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在我国的一个小村庄里，住着两兄弟，哥哥叫李明，弟弟叫李强。他们性格迥异，却情同手足，无论是一前一后，还是并肩前行，都成为了他们人生中最温馨的画面。 李明比李强大两岁，从小就是村里的佼佼者。他勤奋好学，成绩优异，是村里的骄傲。而李强则性格开朗，喜欢结交朋友，在村里的小孩子们中颇有人缘。尽管两人性格不同，但他们的感情却十分深厚。 小时候，李明总是带着李强去上学。每天清晨，李明会提前起床，做好早餐，然后叫醒李强。他们一起走在通往学校的路上，李明总是走在前面，李强则紧紧跟在后面。李明会不时回头看看李强，叮嘱他注意安全，而李强则会笑着回应：“哥哥，放心吧，我会照顾好自己的。” 上了初中后，李明和李强分别进入了不同的学校。虽然不能像以前那样每天一起上下学，但他们依然保持着联系。每当周末，他们会相约一起回家，分享彼此在学校里的趣事。李明总是耐心地听李强讲述他的冒险故事，然后给予他鼓励和建议。 高中时，李明考入了市里的一所重点高中，而李强则留在了家乡的一所普通高中。为了能更好地照顾李强，李明决定放弃去重点高中的机会，选择留在家乡陪伴弟弟。他们一起度过了高中时光，共同面对学业和生活的压力。 大学毕业后，李明进入了一家知名企业工作，而李强则选择自主创业。尽管两人走上了不同的人生道路，但他们依然保持着密切的联系。每当李强遇到困难，李明总是第一个伸出援手。而李强也始终把李明当作自己的榜样，努力拼搏。 有一天，李强在创业过程中遇到了瓶颈，心情十分低落。他给李明打电话，倾诉了自己的困惑。李明在电话那头耐心地听他讲述，然后说：“弟弟，别灰心，人生就是这样，有起有落。只要你坚持下去，总会有收获的。”听到哥哥的鼓励，李强重新振作起来，坚定了继续前行的信念。 时光荏苒，李明和李强都已步入中年。他们依然是一前一后，一个在前面引领，一个在后面跟随。不同的是，现在他们不再是孩子，而是肩负着家庭和事业的重任。他们依然携手前行，共同面对人生的挑战。 在这个充满变数的世界里，李明和李强用自己的行动诠释了兄弟情深。他们相信，只要彼此携手，无论是一前一后，还是并肩前行，都能共度美好的人生。

近日，全国首例 " 性侵认定工伤 " 案受害女子崔丽丽及其丈夫，接受了媒体采访。据 @四川观察 报道，崔丽丽被老板侵害后，丈夫陪伴她报警并以代理人的身份参加了相关刑事和民事诉讼。崔丽丽的丈夫还回应 " 网友劝离婚 " 一事，他说："99.99% 的人，都会去支持自己的爱人，劝离婚的人，是当笑话在看，说话不经过大脑。假如你的孩子受到校园霸凌，你会把他遗弃吗 ?"此前报道据潮新闻此前报道，2023 年 9 月 22 日一次商务酒宴，作为公司销售总监的崔丽丽受公司指派赴杭州出差，期间参加商务宴请后醉酒，遭到公司实控人 ( 总经理 ) 王某性侵。在经历一段时间的断片、应激、自我怀疑后，崔丽丽于当年 10 月 3 日前往事发酒店调取监控并与酒店值班人员一一沟通取证，回忆起当日部分细节，识破王某的谎言以及对她可能实施性侵的情况，并拨打 110 报警。案件经开庭审理，于 2024 年 4 月 2 日判处被告人王某强奸罪事实成立，有期徒刑四年。监控截图 来源：看看新闻案子虽然赢了，但 2024 年 4 月 18 日，崔丽丽所在公司以其 " 未遵守请假制度、无故旷工 " 为由将其强制开除。由此，开启了崔丽丽工伤认定的漫漫维权之路。2024 年 12 月 3 日，崔丽丽收到了天津市津南区人社局出具的《认定工伤决定书》。《决定书》显示，此事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条 ( 五 ) 项规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。因不服工伤认定，公司方于 2025 年 1 月，提起行政诉讼。2025 年 3 月 24 日，天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会认定公司构成违法解除劳动合同并裁决其继续履行劳动合同，以及支付停工留薪期工资等各项费用共计 113 万元，该事件成为国内首例获工伤认定的职场性侵事件。对此，公司方同样不认可，提出上诉。同年 5 月，工伤认定案再次开庭，庭上出现了王某出具的一份笔录，但并未改变最终结果，7 月 16 日工伤案宣判，判决驳回公司诉讼请求。8 月 11 日，历时 20 多天的等待，公司未提出上诉，工伤案《行政判决书》最终生效。工伤行政诉讼判决胜诉后，崔丽丽在法院门口拍摄。 受访者供图崔丽丽曾表示，之前公司方不认可的停工留薪期待遇等 ( 劳动争议案 ) 因工伤案未决，该案一度中止审理，彼时其已向主办法官申请重启该案。崔丽丽坚定表示，希望通过自己的案例，推动企业完善职场保护机制，让权力不对等不再成为性侵的温床。" 我想再次告诉职场女性，遭遇侵害不是耻辱，沉默才会让施暴者更猖狂。"来源：潮新闻 · 钱江晚报综合自 @四川 · 观察、钱江晚报此前报道等