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《问道》作为一款深受玩家喜爱的仙侠题材网络游戏,自推出以来便以其独特的世界观和丰富的游戏内容吸引了无数玩家。在游戏中,力水加点作为一种常见的角色加点方式,备受玩家关注。本文将带领大家深入了解力水加点,探讨其在游戏中的运用策略与技巧。 一、力水加点概述 在《问道》中,力水加点指的是将角色的属性点分配到力量和敏捷两个属性上。这种加点方式适合追求输出和爆发力的玩家。力量属性可以提高角色的物理攻击力,而敏捷属性则能提升角色的速度和闪避率。 二、力水加点优势 1. 高输出:力水加点使得角色在战斗中具有强大的物理攻击力,能够在短时间内对敌人造成大量伤害。 2. 爆发力强:敏捷属性的加成使得角色在战斗中具备较高的速度,能够迅速接近敌人,进行攻击。 3. 搭配灵活:力水加点适合搭配各种职业,如道士、战士等,具有较高的可塑性。 三、力水加点运用策略 1. 选择合适的装备:力水加点角色应优先选择增加物理攻击力的装备,如武器、饰品等。 2. 提高闪避率:虽然力水加点以输出为主,但提高闪避率同样重要。可以通过提升敏捷属性、穿戴闪避装备等方式实现。 3. 适时使用技能:力水加点角色在战斗中应充分利用技能,如道士的“天雷术”和战士的“破军”等,以达到最大化的伤害输出。 4. 合理分配技能点:根据实际情况,合理分配技能点,使角色在战斗中发挥最大效用。 四、力水加点技巧 1. 技能搭配:力水加点角色在技能搭配上应注重提高物理攻击力,如选择增加攻击力的技能,同时兼顾辅助技能,如增加闪避率的技能。 2. 阵容搭配:在团队战斗中,力水加点角色应与控制、辅助等职业搭配,发挥团队优势。 3. 战斗节奏:力水加点角色在战斗中应保持良好的节奏,充分利用速度优势,迅速接近敌人,进行攻击。 总结: 力水加点作为一种常见的角色加点方式,在《问道》游戏中具有很高的实用价值。通过深入了解力水加点,掌握相应的运用策略与技巧,玩家可以在游戏中轻松应对各种挑战。当然,在游戏过程中,还需不断摸索和总结,以实现更好的游戏体验。
截至 9 月 2 日午间收盘,东方甄选(HK01797,总市值 262.55 亿港元)股价收于 25.1 港元 / 股,下跌 3.61%,与 8 月 19 日 53.7 港元的近期高点相比已至 " 腰斩 "。谁能想到,两个流言就让东方甄选经历 " 冰火两重天 "。8 月 19 日,一则 " 新东方 CEO 周成刚被立案调查 " 的谣言,让如日中天的东方甄选股价单日大跌 20.89%;紧接着,东方甄选前 CEO 孙东旭被传 " 即将离职 ",尽管官方发声是 " 正常休假 ",也没能止住股价滑落。与当初董宇辉的离职让股价 " 腰斩 " 如出一辙,核心人员动荡的消息让东方甄选元气大伤,哪怕它仅仅是个流言。这是一记警钟。同时,一个问题也摆在创始人俞敏洪面前:东方甄选离了谁会不行?其实,俞敏洪已经回答过一次。董宇辉离职后,俞敏洪拿出合计 3 亿多元的天价 " 分手费 ",向 " 丈母娘们 " 和舆论的污名化指责证明,他没有欺负和亏待董宇辉。后来,投资者看到,东方甄选触底反弹,走出一波气势如虹的 K 线。从本质上讲,在董宇辉离职风波中,俞敏洪完成了对 " 主播 IP 驱动电商 " 模式的告别。东方甄选不需要 " 下一个董宇辉 ",而是将战略重心转向供应链与自营产品,推动经营模式从 " 主播驱动 " 到 " 产品驱动 " 进化,打造 " 线上山姆 "。这是直播电商经济进入下半场的大势所趋,东方甄选走在了前面,树立了一个标杆。俞敏洪已经证明,东方甄选没有头部主播也能行,哪怕后来被称为 " 下一个董宇辉 " 的主播顿顿的离职,也波澜不惊。但现在,俞敏洪还需要回答,如果没了当家高管、没了供应链的主心骨,东方甄选还行不行?与两个高管动荡相关的流言让股价 " 腰斩 ",说明东方甄选的转型之路还在继续。孙东旭对东方甄选的重要性,在于其战略执行和供应链建设能力。他从南开大学毕业后就加入新东方,18 年间从一线教师一路做到上市公司 CEO。孙东旭见证了新东方在线的上市,经历了教培行业的寒冬,带领东方甄选从零起步并实现爆火。在最艰难的时刻,他是俞敏洪最得力的执行者。2023 年底," 小作文 " 事件爆发,孙东旭被免去 CEO 职务,但仍然留在东方甄选做 " 幕后英雄 "。显然,这不只因为他是有功之臣,更因为他对东方甄选供应链和产品驱动模式的重要性。用俞敏洪的话说,就是他 " 在产品遴选和质量把控方面表现出色 "。俞敏洪当然不用再证明他是否亏待了 " 东方小孙 ",但他需要证明:东方甄选拥有完善的供应链体系、成熟的管理机制和可持续的商业模式;它可以没有顶流主播,也可以没有某个高管。这种证明,或许更加艰难,但也更加重要。这不是东方甄选一家企业面临的难题。每个上市公司都可能面临重要人事变动,资本市场对此也非常敏感。不少企业高度依赖创始人和核心高管的个人能力,一旦关键人物离开,企业就可能陷入困境。俞敏洪证明了新东方能够从教培行业的调整中幸存下来,证明了东方甄选能够从直播电商的红海中脱颖而出,证明了公司可以没有当红主播,证明了他的企业家格局和能力。现在,他还需要证明,公司可以摆脱更多个人化因素的桎梏。东方甄选离了谁不行?答案也许是:东方甄选离了谁,都行,甚至包括俞敏洪自己。俞敏洪今年已经 62 岁,到了应该考虑企业管理 " 接班人 " 的时候。如此,他才可能心无旁骛地在 " 俞你同行 " 中游山玩水,寄情于诗和远方。(免责声明:文章内容和数据仅供参考,不构成投资建议。投资者据此操作,风险自担。)记者| 付克友编辑||| 何小桃 杜波校对 | 程鹏封面图片来源:视觉中国|每日经济新闻 nbdnews 原创文章|