本月相关部门传达最新政策,探寻仙之痕：揭开古代神话的神秘面纱

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自古以来，中国大地流传着无数的神话传说，这些故事中蕴含着丰富的文化内涵和深厚的民族情感。其中，“仙之痕”这一神秘概念，更是引发了无数人的好奇与探寻。那么，何为“仙之痕”？它又隐藏着怎样的秘密呢？ “仙之痕”，顾名思义，指的是仙人留下的痕迹。在中国古代神话中，仙人是指那些超脱尘世、长生不老的神秘存在。他们或隐居山林，或游历四方，为世人留下了许多神奇的传说。而“仙之痕”，便是这些传说中最为神秘的一部分。 据传，仙之痕遍布全国各地，它们或是山川河流，或是古迹遗址，亦或是奇花异草。这些痕迹见证了仙人的传奇经历，也成为了后人探寻仙踪的重要线索。 首先，让我们来看看那些著名的仙之痕。如五岳之一的泰山，自古以来就被视为仙人的居所。相传，泰山之巅有仙人洞，洞内有仙桃、仙草，仙人常在此修炼。而泰山上的石阶，据说就是仙人留下的足迹。再如四川的峨眉山，被誉为“仙山”，山中不仅有仙洞、仙泉，还有许多关于仙人的传说。 除了自然景观，古代建筑中也留下了许多仙之痕。如北京的故宫，据说是仙人建造的。故宫的每一块砖、每一片瓦，都蕴含着仙人的智慧。而故宫中的宝物，更是仙人赐予的宝物。此外，还有许多古塔、古庙，都留下了仙人的足迹。 那么，仙之痕为何如此神秘呢？其实，这源于中国古代的宗教信仰和哲学思想。在古代，人们相信万物有灵，认为仙人拥有超自然的力量。因此，仙之痕成为了人们膜拜的对象，也成为了探寻仙踪的重要途径。 然而，随着科学的发展，人们对仙之痕的看法也发生了变化。有人认为，仙之痕只是古人虚构的神话传说，并无实际依据。也有人认为，仙之痕可能隐藏着古代文明的秘密，值得我们去探寻。 在探寻仙之痕的过程中，我们不仅可以领略到古代神话的魅力，还可以了解到古代文明的辉煌。同时，这也有助于我们传承和弘扬中华民族的优秀传统文化。 总之，“仙之痕”这一神秘概念，既是中国古代神话的重要组成部分，也是中华民族优秀传统文化的瑰宝。让我们携手探寻仙之痕，揭开古代神话的神秘面纱，感受中华民族的悠久历史和灿烂文化。

▼撰文丨张明扬9 月 18 日（上周四）下午，上海、北京、浙江、江苏等多个经济大省不约而同地公布了 2025 年社保缴纳基数。按照惯例，每年 6 至 8 月，各地早就陆续公布完了社保缴费基数，今年却姗姗来迟，截至 9 月初，仅有 5 省公布了当地的缴费基数。对于这一 " 反常 " 的数据滞后，市场一度众说纷纭，弥漫着各种夸张的猜测。除了滞后之外，舆论今年如此关注社保缴费基数调整的一大背景是：今年 8 月，最高法出台的 " 强制社保 " 司法解释在舆论场上引发了轩然大波，社保成为了中国经济乃至社会的超级关键词。但回过头来看，社保缴费基数之所以推迟公布，与强制社保的滔天舆情很可能也息息相关。说白了，社保有关部门不想火上浇油。所谓社保缴费基数，直接相关的是当地上一年度的社平工资，因此这两个数据通常是同步公布。在此基础上，社保缴费基数上下限分别为社平工资的 300% 和 60%。相比上限，社保缴费下限历来是社会关注的焦点，原因无他，各地缴费下限往往高出当地最低工资数倍。也就是说，收入越低，社保占其收入的比例越高。正是因为社保缴费下限的存在，相比累进制的个税，社保更像是一种 " 穷人税 "，对低收入者与劳动密集型企业影响重大。如果说 " 强制社保 " 的传闻在很大程度上是市场的自我演绎及过度反应，那么社保缴费基数上调则是无比真实的 " 成本 "。为什么说是 " 上调 " 而不是 " 调整 " 呢？过去 20 多年，各地社保缴费基数一年一涨，在疫情期间也是如此，已经形成了强大的制度惯性。每年的七八月份，市场尤其是中小企业大多以一种忐忑不安的心情等待新缴费基数的出台。这两天公布的社保缴费基数，市场的总体反应是中性的，或者说，喜忧参半。所谓 " 喜 "，缴费基数毕竟涨得不算多，上海 1%，北京、江苏和浙江都在 1.5% 左右。要知道，从 2019 年至 2023 年这短短 5 年间，上海社保缴费基数下限从每月 4699 元上涨至 7310 元，年均增长率超过 9%。尤其是 2021 年，增幅竟达到 21.3%。所谓 " 忧 "，缴费基数毕竟还是涨了。此前，因为数据迟迟未公布，市场一度憧憬，今年的社保基数可能就不涨了，一来如今经济大环境怎么样大家都看在眼里，二来毕竟有强制社保这个背景在，相关部门或许会以不涨对冲、安抚社会情绪。最值得玩味是河北。根据河北医保局 7 月初公布的数据，2024 年当地社平工资为 6521.67 元，相比上一年度的 6534.25 元下降了 0.19%。按照通行的计算办法，那么今年的河北省社保基数也将同步、同频下降。但没想到，河北省 9 月 18 日公布的社保基数还是上涨了（6678 元），缴费下限从 3921 元提高到 4007 元。按照舆论最初的畅想，河北的 " 罕见 " 下调，虽是个例，但打破了社保缴费基数逐年上涨的惯例，为未来各地的 " 有升有降 " 提前打了个样。可没想到，畅想终究只是畅想，黄粱一梦而已。图 /CFP下调个社保缴费基数为何就这么难呢？很多人的疑问是，经济大环境尤其是中小企业的境况已经如此严峻，各大部委反复表态 " 保市场主体 "，社保部门难道不应该共克时艰吗？最合理的解释是，经济大盘的确很难，但社保的收支形势更难，火烧眉头，容不得社保缴费基数有任何 " 放水养鱼 " 类似的下调。除了现实问题之外，可能还有一个面子问题。按照现行的社保缴费基数通则，即直接取决于当地上一年度的社平工资，那么要下调社保缴费基数，就等同于 " 承认 " 当地社平工资不增反降。这听上去似乎不是个事，但熟悉国内政治生态的人都知道这同样是一项实实在在的阻碍。从目前的大趋势来看，如果想 " 冻结 "，甚或下调社保缴费基数，基本大前提是社保收支状况有所好转，而实现方式无非有两途：一是冻结体制内高额退休金的涨幅，二是大力度划拨央企股权给社保基金，弥补当年 " 视同缴费年限 " 引发的空账。在理想状态下，各地在决定社保缴费基数时应保有一定的弹性，比如那些社保增量和存量比较充足的地方，完全可以少收一些。而事实上，前些年的深圳就是这么干的，当地社保缴费基数长期显著低于广东全省，但这几年由于 " 统筹 " 机制的引入，也就是社保富余的省得把钱拿出来全力接济社保见底的省，深圳这样的 " 社保特区 " 也显然不合时宜了。但还是有一些地方，尤其是那些民营经济发达的省份，也在煞费苦心地为企业减轻社保负担。比如浙江，2025 年缴费基数上限是按照 2024 的社平工资 300% 确定，但缴费基数下限所参考的社平工资却是 2023 年的。虽然减少幅度有限，但已可见其折冲樽俎的努力。" 浙江经验 " 的精髓是，既不用正面挑战社保缴费基数形成机制的制度刚性，更不必承担 " 社平工资下降 " 的舆论风险，堪称螺丝壳里做道场的极致了。其他社保有富余的民营经济大省，不仅可以照抄浙江的作业，还可以做更大胆的探索，比如社保缴费上限依旧可以维持在 300%，而缴费下限可以从 60% 下调到 55% 甚至 50%。毕竟，缴费基数下限才是民间社会的痛点。浙江的作业，怎么抄都可以，但有一点须臾不可忘，那就是减负。