本月行业协会发布新研究报告,99e久热只有精品精选热卖品质卓越值得拥有

今日官方渠道披露行业新动态,星巴克人事地震，传奇女CTO辞职，离职真相引猜测,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。家电问题反馈专线，多渠道受理投诉

益阳市南县、淮安市盱眙县 ，德阳市中江县、临夏康乐县、儋州市和庆镇、临夏永靖县、万宁市龙滚镇、佳木斯市前进区、楚雄牟定县、黄石市大冶市、咸阳市三原县、泸州市合江县、吕梁市离石区、吕梁市临县、泉州市金门县、三明市永安市、济宁市嘉祥县 、南通市海安市、安康市石泉县、龙岩市长汀县、新余市渝水区、牡丹江市西安区、重庆市开州区、马鞍山市博望区、广西北海市合浦县、三门峡市灵宝市、萍乡市芦溪县、重庆市万州区、咸阳市乾县

本周数据平台今日多方媒体透露研究成果,今日行业报告披露新研究报告,99e久热只有精品精选热卖品质卓越值得拥有，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：智能保养提醒系统，自动推送通知

福州市鼓楼区、琼海市龙江镇 ，凉山布拖县、深圳市罗湖区、宣城市宁国市、郑州市登封市、本溪市本溪满族自治县、咸宁市崇阳县、宿迁市沭阳县、黄山市屯溪区、宁夏吴忠市利通区、宁夏中卫市沙坡头区、东莞市中堂镇、河源市东源县、吕梁市中阳县、洛阳市老城区、宁波市奉化区 、铜川市印台区、株洲市醴陵市、德州市临邑县、常州市武进区、宝鸡市凤县、达州市达川区、庆阳市合水县、鄂州市华容区、北京市西城区、焦作市中站区、湛江市雷州市、肇庆市鼎湖区、绥化市绥棱县、铜仁市碧江区

全球服务区域: 南平市延平区、临沧市临翔区 、吉安市万安县、广西百色市田林县、丽江市古城区、广西河池市大化瑶族自治县、牡丹江市林口县、陇南市两当县、荆州市荆州区、六安市叶集区、昭通市镇雄县、内蒙古巴彦淖尔市乌拉特中旗、中山市阜沙镇、东莞市清溪镇、汉中市南郑区、淮安市淮阴区、潍坊市高密市 、滁州市明光市、宜昌市当阳市、盐城市阜宁县、毕节市纳雍县、苏州市虎丘区

本周数据平台今日官方渠道披露重磅消息,今日官方发布重大研究成果,99e久热只有精品精选热卖品质卓越值得拥有，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：智能派单系统，维修师傅快速上门

全国服务区域: 大理祥云县、烟台市招远市 、宣城市绩溪县、温州市永嘉县、鸡西市虎林市、汕尾市陆河县、大连市西岗区、定西市漳县、毕节市金沙县、温州市永嘉县、中山市神湾镇、福州市闽侯县、内蒙古巴彦淖尔市杭锦后旗、杭州市建德市、双鸭山市宝山区、茂名市电白区、烟台市莱阳市 、河源市源城区、衢州市江山市、绍兴市柯桥区、温州市文成县、郴州市嘉禾县、新乡市卫辉市、常德市石门县、广西贺州市平桂区、遵义市湄潭县、周口市扶沟县、杭州市萧山区、宜宾市长宁县、屯昌县新兴镇、南通市如皋市、大连市甘井子区、黄冈市武穴市、枣庄市山亭区、临汾市霍州市、吉安市庐陵新区、内蒙古巴彦淖尔市乌拉特中旗、双鸭山市宝山区、黄山市休宁县、焦作市博爱县、六安市霍邱县

本周数据平台今日多方媒体透露研究成果:今日官方渠道传递研究成果,99e久热只有精品精选热卖品质卓越值得拥有

在现代社会，人们越来越重视个人隐私和数据安全。随着技术的发展，我们每天都在产生大量的数据，这些数据的存储、处理和传输都需要严格的安全措施来保护。在这样的背景下，对于数据保护的意识和技能成为了每个人必备的素质。 首先，我们需要了解数据保护的基本概念。数据保护涉及到确保信息的机密性、完整性和可用性。机密性是指保护数据不被未授权的人访问，完整性是指确保数据不被篡改，而可用性则是指确保数据在需要时可以被授权用户访问。 在日常生活中，我们可以通过一些简单的措施来保护自己的数据。例如，使用强密码、定期更新密码、不在公共场合讨论敏感信息、使用加密通信工具等。这些措施虽然简单，但却能有效提高数据的安全性。 此外，对于企业和组织来说，数据保护更是一项重要的责任。他们需要遵守相关的法律法规，如欧盟的通用数据保护条例（GDPR）等，确保客户和员工的数据得到妥善处理。这不仅涉及到技术层面的保护措施，还包括对员工进行数据保护意识的培训，以及建立相应的数据保护政策和流程。 在技术层面，数据加密、访问控制、数据备份和恢复等都是常见的数据保护措施。通过这些技术手段，可以大大降低数据泄露和被攻击的风险。 然而，数据保护并非一劳永逸的事情。随着技术的不断进步，新的威胁也在不断出现。因此，我们需要持续关注最新的安全动态，更新保护措施，以应对不断变化的安全挑战。 个人观点是，数据保护是一个持续的过程，需要个人、企业和政府的共同努力。每个人都应该提高自己的数据保护意识，学习相关的知识和技能，以保护自己和他人的隐私和数据安全。同时，企业和组织也应该承担起保护数据的责任，遵守法律法规，采取有效的技术措施，确保数据的安全。只有这样，我们才能在数字化时代中，享受到技术带来的便利，同时保护好我们的隐私和数据安全。

技术向财务汇报成导火索？CTO 成架构重组后首批离任高管星巴克创始人舒尔茨亲聘的科技大佬，走了 。亿欧 9 月 27 日凌晨消息，据路 · 透社 26 日晚间报道，由星巴克新任首席财务官 Cathy Smith 撰写的一份内部信显示，星巴克首席技术官 Deb Hall Lefevre 已宣布辞职，并同时任命 Ningyu Chen 为临时首席技术官，Ningyu Chen 此前曾在星巴克担任全球体验技术高级副总裁。36 年跨行业 " 技术传奇 " 落幕Deb Hall Lefevre 毕业于美国南伊利诺伊大学（Southern Illinois University），主修计算机信息系统专业。这位拥有 30 多年跨行业技术管理经验的高管，其职业轨迹串联起摩托罗拉、麦当劳、Circle K 等巨头的数字化转型历程。Deb Hall Lefevre1989 年，Lefevre 加入了摩托罗拉。在摩托罗拉 12 年期间，她担任过各种信息技术和电子商务职位，为她的技术领导力奠定了基础。2001 年，Lefevre 转入餐饮行业，加入麦当劳。她在麦当劳担任过多个信息技术职位，包括美国部门首席信息官和企业副总裁，负责全球企业解决方案和业务转型。在麦当劳深耕 15 年，她负责了北美约 1.4 万家餐厅的数字化转型。在她的努力下，麦当劳推出了首款 APP，并引入客户自助点餐机，数字菜单板等。2017 年，离开麦当劳后，她出任加拿大零售巨 Couche-Tard 首位全球 CTO，Circle K（OK 便利店）是 Couche-Tard 旗下核心全球连锁便利店品牌，业务覆盖 31 个国家和地区，截至 2025 年在全球运营约 1.7 万家门店。在 Couche-Tard，她负责统领 1.55 万家门店、12.5 万名员工的技术战略，通过数据驱动（日均 900 万顾客行为分析）、系统标准化等举措重构便利店运营，并推动 AI、机器人技术的前瞻性布局。这一成就使 Lefevre 被行业评价为 " 具备全球视野的顶尖技术领导者 "。Lefevre 于 2022 年 5 月加入星巴克，担任执行副总裁兼首席技术官。她是由当时回归的星巴克首席执行官霍华德 · 舒尔茨亲自招募的高管之一，接替临时 CTO Hans Melotte。Lefevre 是推动星巴克 " 科技 + 咖啡 " 使命融合的核心人物。在星巴克期间，Deb Hall Lefevre 曾主导了多项技术创新，包括 drive-through、线上点单、支付改革、AI 库存管理、员工虚拟助手、技术团队重构等工作。2024 年，她凭借这些成就斩获 CIO ORBIE 领导力大奖，成为零售科技领域的标杆人物。Lefevre 曾在采访中强调，" 数字技术已重塑生活方式，而零售科技的本质是让运营更简单、体验更温暖。"这一理念贯穿其职业生涯：在麦当劳建立 " 门店优先 " 的技术思维，在 Circle K 用数据理解消费者，在星巴克则将技术落点于 " 伙伴赋能 " 与 " 饮品品质稳定 "。动荡中的星巴克，如何回归初心？Lefevre 的离职，正值星巴克处于 "Back to Starbucks（回归初心）" 战略的深化期。"Back to Starbucks" 战略强调提升门店体验、优化操作效率、借助技术赋能咖啡师与顾客互动，以及提升数字化与自动化能力。星巴克高层表示，这些技术方向与优先事项将继续执行，不受 CTO 变动影响。关于 Lefevre 此次离职，有传言说是其考虑 " 退休 "， 属个人职业规划。消息称，Lefevre 将留任至年底以协助交接工作。对于媒体的问询，Lefevre 没有做任何回应。有行业人士向亿欧表示，Lefevre 的离职或许跟星巴克战略转向下的变革和调整有关。2025 年 6 月，星巴克董事长兼首席执行官布莱恩 · 尼科尔（Brian Niccol）宣布了一系列重大组织变革——科技（Technology）部门运营将 " 并入／汇报给财务部门。作为被调整的一部分，Lefevre 被要求向新加入星巴克的首席财务官 Cathy Smith（2025 年 3 月入职）汇报工作。布莱恩 · 尼科尔认为此举可以 " 强化技术与财务之间的协同，加速执行 Back to Starbucks 计划。"此次调整可能让 Lefevre 的角色、权责边界、资源配置与她原本期待或习惯不同。这或许是她考虑辞职的因素之一。2025 年 6 月 25 日，星巴克选举 Dambisa Moyo 和 Marissa Mayer 加入董事会。全球经济学家 Moyo 曾经是 Versaca Investments（一家专注于全球增长型投资的家族办公室）的联合负责人。Moyo 也曾在高盛、雪佛龙、巴克莱银行、3M 等企业担任高管和董事。Mayer 是 Sunshine AI（一家使用人工智能实现日常任务自动化的科技初创公司）的首席执行官兼创始人。她曾担任雅虎公司的首席执行官、总裁和董事会董事。在加入雅虎公司之前，她在谷歌公司工作了 13 年。Mayer 目前是沃尔玛、AT&T 和希尔顿酒店的董事会成员。星巴克董事长兼首席执行官 Brian Niccol 明确表示：Dambisa 和 Marissa 加入董事会对星巴克未来至关重要。他们带来了深厚的经验，包括技术、转型和全球化经验。Back to Starbucks 战略是一个强有力的呼吁，旨在回归品牌的优势，同时拥抱将定义下一代客户和合作伙伴体验的数字工具。星巴克董事长 Brian Niccol 一直强调，技术是星巴克的核心投资领域。但眼下星巴克正值多事之秋，全球裁员、大幅消减成本、高层重组、业绩下滑、经营压力陡增、股价下跌、星巴克中国出售等等一系列糟心事。这些压力可能让星巴克希望加快变革速度，同时可能让 CTO 的工作压力加剧。星巴克对技术的投入或许与预期回报存在较大落差，这也成为 Lefevre 离职的猜测之一。有知情人士透露，星巴今年 2 月份裁员 1100 名员工对 IT 团队的打击尤为沉重。消息称，星巴克正将越来越多的 IT 工作外包给印度的服务商团队。也有观点认为，随着大模型、Agent 等新兴技术的快速普及，星巴克或许需要 " 新的 " 技术领袖来重整旗鼓，带领星巴克走出 " 阴霾 "。Lefevre 的离去，留下了星巴克未完成的数字化使命，星巴克的数字化转型又进入了新的 " 不确定阶段 "。