本月官方渠道发布重磅信息,探寻“waiwai”的韵味：一个充满活力的网络词汇

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随着互联网的普及，网络词汇如雨后春笋般涌现，丰富了我们的语言表达。在这些词汇中，“waiwai”以其独特的魅力和丰富的内涵，成为了年轻人津津乐道的话题。那么，究竟“waiwai”是什么意思？它为何能在网络上如此流行呢？ “waiwai”一词源于日语“わいわい”，意为“开心、快乐的样子”。在我国，这个词被广泛用于形容人们愉悦、活泼的状态。在网络语境下，“waiwai”更是衍生出了许多新的含义，如“可爱”、“有趣”、“正能量”等。 首先，“waiwai”可以用来形容一个人的性格特点。在网络上，许多人喜欢用“waiwai”来形容那些性格开朗、活泼可爱的人。这类人往往善于与人交流，充满正能量，让人感受到温暖和快乐。比如，当我们在朋友圈看到一张朋友笑得灿烂的照片时，就可以评论：“waiwai，你今天真开心啊！” 其次，“waiwai”还可以用来形容某个事物或场景。在网络上，许多搞笑、有趣的视频、图片和段子都会被网友评论为“waiwai”。这些内容往往能让人在忙碌的生活中找到乐趣，缓解压力。比如，一个搞笑的短视频被网友评论为“waiwai”，说明这个视频能让人在观看后感到开心和愉悦。 此外，“waiwai”还与网络文化紧密相连。在我国，许多网络流行语都带有“waiwai”的韵味。比如，“waiwai团”就是指一群性格开朗、热爱生活的人组成的团体，他们以“waiwai”为口号，传递正能量，影响和感染着身边的人。 那么，“waiwai”为何能在网络上如此流行呢？原因有以下几点： 1. 符合年轻人的审美。随着社会的发展，年轻人越来越追求个性、时尚和趣味。而“waiwai”一词恰好满足了这些需求，成为了年轻人的心头好。 2. 具有传播性。在网络时代，信息传播速度极快。一个有趣的“waiwai”词汇或段子，往往能在短时间内被大量转发，迅速走红。 3. 传递正能量。在现实生活中，人们面临着各种压力和困扰。而“waiwai”一词所代表的快乐、乐观的心态，有助于缓解这些压力，传递正能量。 总之，“waiwai”一词在网络上流行，不仅反映了年轻人的审美需求，更体现了网络文化的活力。在今后的日子里，相信“waiwai”将继续以其独特的魅力，为我们的生活带来更多的欢笑和快乐。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。