本月行业协会发布重磅通报,亚洲无砖无线码：探索未来智能家居的无限可能

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随着科技的飞速发展，智能家居逐渐成为人们生活的一部分。在亚洲地区，越来越多的家庭开始关注并尝试使用智能家居产品，以提升生活品质。而“无砖无线码”这一概念，更是为智能家居的发展开辟了新的道路。 “无砖无线码”指的是一种新型的智能家居系统，它摒弃了传统的有线连接方式，采用无线技术实现设备之间的互联互通。这种系统具有安装便捷、扩展性强、兼容性好等特点，为用户带来了前所未有的便捷体验。 首先，无砖无线码系统在安装方面具有显著优势。传统的智能家居系统需要铺设复杂的线路，不仅施工难度大，而且成本高昂。而无砖无线码系统则无需布线，用户只需将设备连接到家庭网络，即可实现设备之间的互联互通。这种安装方式极大地简化了智能家居系统的部署过程，降低了用户的使用门槛。 其次，无砖无线码系统的扩展性极强。随着智能家居产品的不断丰富，用户可以根据自己的需求随时添加新的设备。无砖无线码系统支持多种设备接入，如智能灯泡、智能插座、智能门锁、智能摄像头等，用户可以根据自己的喜好和需求自由组合，打造个性化的智能家居生态。 此外，无砖无线码系统的兼容性也非常出色。它支持多种无线通信协议，如Wi-Fi、蓝牙、ZigBee等，可以与市面上大部分智能家居设备实现无缝对接。这使得无砖无线码系统在智能家居市场具有很高的竞争力，能够满足不同用户的需求。 在亚洲地区，无砖无线码智能家居系统的发展前景十分广阔。以下是一些具体的应用场景： 1. 家庭安防：通过无砖无线码系统，用户可以随时随地查看家中的监控画面，确保家人和财产安全。 2. 智能照明：无砖无线码系统可以实现灯光的远程控制，用户可以根据自己的需求调整灯光亮度、色温等，营造舒适的居住环境。 3. 智能家电：无砖无线码系统可以实现对家电的远程控制，如智能空调、智能洗衣机等，提高生活便利性。 4. 智能家居场景联动：无砖无线码系统可以实现不同设备之间的联动，如当用户回家时，灯光自动打开，空调自动调节温度，窗帘自动关闭，营造出温馨舒适的家居氛围。 当然，无砖无线码系统在发展过程中也面临一些挑战。例如，无线信号可能受到干扰，导致设备连接不稳定；此外，安全性问题也需要引起重视。但随着技术的不断进步，这些问题将逐渐得到解决。 总之，亚洲无砖无线码智能家居系统为用户带来了前所未有的便捷体验，有望成为未来智能家居市场的主流。随着技术的不断发展和完善，相信无砖无线码系统将为我们的生活带来更多惊喜。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。