本月行业协会发布新研究报告,资深影评人推荐：优质影视作品精选

本月官方发布行业新政策,和下属秘恋，60多岁外企CEO被炒了,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。家电维修应急热线，24小时待命

广西桂林市阳朔县、枣庄市市中区 ，武汉市新洲区、大兴安岭地区松岭区、内蒙古通辽市科尔沁区、内蒙古锡林郭勒盟多伦县、岳阳市岳阳楼区、宝鸡市凤县、广西贵港市港南区、中山市神湾镇、蚌埠市五河县、内蒙古赤峰市阿鲁科尔沁旗、重庆市沙坪坝区、上饶市余干县、汕尾市陆丰市、长沙市长沙县、驻马店市平舆县 、江门市台山市、葫芦岛市连山区、东方市新龙镇、海南贵南县、商丘市民权县、临高县东英镇、鸡西市城子河区、宁夏银川市贺兰县、徐州市贾汪区、成都市金堂县、福州市闽侯县、文昌市抱罗镇

本周数据平台近期官方渠道公开权威通报,昨日研究机构公开研究成果,资深影评人推荐：优质影视作品精选，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：全国统一配件标准，质量保证无忧

内蒙古包头市九原区、宁夏石嘴山市惠农区 ，北京市门头沟区、抚州市黎川县、商洛市柞水县、安康市石泉县、衢州市龙游县、广西钦州市灵山县、周口市郸城县、福州市连江县、南京市高淳区、淮北市相山区、宝鸡市凤县、黄冈市罗田县、昆明市五华区、广西崇左市扶绥县、汉中市佛坪县 、揭阳市普宁市、葫芦岛市南票区、成都市蒲江县、合肥市瑶海区、枣庄市滕州市、广西崇左市天等县、扬州市广陵区、延边敦化市、大连市沙河口区、温州市洞头区、庆阳市庆城县、哈尔滨市呼兰区、武汉市汉阳区、吕梁市石楼县

全球服务区域: 荆州市松滋市、甘南碌曲县 、江门市台山市、铜仁市思南县、重庆市江北区、铁岭市铁岭县、六盘水市盘州市、武汉市东西湖区、马鞍山市雨山区、吉安市峡江县、北京市通州区、保山市昌宁县、儋州市木棠镇、金华市永康市、绥化市安达市、深圳市罗湖区、东方市八所镇 、宜宾市兴文县、衢州市开化县、阳泉市郊区、吕梁市方山县、宁夏固原市泾源县

本周数据平台本月业内人士公开最新动态,本月相关部门发布最新研究报告,资深影评人推荐：优质影视作品精选，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：家电操作教学专线，新手快速上手

全国服务区域: 运城市绛县、成都市锦江区 、成都市崇州市、攀枝花市东区、商丘市民权县、吉安市永新县、焦作市解放区、白城市镇赉县、内蒙古赤峰市喀喇沁旗、陵水黎族自治县英州镇、淮南市大通区、肇庆市德庆县、凉山金阳县、宜宾市兴文县、郑州市新郑市、临汾市襄汾县、西双版纳勐腊县 、赣州市上犹县、徐州市铜山区、许昌市禹州市、白山市抚松县、昭通市彝良县、杭州市建德市、德州市齐河县、白沙黎族自治县元门乡、日照市五莲县、丹东市东港市、内蒙古赤峰市巴林左旗、南京市溧水区、昭通市镇雄县、张家界市武陵源区、西宁市城中区、中山市中山港街道、昆明市嵩明县、果洛玛多县、江门市江海区、九江市德安县、广西钦州市钦北区、东莞市清溪镇、江门市台山市、淮安市洪泽区

近日监测部门公开:昨日行业报告传达重要动态,资深影评人推荐：优质影视作品精选

在现代社会，我们经常面临着信息过载的问题。随着科技的发展，我们获取信息的渠道越来越多，速度也越来越快。然而，这并不意味着我们能够更好地理解和吸收这些信息。相反，信息的泛滥往往导致我们难以集中注意力，甚至可能影响我们的决策能力。因此，学会筛选和处理信息变得尤为重要。 首先，我们需要认识到信息的价值并不在于数量，而在于质量。在海量的信息中，只有一小部分对我们来说是真正有用的。因此，我们应该学会识别和筛选出这些有价值的信息。这需要我们具备一定的判断力和批判性思维能力。我们不能盲目地接受所有信息，而应该对信息来源进行评估，对信息内容进行分析和思考。 其次，我们需要学会管理自己的注意力。在信息爆炸的时代，我们的注意力是一种宝贵的资源。我们应该把注意力集中在对我们来说最重要的事情上，而不是被无关紧要的信息所分散。这需要我们具备自我控制能力，能够抵制诱惑，避免陷入信息的海洋中无法自拔。 此外，我们还需要学会有效地处理信息。这意味着我们需要具备一定的信息处理能力，能够快速地从大量信息中提取出关键信息，并将其转化为我们自己的知识。这需要我们具备一定的学习能力和创新能力，能够不断地更新自己的知识体系，适应不断变化的信息环境。 总之，面对信息过载的问题，我们需要具备筛选、管理和处理信息的能力。这需要我们不断地学习和实践，提高自己的判断力、自我控制能力和信息处理能力。只有这样，我们才能在信息爆炸的时代中保持清晰的头脑，做出明智的决策。 个人观点：在信息泛滥的时代，我们更应该注重培养自己的信息筛选和管理能力。这不仅能够帮助我们更有效地获取和利用信息，还能够提高我们的决策能力和生活质量。我们应该把这看作是一种必要的技能，不断地学习和提高。同时，我们也应该意识到，信息的价值并不在于数量，而在于质量。我们应该追求的是高质量的信息，而不是无休止的信息。只有这样，我们才能真正地从信息中受益，而不是被信息所困扰。

本文来自微信公众号：19 号商研社，作者：李馨婷，编辑：周嘉宝，题图来自：视觉中国瑞士食品饮料巨头雀巢集团 CEO 傅乐宏（Laurent Freixe），近日以颇不体面的方式 " 下课 "。9 月 1 日，雀巢集团董事会宣布，Philipp Navratil 被任命为雀巢集团 CEO，接替被解雇的傅乐宏（Laurent Freixe），立即生效。公告显示，傅乐宏的离任源于一项调查，该调查发现他与直接下属存在未公开的恋爱关系，违反了雀巢的《商业行为准则》。根据最佳公司治理实践，董事会委托董事会主席保罗 · 薄凯（Paul Bulcke）和首席独立董事 Pablo Isla 在独立外部律师的支持下监督调查。傅乐宏已在雀巢集团工作近 40 年，此时距离其去年 9 月上任雀巢集团 CEO 刚满一年。已年过 60 岁的他，在上任后主导了雀巢集团的多项改革。傅乐宏于 1986 年加入雀巢，曾负责多个不同市场业务。2008 年至 2014 年，傅乐宏带领雀巢欧洲大区挺过金融和经济危机。此后，他担任雀巢美洲大区 CEO。2022 年，雀巢重组新的大区架构后，傅乐宏又被任命为拉丁美洲大区 CEO。直至上任集团 CEO 时，傅乐宏已担任雀巢集团执行董事达 16 年。傅乐宏热衷于创新和变革的特质，是其当时升任为集团 CEO 的重要原因之一。在 2024 年 8 月的人事任命公告中，雀巢董事会主席保罗 · 薄凯认为傅乐宏 " 在市场经验和消费者及市场洞察方面都是一位出色的领导者 "。作为业务覆盖北美洲、欧洲、亚洲、非洲、大洋洲和拉丁美洲的食品饮料巨头，近年来，受消费需求疲软等因素影响，雀巢集团面临增长瓶颈。2022 年至 2024 年，雀巢集团的销售额从 944 亿瑞士法郎整体下滑至 914 亿瑞士法郎，内部增长率分别为 0.1%、-0.3% 与 0.8%，有机增长率则从 8.3% 下滑至 2.2%。其中，作为雀巢集团第二大海外市场的中国（财报中表述为 " 大中华区 "），销售额从 2022 年时的 54 亿瑞士法郎（约合人民币 480 亿元）下滑至 2024 年的 50 亿瑞士法郎（约合人民币 444 亿元）。内部增长率分别为 1.0%、2.5% 与 4.3%，有机增长率分别为 3.5%、4.2% 与 2.1%。" 改革派 " 傅乐宏上任后，集团组织与人事架构调整频繁，其中最引人关注的一项举措，便是将原本直接向集团总部汇报的大中华区，整合并入亚大非大区（亚洲、大洋洲和撒哈拉以南非洲地区）；同时，任命集团原菲律宾业务负责人马凯思（Kais Marzouki）接替张西强，出任大中华区新负责人。值得注意的是，大中华区是在 2022 年 1 月才独立升级为雀巢全球五大区之一。同一时期，曾担任雀巢集团旗下惠氏与太太乐品牌高管的张西强，受命出任雀巢集团执行副总裁兼大中华区 CEO，成为雀巢集团执行董事会 15 名成员中首位中国籍高管。除了组织架构变革，傅乐宏也提出了全新的经营策略。过去，雀巢主要通过出售和并购动作改善业务结构，傅乐宏则主张精简集团的资源，投入到更有增长潜力的核心业务上。就中国区业务，傅乐宏曾表示将重点关注咖啡、宠物食品和营养品三大业务，以及在中国休闲食品赛道增长浪潮中颇有前景的糖果业务。今年 3 月，在收购 " 中国糖果大王 " 徐福记 60% 股权的 14 年后，雀巢集团又宣布与徐福记创始人徐氏家族达成协议，收购徐福记剩余 40% 的股份。不过，傅乐宏的一系列动作，尚未在业绩上有显著表现。雀巢集团近期发布的 2025 年半年报显示，上半年，集团销售额为 442.28 亿瑞士法郎，同比下降 1.8%。净利润为 50.65 亿瑞士法郎，同比下降 10.3%。内部增长率与有机增长率为 0.2% 与 2.9%，上述两项指标在去年同期分别为 0.1% 与 2.1%。其中，雀巢大中华区的销售额为 24.7 亿瑞士法郎，同比下降 6.4%。有机增长率为 -4.2%，实际内部增长率为 -1.5%。随着傅乐宏黯然离场，雀巢集团的业绩增长重任，也交到了新任 CEO Philipp Navratil 的肩上。公告显示，Philipp Navratil 于 2001 年加入雀巢，担任内部审计员。在中美洲承担多个商业角色后，Navratil 在 2009 年被任命为雀巢洪都拉斯市场负责人，在 2013 年负责墨西哥的咖啡和饮料业务，后又在 2024 年 7 月开始负责雀巢旗下胶囊咖啡品牌 Nespresso。2025 年 1 月 1 日起，Philipp 加入雀巢集团执行董事会。值得一提的是，过去因为隐瞒办公室恋情被 " 下课 " 的高管，不止是傅乐宏。外资巨头们对于隐秘的办公室恋情，容忍度低得有些出乎意料。据界面新闻，2018 年，时任英特尔 CEO 兼董事会主席柯再奇（Brian Krzanich）宣布辞职，原因也是基于一项英特尔内部和外部律师的共同调查。该调查显示，柯再奇与一位内部员工恋爱。另据环球时报，2019 年，时任美国快餐食品巨头麦当劳 CEO 的史蒂夫 · 伊斯特布鲁克 ( Steve Easterbrook ) ，也因为与一名员工保持恋爱关系而被解雇。在更早年，美国最大在线旅游公司 Priceline 的也出现过 CEO 因为与员工的恋爱关系而违反公司行为规范的情况，最终也以 CEO 辞任告终。