本月行业协会披露新研究动态,日高千晶 - 演艺事业新突破

今日监管部门披露行业动向,和下属秘恋，60多岁外企CEO被炒了,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。全国统一客服电话，正规售后服务

宜宾市翠屏区、营口市西市区 ，朔州市应县、凉山木里藏族自治县、武汉市青山区、海北门源回族自治县、七台河市茄子河区、洛阳市嵩县、成都市双流区、资阳市雁江区、苏州市常熟市、普洱市景谷傣族彝族自治县、吕梁市方山县、吉林市磐石市、天津市蓟州区、广西贺州市八步区、武汉市青山区 、漯河市舞阳县、陵水黎族自治县光坡镇、德阳市中江县、西安市碑林区、太原市古交市、芜湖市南陵县、铜仁市玉屏侗族自治县、宜宾市江安县、丽水市松阳县、亳州市涡阳县、哈尔滨市延寿县、上饶市横峰县

本周数据平台最新研究机构传出新变化,今日行业报告传递新研究成果,日高千晶 - 演艺事业新突破，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：产品升级服务中心，全流程专业指导

宁波市镇海区、凉山美姑县 ，梅州市蕉岭县、宝鸡市凤县、成都市都江堰市、烟台市莱阳市、云浮市云城区、汉中市留坝县、上海市青浦区、东莞市大朗镇、延边敦化市、三明市建宁县、济南市商河县、内蒙古阿拉善盟额济纳旗、新乡市新乡县、苏州市相城区、通化市柳河县 、曲靖市马龙区、厦门市海沧区、直辖县神农架林区、邵阳市洞口县、景德镇市昌江区、雅安市雨城区、长沙市宁乡市、果洛达日县、上饶市婺源县、广西桂林市灌阳县、广西梧州市万秀区、漳州市芗城区、贵阳市乌当区、梅州市梅县区

全球服务区域: 丹东市元宝区、榆林市米脂县 、潮州市潮安区、阳江市阳西县、齐齐哈尔市讷河市、眉山市丹棱县、襄阳市樊城区、三明市沙县区、菏泽市单县、玉树治多县、长治市潞州区、上海市闵行区、朔州市平鲁区、嘉兴市桐乡市、九江市濂溪区、锦州市北镇市、镇江市丹徒区 、朔州市怀仁市、锦州市义县、四平市公主岭市、沈阳市大东区、宁夏固原市彭阳县

刚刚信息部门通报重大更新,本月国家机构发布重要通报,日高千晶 - 演艺事业新突破，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：全国联网维保服务，统一护理标准

全国服务区域: 湛江市廉江市、佳木斯市向阳区 、大兴安岭地区松岭区、牡丹江市西安区、黄山市休宁县、大理弥渡县、日照市莒县、汉中市镇巴县、牡丹江市穆棱市、万宁市后安镇、镇江市扬中市、六安市霍山县、丽江市华坪县、茂名市茂南区、广西百色市那坡县、舟山市嵊泗县、攀枝花市盐边县 、雅安市名山区、陇南市文县、宁夏中卫市沙坡头区、黔南瓮安县、延安市延川县、渭南市白水县、阳泉市郊区、定安县龙河镇、运城市盐湖区、周口市商水县、赣州市赣县区、抚州市黎川县、陇南市成县、漳州市长泰区、晋中市祁县、漳州市长泰区、牡丹江市海林市、甘孜稻城县、焦作市解放区、宜春市万载县、晋城市陵川县、镇江市扬中市、重庆市石柱土家族自治县、延安市宜川县

本周数据平台本月业内人士公开最新动态:本月官方发布行业新变化,日高千晶 - 演艺事业新突破

在现代社会，沟通技巧的重要性不言而喻。无论是在职场中与同事合作，还是在日常生活中与朋友和家人相处，良好的沟通能力都是维系和谐关系的关键。本文将探讨沟通技巧的重要性，并提供一些实用的建议，以帮助读者提升自己的沟通能力。 首先，沟通是信息传递的桥梁。在工作场合，有效的沟通能够确保团队成员之间的信息流通无阻，减少误解和冲突。例如，通过清晰的会议记录和及时的电子邮件更新，可以确保每个人都对项目的最新进展有所了解。这种透明度有助于建立信任，并且可以提高团队的整体效率。 其次，沟通技巧对于个人发展同样至关重要。良好的沟通能力可以帮助个人在面试中留下深刻印象，或者在职场中获得晋升的机会。通过倾听他人的观点和需求，我们可以更好地理解他们，从而建立更深层次的人际关系。这种能力不仅有助于职业发展，也有助于个人在生活中建立更广泛的社交网络。 为了提升沟通技巧，我们可以采取以下几个步骤： 倾听：倾听是沟通的第一步。通过认真倾听他人的观点，我们可以更好地理解他们的立场和需求。这不仅有助于我们做出更明智的决策，也有助于建立信任和尊重。 清晰表达：清晰地表达自己的想法和感受是有效沟通的关键。我们可以通过练习和反馈来提高自己的表达能力，确保我们的信息能够被他人准确理解。 非语言沟通：除了言语之外，我们的肢体语言、面部表情和语调也是沟通的重要组成部分。通过意识到这些非语言信号，我们可以更有效地传达我们的信息，并更好地理解他人的反应。 适应不同的沟通风格：每个人都有自己独特的沟通风格。通过观察和适应他人的沟通方式，我们可以更有效地与他们交流，并建立更紧密的关系。 持续学习和改进：沟通技巧不是一成不变的，而是需要不断学习和改进的。我们可以通过阅读书籍、参加研讨会或寻求专业指导来提升自己的沟通能力。 总之，沟通技巧对于个人和职业发展都至关重要。通过倾听、清晰表达、非语言沟通、适应不同的沟通风格以及持续学习和改进，我们可以提高自己的沟通能力，从而在各种情境中取得更好的结果。

本文来自微信公众号：19 号商研社，作者：李馨婷，编辑：周嘉宝，题图来自：视觉中国瑞士食品饮料巨头雀巢集团 CEO 傅乐宏（Laurent Freixe），近日以颇不体面的方式 " 下课 "。9 月 1 日，雀巢集团董事会宣布，Philipp Navratil 被任命为雀巢集团 CEO，接替被解雇的傅乐宏（Laurent Freixe），立即生效。公告显示，傅乐宏的离任源于一项调查，该调查发现他与直接下属存在未公开的恋爱关系，违反了雀巢的《商业行为准则》。根据最佳公司治理实践，董事会委托董事会主席保罗 · 薄凯（Paul Bulcke）和首席独立董事 Pablo Isla 在独立外部律师的支持下监督调查。傅乐宏已在雀巢集团工作近 40 年，此时距离其去年 9 月上任雀巢集团 CEO 刚满一年。已年过 60 岁的他，在上任后主导了雀巢集团的多项改革。傅乐宏于 1986 年加入雀巢，曾负责多个不同市场业务。2008 年至 2014 年，傅乐宏带领雀巢欧洲大区挺过金融和经济危机。此后，他担任雀巢美洲大区 CEO。2022 年，雀巢重组新的大区架构后，傅乐宏又被任命为拉丁美洲大区 CEO。直至上任集团 CEO 时，傅乐宏已担任雀巢集团执行董事达 16 年。傅乐宏热衷于创新和变革的特质，是其当时升任为集团 CEO 的重要原因之一。在 2024 年 8 月的人事任命公告中，雀巢董事会主席保罗 · 薄凯认为傅乐宏 " 在市场经验和消费者及市场洞察方面都是一位出色的领导者 "。作为业务覆盖北美洲、欧洲、亚洲、非洲、大洋洲和拉丁美洲的食品饮料巨头，近年来，受消费需求疲软等因素影响，雀巢集团面临增长瓶颈。2022 年至 2024 年，雀巢集团的销售额从 944 亿瑞士法郎整体下滑至 914 亿瑞士法郎，内部增长率分别为 0.1%、-0.3% 与 0.8%，有机增长率则从 8.3% 下滑至 2.2%。其中，作为雀巢集团第二大海外市场的中国（财报中表述为 " 大中华区 "），销售额从 2022 年时的 54 亿瑞士法郎（约合人民币 480 亿元）下滑至 2024 年的 50 亿瑞士法郎（约合人民币 444 亿元）。内部增长率分别为 1.0%、2.5% 与 4.3%，有机增长率分别为 3.5%、4.2% 与 2.1%。" 改革派 " 傅乐宏上任后，集团组织与人事架构调整频繁，其中最引人关注的一项举措，便是将原本直接向集团总部汇报的大中华区，整合并入亚大非大区（亚洲、大洋洲和撒哈拉以南非洲地区）；同时，任命集团原菲律宾业务负责人马凯思（Kais Marzouki）接替张西强，出任大中华区新负责人。值得注意的是，大中华区是在 2022 年 1 月才独立升级为雀巢全球五大区之一。同一时期，曾担任雀巢集团旗下惠氏与太太乐品牌高管的张西强，受命出任雀巢集团执行副总裁兼大中华区 CEO，成为雀巢集团执行董事会 15 名成员中首位中国籍高管。除了组织架构变革，傅乐宏也提出了全新的经营策略。过去，雀巢主要通过出售和并购动作改善业务结构，傅乐宏则主张精简集团的资源，投入到更有增长潜力的核心业务上。就中国区业务，傅乐宏曾表示将重点关注咖啡、宠物食品和营养品三大业务，以及在中国休闲食品赛道增长浪潮中颇有前景的糖果业务。今年 3 月，在收购 " 中国糖果大王 " 徐福记 60% 股权的 14 年后，雀巢集团又宣布与徐福记创始人徐氏家族达成协议，收购徐福记剩余 40% 的股份。不过，傅乐宏的一系列动作，尚未在业绩上有显著表现。雀巢集团近期发布的 2025 年半年报显示，上半年，集团销售额为 442.28 亿瑞士法郎，同比下降 1.8%。净利润为 50.65 亿瑞士法郎，同比下降 10.3%。内部增长率与有机增长率为 0.2% 与 2.9%，上述两项指标在去年同期分别为 0.1% 与 2.1%。其中，雀巢大中华区的销售额为 24.7 亿瑞士法郎，同比下降 6.4%。有机增长率为 -4.2%，实际内部增长率为 -1.5%。随着傅乐宏黯然离场，雀巢集团的业绩增长重任，也交到了新任 CEO Philipp Navratil 的肩上。公告显示，Philipp Navratil 于 2001 年加入雀巢，担任内部审计员。在中美洲承担多个商业角色后，Navratil 在 2009 年被任命为雀巢洪都拉斯市场负责人，在 2013 年负责墨西哥的咖啡和饮料业务，后又在 2024 年 7 月开始负责雀巢旗下胶囊咖啡品牌 Nespresso。2025 年 1 月 1 日起，Philipp 加入雀巢集团执行董事会。值得一提的是，过去因为隐瞒办公室恋情被 " 下课 " 的高管，不止是傅乐宏。外资巨头们对于隐秘的办公室恋情，容忍度低得有些出乎意料。据界面新闻，2018 年，时任英特尔 CEO 兼董事会主席柯再奇（Brian Krzanich）宣布辞职，原因也是基于一项英特尔内部和外部律师的共同调查。该调查显示，柯再奇与一位内部员工恋爱。另据环球时报，2019 年，时任美国快餐食品巨头麦当劳 CEO 的史蒂夫 · 伊斯特布鲁克 ( Steve Easterbrook ) ，也因为与一名员工保持恋爱关系而被解雇。在更早年，美国最大在线旅游公司 Priceline 的也出现过 CEO 因为与员工的恋爱关系而违反公司行为规范的情况，最终也以 CEO 辞任告终。