今日行业协会发布重要通报,“多人轮换：团队协作中的高效策略”

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专业维修服务电话:本月监管部门公开最新动态,“多人轮换：团队协作中的高效策略”

在现代社会，团队协作已成为各类组织提高工作效率、实现共同目标的重要手段。而“多人轮换”作为一种团队协作策略，正逐渐受到广泛关注。本文将从多人轮换的定义、优势、实施方法等方面进行探讨，以期为团队管理者提供有益的参考。 一、多人轮换的定义 多人轮换，即在一个团队中，将任务分配给多个成员，让他们轮流承担不同的职责。这种策略旨在充分发挥团队成员的潜能，提高团队整体工作效率。 二、多人轮换的优势 1. 提高工作效率：多人轮换可以避免因长时间从事单一任务而导致的疲劳，使团队成员始终保持较高的工作效率。 2. 促进团队成员成长：通过轮换任务，团队成员可以学习到不同的技能和知识，提高自身综合素质。 3. 增强团队凝聚力：多人轮换有助于团队成员之间相互了解、沟通，从而增强团队凝聚力。 4. 提高团队适应能力：在面对突发事件或任务调整时，多人轮换的团队可以迅速调整人员配置，提高适应能力。 三、多人轮换的实施方法 1. 明确任务分工：在实施多人轮换前，首先要明确各个任务的职责和标准，确保团队成员对任务有清晰的认识。 2. 合理分配任务：根据团队成员的特长和兴趣，合理分配任务，使他们在轮换过程中能够充分发挥自己的优势。 3. 建立轮换机制：制定轮换计划，明确轮换周期、轮换顺序等，确保团队成员有序地进行任务轮换。 4. 加强沟通与协作：在轮换过程中，团队成员要积极沟通，分享经验，共同解决问题，提高团队协作能力。 5. 定期评估与反馈：对团队成员在轮换过程中的表现进行评估，及时给予反馈，帮助他们改进不足。 四、总结 多人轮换作为一种团队协作策略，具有诸多优势。在实施过程中，团队管理者要注重任务分工、合理分配、建立轮换机制、加强沟通与协作以及定期评估与反馈等方面，以提高团队整体工作效率。相信在多人轮换的助力下，团队将实现更高的目标。

9 月 19 日消息，阿里开源全新动作生成模型通义万相 Wan2.2-Animate，该模型同时支持动画和替换两种模式，输入一张角色图片和一段参考视频，可将视频角色的动作、表情迁移到图片角色中，赋予图片角色动态表现力；同时还可在保留原始视频的动作、表情及环境的基础上，将视频中的角色替换为图片中的角色。该模型支持驱动人物、动漫形象和动物照片，可应用于短视频创作、舞蹈模板生成、动漫制作等领域。 去年年初，阿里推出了 Animate Anyone 模型，基于该模型的「全民舞王」功能一度火爆全网，兵马俑、萌宠跳科目三的视频在社交平台刷屏。但此前的技术框架无法同时控制动作、表情和环境交互，生成的视频依旧存在不自然的问题。此次，通义万相团队构建了一个涵盖说话、面部表情和身体动作的大规模人物视频数据集，并基于通义万相图生视频模型进行后训练。Wan2.2-Animate 将角色信息、环境信息和动作等，规范到一种统一的表示格式，实现了单一模型同时兼容两种推理模式；针对身体运动和脸部表情，分别使用骨骼信号和隐式特征，配合动作重定向模块，实现动作和表情的精准复刻。在替换模式中，团队还设计了一个独立的光照融合 LoRA，用于保证完美的光照融合效果。实测结果显示，Wan2.2-Animate 在视频生成质量、主体一致性和感知损失等关键指标上，超越了 StableAnimator、LivePortrait 等开源模型，是目前性能最强的动作生成模型，在人类主观评测中，Wan2.2-Animate 甚至超越了以 Runway Act-two 代表的闭源模型。自今年 2 月以来，通义万相已连续开源 20 多款模型，在开源社区和三方平台的下载量已超 3000 万，是开源社区最受欢迎的视频生成模型之一。通义万相模型家族已支持文生图、文生视频、图生视频、人声生视频和动作生成等 10 多种视觉创作能力。