们很需要护士，但需要的可能是工资很低的护士。不过，通常被捧得很高的职业，过得都没想象的好，不是吗？-END-