近期行业报告发布新研究成果,被学长C了一节课，如何巧妙应对？

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在大学里，同学们之间的互动和交流是必不可少的。然而，有时候一些意想不到的事情会发生，比如被学长“C”掉了一节课。面对这样的情况，我们该如何应对呢？以下是一些建议，希望能帮助你巧妙地解决问题。 ### 保持冷静，分析原因 首先，我们要保持冷静，不要慌张。遇到这种情况，首先要分析原因。是被学长误解了，还是因为其他原因？了解原因后，我们才能更有针对性地解决问题。 ### 积极沟通，解释情况 如果是因为误解，那么及时沟通是关键。找一个合适的时机，向学长解释清楚情况。在解释时，要保持诚恳和礼貌，让学长明白你的立场和想法。 ### 主动道歉，表达诚意 如果是因为自己的过失导致了这一结果，那么主动道歉是必要的。诚恳地道歉，表达自己的诚意，让对方感受到你的诚意和改进的决心。 ### 提出解决方案，争取谅解 在解释和道歉之后，要提出一个切实可行的解决方案。比如，可以主动提出补上那节课的内容，或者在其他时间向学长请教相关知识点。通过这样的行动，让对方感受到你的诚意和努力，从而争取到对方的谅解。 ### 提高自身能力，避免类似情况发生 为了避免类似情况再次发生，我们要不断提高自己的能力。在课堂上认真听讲，做好笔记，积极参与讨论，这样既能提高自己的专业知识，也能减少被误解的可能性。 ### 学会宽容，理解他人 在大学这个大家庭里，每个人都是独立的个体，难免会有摩擦和误解。学会宽容，理解他人，是我们成长过程中必须具备的品质。遇到被学长“C”掉一节课的情况，我们要学会调整心态，从对方的角度考虑问题，尽量化解矛盾。 ### 寻求帮助，共同进步 如果自己无法解决这一问题，可以向老师、同学或者辅导员寻求帮助。他们可能会给你提供一些有益的建议，帮助你度过这个难关。 总之，面对被学长“C”掉一节课的情况，我们要保持冷静，分析原因，积极沟通，提出解决方案，提高自身能力，学会宽容，寻求帮助。通过这些方法，我们不仅能巧妙地应对这一突发状况，还能在成长过程中积累宝贵的经验。

TikTok 交易的前景日渐明朗。尽管中美双方均承认就 TikTok 问题的解决达成 " 基本框架共识 "，但在任何地方，双方都没有公布具体的交易细节。根据媒体报道，双方原则同意字节跳动继续持有 TikTok 不超过 20% 的股份，多家美国公司和基金组成的财团将持有剩余 80%。Oracle 负责处理 TikTok 在美国的数据，TikTok 的核心算法仍归属字节跳动，经中方批准后可以授权给 TikTok 美国使用。这符合我此前的预期。两国政府不太可能代替企业介入具体的商业细节。以目前的谈判进度，在大框架确定之后，还需要由企业和投资者进行更进一步的谈判，确定具体执行办法。因此，目前在网络上流传的充满各类细节的传闻，甚至到了哪个股东持有多少比例，董事会由几人构成等等，基本可以确认是没有根据的假消息。这类半真半假的传言，正是 AI 幻觉新闻的典型特征。接下来还会发生什么？即便中美双方均同意字节跳动持股 20%、美国投资人持股 80% 的初步方案，离真正落地还有很长一段距离。最关键的问题是，字节跳动目前持有 TikTok 的 100% 的股份，如何把它的股份从 100% 降到 20%？股权交易最简单直接的方式，无非转股和增发两种。转股即是美国投资人向字节跳动 " 买下 " 其持有的 TikTok 的股份，字节跳动将可以由此套现巨额现金或股票对价。而增发则是美国投资人向 TikTok 增资，以稀释字节跳动目前持有的股权比例。这两种方案的核心区别是，收款方到底是字节跳动，还是 TikTok 这家目标公司。仅此一事，就可能构成各方商业层面的核心争议。除此之外，不论是增发还是转股，都涉及到 TikTok 目前的市场价和估值的问题。非常有意思的是，截止到目前的官方公开信息之中，没有任何一方提到 " 钱 " 的问题。政府固然可以批准或否决交易方案，但真正出钱的还是以营利为目标的私营企业。卖方想多卖钱，买方想少出钱。因为价格谈不拢而失败的并购交易不在少数。字节跳动目前的估值约 3300 亿美元，我们尚不清楚 TikTok 美国业务的估值，但按比例算很可能会是数百亿美元乃至千亿美元级的交易。作为对比，马斯克买下推特总共只花了 440 亿美元。显然目前的估值是远远超出美国投资人的胃口的。到底钱怎么算？这可能也是另一个谈判的难题。事实上，相较于简单的转股或增发，我认为 TikTok 更可能的交易方式是把它在美国的资产和业务单独剥离出来，注入到一家新公司，作为其持有不超过 20% 的股权的对价。而投资人以现金或股票对价等方式投入剩余 80%，或者以混合对价的方式，部分资金支付给字节跳动，部分字节注入新成立的 TikTok 美国公司。目前 TikTok 是一家全球运营的公司，如果要单独拆分美国业务，又会产生两个问题：第一，在 TikTok 紧密全球运营的现状下，剥离真的做得到吗？又需要多久才能完成算法、用户、平台的剥离？第二，在剥离所谓的 " 美国资产 " 的时候，到底哪些是投资人想买的资产，哪些是投资人不想要的？比如，TikTok 在美国的员工，是否会归属到美国投资人愿意购买的 " 美国资产 " 的范围内？当然，最终双方达成的方案可能不是一个一锤定音式的交易，可能有若干年的过渡期，通过股权信托或资产信托的方式，在若干个暂时性的安排之后，最终完成剥离。TikTok 交易意味着什么？TikTok 交易对国际政治、中国企业出海投资等等 " 大 " 的方面的影响，已有诸多文章分析，我不再赘述。中方需要特别小心的是，会不会由此产生所谓 "TikTok 模式 "，让美国可以以类似方案处理其他在美国争议性的中国企业。对于普通人，特别是对 TikTok 员工来说，有更多值得关心的问题。不论是以何种方式完成美国业务的剥离和出售，TikTok 在美国的人员和管理一定会 " 大换血 "。美国的劳动合同基本都是任意解除（at-will），公司可以随时解除与员工的劳动合同关系，而无需支付离职赔偿金。特别是，许多互联网公司员工收入的大头是股票和期权，而不同公司的期权协议对于如何处理员工被动离职的情况有非常大的区别。有的协议更加倾向于保障员工权益，会特别约定在公司整体出售或收购的情况下，员工尚未行权的全部期权提前到期，可以获得全部企业授予的期权。但也有的协议约定在类似情况下，公司可以用极低的价格回收员工期权，而无需给员工实质性的补偿。总之，可以仔细看看期权协议是怎么规定的。当然，还会有随之而来的签证问题。有的美国签证允许在和公司解除劳动关系之后更换雇主继续工作，有的美国签证是和单一雇主绑定的，一旦劳动关系解除就需要离开美国，这些都是员工个人需要考虑的。除了员工之外，可以预期 TikTok 美国业务出售之后，新的管理团队对于目前电商、直播等业务的开展，很可能会有新的想法，也将会影响大量的以 TikTok 维生的中小商家。每一个普通人，都需要为自己的未来想想办法。本文来自微信公众号：敏大是一只柯基，作者：敏大的朋友们，题图来自：视觉中国