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在互联网高速发展的今天，网络已经成为人们获取信息、交流思想的重要平台。然而，在享受网络带来的便捷的同时，我们也应时刻警惕不良信息的传播，尤其是那些涉及色情、暴力等违法违规内容的传播。近期，有关“性生交大片免费看A片直播”等关键词在网络上频繁出现，不仅严重污染了网络环境，更对青少年身心健康造成了极大危害。本文将对此类现象进行剖析，并提出应对措施。 首先，我们要明确，传播色情、暴力等不良信息是违法行为。根据我国《中华人民共和国刑法》规定，制作、复制、出版、传播淫秽物品，情节严重的，将受到刑事处罚。因此，任何人在网络空间传播此类信息，都应承担相应的法律责任。 其次，不良信息的传播对青少年身心健康造成严重危害。青少年正处于身心发育的关键时期，好奇心强，辨别能力较弱。在网络环境下，一旦接触到不良信息，很容易受到误导，甚至走上违法犯罪的道路。此外，长期接触此类信息，还会导致青少年心理扭曲、价值观扭曲，严重影响其健康成长。 针对此类现象，我们应从以下几个方面入手，共同维护网络环境的清朗： 1. 加强法律法规宣传。政府部门、学校、家庭等各方要加大对相关法律法规的宣传力度，提高广大网民的法律意识，使其自觉抵制不良信息的传播。 2. 强化网络监管。网络平台要切实履行主体责任，加强对用户发布内容的审核，及时发现并删除违法违规信息。同时，监管部门要加大对网络平台的监管力度，严厉打击违法违规行为。 3. 提高青少年自我保护意识。学校、家庭要加强对青少年的教育引导，提高其辨别能力，使其自觉抵制不良信息。同时，要关注青少年心理健康，及时发现并解决其心理问题。 4. 倡导文明上网。广大网民要自觉遵守网络道德规范，不传播、不浏览不良信息，共同营造文明、健康的网络环境。 总之，网络空间不是法外之地，传播不良信息必将受到法律的制裁。让我们携手共进，共同维护网络环境的清朗，为青少年健康成长创造一个良好的网络环境。在此，我们呼吁广大网民：拒绝不良信息，从我做起，共建文明网络！

9 月 29 日，一女子在社交平台发帖称，自己应聘得力集团某岗位并通过了三轮面试，但在入职当天被发现跛脚，遭 HR 建议离职。该网帖引发关注后，疑似得力集团 CEO 陈雪强的账号在网帖评论区留言致歉。30 日，该女子回应称，得力总裁办主任联系了自己，邀请其面聊，但被她拒绝了。当事人表示，她已经拒绝了得力的再入职邀请，目前不会考虑再去得力工作。同日，得力集团客服表示，该网帖上的留言确系 CEO 本人回复，集团将发布公告。当事人发帖讲述事情经过。 网络图此前，一名经四轮面试入职滴滴策略运营岗的残疾员工因走路稍有跛脚，被 HR 劝退离职，后涉事 HR 被滴滴公司开除。据上述网帖的作者称，自己的经历与这起滴滴事件的当事人有相似之处：她经三轮面试获得了得力集团某岗位的入职资格。当她满心欢喜前往得力集团宁波总部报到时，却因走路跛脚这一情况，被接待的工作人员询问腿部问题。尽管当事人明确表示，这并不影响工作，但当天下午就被知领导不同意其入职，甚至被要求在微信上发送 " 因不适应，主动离开 " 的消息。据网帖作者表示，她小时候腿部曾患疾病导致走路跛脚，但跛脚的程度无需拐杖以及轮椅辅助。她称，自己已有 7 年职场经历，多次升职。" 过往三份工作都受到了领导的高度认可，我足以胜任工作。"得力集团 CEO 陈雪强留言致歉。 网络图此事在社交媒体上引发广泛关注后，疑似得力集团 CEO 陈雪强账号在评论区留言致歉。该账号留言称，获悉此事后感到非常震惊，代表集团管理层向该网友表达诚挚歉意，强调这一事件与得力的价值观和人文关怀背道而驰，会安排总裁办主任马上联系网友，妥善协商处理此事。据上 · 游新闻，同日，得力官方客服向记者确认，该网帖留言确系 CEO 本人回复。客服称，得力已经在对接当时负责处理此事的相关部门，事件还在正常处理中，一切以集团公告为准。当事人提供的与得力签订的就业意向书。 网络图另据正在新闻，得力集团 CEO 陈雪强回应称，当事人明确表示不愿意再回去入职，总裁办主任已经和她建立直接联系，正在沟通中，表示将妥善处理此事。据上 · 游新闻，当事女子回应记者，称后续的确有得力总裁办主任联系自己，邀请面聊，不过被她拒绝了。她明确表示，已经拒绝了得力的再入职邀请，目前不会考虑再去得力工作。原因是此次事件经舆论发酵后，若回去工作会面临诸多审视，而自己内心还不够强大到能承受这些压力。她在帖内表示，自己不是非它（得力）不可，自己会有更好的选择 。同时，她也呼吁，希望职场给残疾人更多公平对待的机会，并感谢为其声援和支持的网友。9 月 30 日，宁海县劳动监察大队告诉正在新闻 ，具体情况与女子描述的稍微有点出入；此事涉及企业用工方面，企业正在处理。宁海县残疾人联合会工作人员告诉正在新闻 ，他们已关注到此事，如果当事人受到歧视，他们会全力维护残疾人的正当权利。9 月 30 号下午，得力集团发布致歉声明。声明指出，事件发生后，公司第一时间成立专项小组进行全面调查。经核实，该员工反映的情况基本属实。集团执行总裁已第一时间向当事人致以最诚恳的道歉，指定总裁办主任直接与当事人沟通，并于今日上午飞往当事人所在地，期望代表公司当面致歉，真诚沟通，倾听诉求，以务实的态度获得当事人的谅解。据公司官网介绍，得力集团创建于 1981 年，全球化文创科技产业集团。得力旗下涵盖得力办公、得力文具、安格耐特、纽赛、得力工具等独立子品牌。产品线覆盖办公与学生文具、办公设备、办公耗材、办公纸品等二十四大门类，并在多个细分领域连续多年保持领先。每日经济新闻综合自上 · 游新闻、正在新闻、大皖新闻等