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,20250922 12:29:59 吕芳菲 177

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在时尚的浪潮中,女式开襟服饰以其独特的魅力和多变的设计风格,成为了女性衣橱中不可或缺的一部分。随着网络购物的普及,越来越多的特色网站应运而生,为消费者提供了丰富多样的选择。本文将为您推荐一些特色女式开襟服饰网站,让您轻松找到心仪的时尚单品。 一、时尚女式开襟服饰的特色 1. 多样化的款式:女式开襟服饰涵盖了从简约大气到甜美可爱的各种风格,满足不同女性的审美需求。 2. 时尚元素融入:设计师们将流行元素巧妙地融入开襟服饰中,如流苏、蕾丝、珠片等,使服饰更具时尚感。 3. 优质面料:选用高品质面料,如棉、麻、丝等,保证穿着舒适的同时,提升整体档次。 4. 色彩丰富:从经典黑白色到时尚亮色,满足消费者对色彩的多样化需求。 二、特色女式开襟服饰网站推荐 1. 淘宝网 淘宝网是国内最大的综合性电商平台,拥有丰富的女式开襟服饰资源。在这里,消费者可以找到各种风格的开襟服饰,价格亲民,款式新颖。 2. 唯品会 唯品会是一家专注于品牌折扣的电商平台,拥有众多知名品牌的授权。在唯品会,消费者可以以优惠的价格购买到正品女式开襟服饰。 3. 京东 京东是国内领先的电商平台,以正品行货、价格透明、物流快捷著称。在京东,消费者可以选购到品质优良的女式开襟服饰。 4. 优衣库 优衣库是一家以简约、实用著称的日本品牌,其女式开襟服饰以优质面料、简约设计、舒适穿着而受到消费者喜爱。 5. 范儿服饰 范儿服饰是一家专注于原创设计的服装品牌,以时尚、个性、舒适为设计理念。在范儿服饰,消费者可以找到独具特色的女式开襟服饰。 三、购买女式开襟服饰的注意事项 1. 选择合适的尺码:在购买女式开襟服饰时,要根据自己的身高、体重、体型选择合适的尺码,避免穿着不适。 2. 注意面料:优质面料的女式开襟服饰穿着舒适,不易起球、变形。 3. 查看评价:在购买前,可以查看其他消费者的评价,了解服饰的实际效果。 4. 关注售后:选择有良好售后服务的电商平台,确保购物无忧。 总之,女式开襟服饰以其独特的魅力和多变的设计风格,成为了时尚女性的必备单品。在众多特色网站中,消费者可以根据自己的需求和喜好,轻松选购到心仪的开襟服饰。希望本文的推荐能帮助您找到属于自己的时尚新天地。

本文来自微信公众号:涌流商业,作者:李伟,头图来自:AI 生成在上任一周年后,雀巢首席执行官傅乐宏(Laurent Freixe)被解雇。9 月 2 日,雀巢宣布因为 " 未公开的恋爱关系 " 解雇了傅乐宏,并任命公司旗下奈斯派索(Nespresso)业务 CEO 菲利普 · 纳夫拉蒂尔(Philipp Navratil)接替他。法国人傅乐宏在 1986 年时加入雀巢,逐步晋升。2008 到 2014 年,他带领欧洲大区成功应对金融和经济危机。之后,他担任美洲大区首席执行官,推动业务增长。2022 年,雀巢重组新的大区架构后,他被任命为拉丁美洲大区首席执行官。在 2024 年 9 月 1 日正式上任首席执行官之前,傅乐宏已担任公司执行董事 16 年之久,他正在纠正前任战略,认为此前公司进军保健品在内的新产品类别 " 削弱了组织结构 ",导致雀巢忽视了核心业务线。业务变动之际,雀巢内部投诉系统 " 畅所欲言 "(Speak Up)收到多起举报,公司在春季末期首次对傅乐宏与一位同事的私人关系展开调查。8 月,雀巢曾在内部调查后认定指控 " 没有依据 ";但在内部投诉持续不断之后,董事会启动了外部顾问调查,结果发现指控属实。傅乐宏被认定为违反了公司行为准则。9 月 2 日,雀巢董事长保罗 · 薄凯(Paul Bulcke)表示:" 这是一个必要的决定。雀巢的价值观和治理是公司的坚实基石。我感谢 Laurent 多年来为雀巢所做的贡献。"新 CEO 纳夫拉蒂尔于 2001 年加入雀巢,担任内部审计师,曾领导了拉丁美洲和咖啡业务,于今年加入执行董事会。雀巢集团旗下业务涵盖咖啡、糖果和宠物护理等多个领域,旗下资产达 1910 亿瑞士法郎(约合 2386 亿美元);超过 10 亿瑞郎的品牌有 31 个。此次领导层变动正值雀巢的 " 敏感时刻 "。雀巢股价自 2022 年触及 127 瑞郎的高点以来,已下跌逾 40%。董事长保罗 · 薄凯在 6 月宣布计划卸任董事长一职,前 Inditex 集团首席执行官巴勃罗 · 伊斯拉(Pablo Isla)已被提名接任。傅乐宏上任仅一年就离开,给雀巢原本就艰难的一年增添了不确定性,雀巢的核心业务销售正在放缓。过去数年,与许多消费品巨头一样,雀巢的业绩受到需求疲软、原材料成本上升的压力。公司提高了价格,以抵消部分销量下滑的影响。上半年,雀巢销售额为 442.3 亿瑞士法郎(约合 3934 亿元人民币),有机增长 2.9%。然而,由于消费者抵制价格上涨,实际内部增长(衡量销量增长的指标)下降了 0.4%。净利润也从 2024 年上半年的 56.4 亿瑞士法郎下降至 50.6 亿瑞士法郎。上半年业绩发布后,公司股价下跌超过 5%。过去一年,傅乐宏一直致力于将雀巢的重心重新集中在核心业务上,并重塑他认为已经失去的企业文化。比如,雀巢在 7 月宣布对维生素、矿物质和补充剂品牌启动战略审查,这是前 CEO 施奈德任期内收购热潮的一部分。施耐德成是雀巢近 160 年历史上第二位来自外部的 CEO,这位前医疗保健高管操盘了一系列收购,包括食物过敏治疗和健身补充剂,试图重塑雀巢产品组合,转向更健康、利润率更高的品类。而现在,对于一些耗资数十亿美元收购而来的品牌,公司认为难以将其整合到供应链中。傅乐宏此前表示,他对无法获胜、没有吸引力的类别中品牌 " 持开放态度 ",这通常意味着剥离、出售。傅乐宏曾经操盘了公司欧洲水务业务的剥离,并发起过 28 亿美元的成本削减计划。同期,联合利华、利洁时、达能都在业务瘦身,出售表现不佳的品牌,转向利润率更高的类别以重振增长。上一次在消费品巨头中出现类似事情是在麦当劳,2019 年,麦当劳董事会调查了 CEO Steve Easterbrook 与一名同事的关系后、决定解雇他。Easterbrook 在 2017 年的薪酬高达 2180 万美元,其中包括 910 万美元的奖励薪酬。他原本因为大力改善了麦当劳经营而被《福布斯》评为 2019 年最具创新精神的 20 位美国企业领袖之一。2020 年,麦当劳起诉了 Easterbrook,指控他在与下属员工的关系数量和程度上撒了谎,追回超过 4000 万美元的遣散费。麦当劳称,这位高管在被解雇前与三名下属存在不当关系,并授予其中一人价值数十万美元的期权。最终,Easterbrook 向麦当劳返还了 1.05 亿美元的现金和股票,他在五年内没有资格担任任何上市公司的董事或高管。
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