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夜幕降临，寂静的夜晚被一阵摇床的声音打破。这是爸爸妈妈在照顾孩子时，常常会出现的情景。那么，为什么爸爸妈妈夜里摇床还会叫呢？这个问题背后，隐藏着父母对孩子的深深关爱和无私付出。 首先，夜里摇床是父母照顾新生儿的一种常见方式。新生儿的睡眠质量直接关系到他们的健康成长，而摇床则能够帮助宝宝更快地进入梦乡。摇床的节奏和幅度，能够模拟宝宝在母体内的感觉，使他们在夜间的睡眠更加安稳。然而，摇床过程中，父母往往需要付出更多的精力，因为摇床的动作需要持续进行，而且还要时刻关注宝宝的状态，防止他们受到惊吓。 其次，夜里摇床叫的原因之一是父母对孩子的关心。在摇床的过程中，父母会不自觉地发出一些声音，如轻轻的哼唱、呢喃细语等，这些声音能够安抚宝宝的情绪，让他们感受到父母的关爱。此外，父母在摇床时，还会观察宝宝的脸色、呼吸等，一旦发现宝宝有不适的迹象，就会立即调整摇床的节奏和幅度，确保宝宝的安全。 再者，夜里摇床叫也是父母表达爱意的一种方式。在夜深人静的时候，父母摇床的声音，仿佛是一首爱的旋律，传递着父母对孩子的深情厚意。这种爱意不仅体现在摇床的过程中，还体现在父母为宝宝换尿布、喂奶、哄睡等日常照顾中。父母的无私付出，让宝宝在成长的道路上感受到温暖和安全感。 此外，夜里摇床叫还可能是因为父母自身的情感需求。在忙碌的生活中，父母也需要找到一种方式来放松自己，缓解压力。摇床的过程，不仅能够帮助宝宝入睡，还能让父母暂时忘却生活中的烦恼，享受与孩子相处的美好时光。 当然，夜里摇床叫也可能是因为父母的技术不够熟练。在摇床的过程中，父母需要掌握一定的技巧，如摇床的幅度、节奏等，以确保宝宝的安全和舒适。如果父母在摇床过程中出现失误，就可能导致宝宝哭闹，甚至影响到父母的情绪。 总之，爸爸妈妈夜里摇床还叫，既有对孩子关爱的因素，也有父母自身情感需求的原因。这种摇床的声音，如同夜空中最亮的星，照亮了宝宝成长的道路，也温暖了父母的心。让我们珍惜这份来自父母的关爱，感恩他们为我们付出的点点滴滴。

短阅读专栏：第 46 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧我去一家大型国企调研，碰到个挺有意思的指标——分公司管理层被要求 " 不能有员工流失 "，否则就是管理者的失职，在年度考核上要被扣分。换句话说，就是不管什么情况，人员都得留住。于是，一旦有人有点动摇，管理层就得想方设法把人摁住，苦口婆心劝说，甚至不惜破坏一些规则。乍一听，好像挺讲温暖，以人为本。但事实呢？员工流失率太高确实是个大问题。新员工来了要招聘、要培训、要磨合，这些加起来，一般得花掉他年薪的一半左右。再加上团队临时缺人、业务效率下降，算下来，损失能达到这名员工年薪的 30% 到 40% 不等。可以说，流失过高就像桶底漏水，再怎么往里灌也不顶用。可另一面也要注意：流失率太低，往往意味着公司在默许甚至纵容低绩效员工的存在。结果可能是：该走的不走，不该走的反而被逼走。因为绩效差的人，往往最没有外部竞争力，他们宁愿赖着不动，还会出于保命本能，排挤掉团队里的优秀者。久而久之，组织里留下的都是 " 混子 "，团队的战斗力自然一天天往下掉。像该国企这类考核指标，本质上是指标错位。它把 " 人头数 " 当成了目标，却忘了企业真正要追求的，是人才质量和组织活力。  小注  此篇所录，出自所著《新商业思维》（第二辑）。并于原稿之上，多有略微删润，以增益其义。套书共六辑，洋洋洒洒百万余言，以 " 短阅读，长思考 " 为成文原则，广涉商界诸般思维，常有洞见。然书成之后，阅者寥寥。虽或有读者妄语曰：" 读此六卷，世间再无新思维；纵有新意，亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞，不可尽信。然有友人劝曰：" 观点思维若不传，终将珠玉蒙尘，实为可叹。" 余闻此，颇感其言有理。且其已久无再版，市井难寻，欲购亦不可得。故此立志，将以数载光阴，择时细述，陆续刊布。惟愿诸君偶有所得，一言半句，能启思路，便不负笔墨一场。作者｜刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人，品牌与传播事业部负责人，专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想，常年为多家企业提供咨询服务。短阅读系列推荐▼为您推荐 :  周末到北大听名家讲课！项目：学制：2 天，16 课时。时间：正在报名中，2025 年 9 月 13-14 日开课。结业：颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。