今日官方渠道传递重大研究成果,“轮换游戏：四个人换着玩，欢乐无限的游戏时光”

本周官方渠道发布行业新动态,员工流失率：高了是出血，低了是溃烂,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。客服中心支持电话、APP多渠道服务

宜春市靖安县、恩施州建始县 ，重庆市潼南区、乐东黎族自治县利国镇、沈阳市沈北新区、苏州市吴中区、白银市平川区、毕节市金沙县、宁夏中卫市沙坡头区、新乡市获嘉县、安康市岚皋县、鸡西市滴道区、佳木斯市桦南县、东莞市凤岗镇、广西崇左市凭祥市、江门市江海区、绵阳市江油市 、镇江市句容市、安阳市北关区、烟台市福山区、济南市市中区、巴中市巴州区、上海市静安区、西安市高陵区、内蒙古乌兰察布市四子王旗、蚌埠市淮上区、大理洱源县、安阳市汤阴县、安阳市龙安区

本周数据平台本月官方渠道公布权威通报,今日国家机构披露行业新成果,“轮换游戏：四个人换着玩，欢乐无限的游戏时光”，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：智能保养提醒系统，自动推送通知

苏州市常熟市、漳州市南靖县 ，河源市源城区、甘孜雅江县、成都市都江堰市、乐东黎族自治县千家镇、驻马店市驿城区、苏州市相城区、新乡市原阳县、伊春市汤旺县、徐州市贾汪区、红河弥勒市、恩施州巴东县、广西梧州市苍梧县、果洛班玛县、大理永平县、广西桂林市兴安县 、双鸭山市四方台区、内蒙古兴安盟科尔沁右翼中旗、汉中市佛坪县、泉州市金门县、乐东黎族自治县抱由镇、大兴安岭地区呼中区、广西河池市凤山县、宿州市萧县、天津市北辰区、成都市简阳市、德州市临邑县、临夏广河县、赣州市寻乌县、宁夏固原市彭阳县

全球服务区域: 济南市历城区、佳木斯市富锦市 、赣州市定南县、珠海市斗门区、云浮市新兴县、陇南市成县、泉州市金门县、邵阳市邵东市、咸阳市乾县、泉州市晋江市、晋中市太谷区、遵义市凤冈县、延安市子长市、合肥市庐阳区、黔东南天柱县、内蒙古兴安盟乌兰浩特市、重庆市南川区 、宜宾市屏山县、内蒙古锡林郭勒盟阿巴嘎旗、鸡西市恒山区、长沙市宁乡市、吉林市舒兰市

本月官方渠道传达政策动向,今日官方传达研究成果,“轮换游戏：四个人换着玩，欢乐无限的游戏时光”，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：售后咨询服务中心，全时段多渠道服务

全国服务区域: 阜阳市界首市、文山广南县 、济宁市梁山县、五指山市毛阳、韶关市翁源县、昆明市晋宁区、枣庄市滕州市、盐城市大丰区、徐州市邳州市、常州市金坛区、东莞市虎门镇、郴州市资兴市、酒泉市阿克塞哈萨克族自治县、赣州市石城县、湖州市德清县、广西百色市那坡县、上饶市万年县 、临沂市临沭县、十堰市竹山县、内蒙古赤峰市宁城县、德州市宁津县、怀化市麻阳苗族自治县、阜新市新邱区、烟台市蓬莱区、内蒙古巴彦淖尔市杭锦后旗、巴中市恩阳区、湘西州古丈县、庆阳市宁县、大兴安岭地区塔河县、佳木斯市前进区、鹤岗市兴山区、丽水市莲都区、三门峡市渑池县、赣州市会昌县、普洱市西盟佤族自治县、定安县富文镇、恩施州巴东县、武汉市黄陂区、安阳市内黄县、盐城市亭湖区、屯昌县新兴镇

本周数据平台不久前行业协会透露新变化:刚刚国家机构发布最新通报,“轮换游戏：四个人换着玩，欢乐无限的游戏时光”

在繁忙的生活节奏中，我们总需要一些轻松愉快的活动来缓解压力，增进与亲朋好友之间的感情。一款名为“轮换游戏”的互动游戏，因其简单有趣、参与度高而深受大家喜爱。这款游戏由四个人轮流进行，不仅能够锻炼思维，还能增进彼此间的友谊。那么，接下来就让我们一起走进“轮换游戏”，感受其中的乐趣吧！ ### 游戏规则 “轮换游戏”的玩法非常简单，首先需要准备一副扑克牌（除去大小王），然后按照以下规则进行： 1. 四位玩家围坐一圈，每人发一张牌。 2. 轮流进行游戏，每位玩家需根据手中牌的花色和点数，完成相应任务。 3. 任务完成后，将手中的牌传给下一位玩家，由下一位玩家继续完成新的任务。 4. 游戏过程中，若玩家无法完成指定任务，则需接受惩罚。 ### 游戏任务 “轮换游戏”的任务丰富多样，以下列举几种常见任务： 1. 按照顺序说出自己手中牌的花色和点数。 2. 找出与手中牌花色相同的牌，并说出其点数。 3. 找出与手中牌点数相同的牌，并说出其花色。 4. 找出与手中牌花色和点数都相同的牌。 ### 游戏惩罚 若玩家无法完成指定任务，可采取以下惩罚措施： 1. 唱一首歌。 2. 跳一段舞。 3. 说出一个笑话。 4. 说出一个自己曾经犯过的错误。 ### 游戏意义 “轮换游戏”不仅能够锻炼玩家的思维能力，还能在游戏中增进彼此间的友谊。以下是这款游戏的一些意义： 1. 增进友谊：在游戏中，玩家需要相互配合，共同完成任务，从而增进彼此间的了解和信任。 2. 锻炼思维：游戏中需要玩家快速反应，找出符合条件的牌，有助于锻炼大脑思维能力。 3. 缓解压力：在轻松愉快的氛围中，玩家可以暂时忘记生活中的烦恼，达到缓解压力的效果。 4. 增强团队协作：游戏中，玩家需要相互配合，共同完成任务，有助于培养团队协作精神。 总之，“轮换游戏”是一款简单有趣、富有教育意义的互动游戏。它不仅能够为我们的生活增添乐趣，还能在游戏中增进友谊，锻炼思维，缓解压力。让我们携手共度欢乐无限的“轮换游戏”时光吧！

短阅读专栏：第 46 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧我去一家大型国企调研，碰到个挺有意思的指标——分公司管理层被要求 " 不能有员工流失 "，否则就是管理者的失职，在年度考核上要被扣分。换句话说，就是不管什么情况，人员都得留住。于是，一旦有人有点动摇，管理层就得想方设法把人摁住，苦口婆心劝说，甚至不惜破坏一些规则。乍一听，好像挺讲温暖，以人为本。但事实呢？员工流失率太高确实是个大问题。新员工来了要招聘、要培训、要磨合，这些加起来，一般得花掉他年薪的一半左右。再加上团队临时缺人、业务效率下降，算下来，损失能达到这名员工年薪的 30% 到 40% 不等。可以说，流失过高就像桶底漏水，再怎么往里灌也不顶用。可另一面也要注意：流失率太低，往往意味着公司在默许甚至纵容低绩效员工的存在。结果可能是：该走的不走，不该走的反而被逼走。因为绩效差的人，往往最没有外部竞争力，他们宁愿赖着不动，还会出于保命本能，排挤掉团队里的优秀者。久而久之，组织里留下的都是 " 混子 "，团队的战斗力自然一天天往下掉。像该国企这类考核指标，本质上是指标错位。它把 " 人头数 " 当成了目标，却忘了企业真正要追求的，是人才质量和组织活力。  小注  此篇所录，出自所著《新商业思维》（第二辑）。并于原稿之上，多有略微删润，以增益其义。套书共六辑，洋洋洒洒百万余言，以 " 短阅读，长思考 " 为成文原则，广涉商界诸般思维，常有洞见。然书成之后，阅者寥寥。虽或有读者妄语曰：" 读此六卷，世间再无新思维；纵有新意，亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞，不可尽信。然有友人劝曰：" 观点思维若不传，终将珠玉蒙尘，实为可叹。" 余闻此，颇感其言有理。且其已久无再版，市井难寻，欲购亦不可得。故此立志，将以数载光阴，择时细述，陆续刊布。惟愿诸君偶有所得，一言半句，能启思路，便不负笔墨一场。作者｜刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人，品牌与传播事业部负责人，专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想，常年为多家企业提供咨询服务。短阅读系列推荐▼为您推荐 :  周末到北大听名家讲课！项目：学制：2 天，16 课时。时间：正在报名中，2025 年 9 月 13-14 日开课。结业：颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。