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刚刚科研委员会公布突破成果:今日监管部门披露重大进展,实验室催乳媚药改造：科技与伦理的碰撞

在人类历史的长河中，药物的应用始终伴随着科技的进步。从最初的草药到现代的化学合成药物，药物的发展不仅改善了人们的健康状况，也在一定程度上改变了社会结构和伦理观念。近年来，一种名为“实验室催乳媚药改造”的研究引起了广泛关注。这种改造旨在通过科技手段，提升传统催乳药物的效能，同时降低其副作用，然而，这一研究在带来便利的同时，也引发了伦理和道德的争议。 实验室催乳媚药改造，顾名思义，就是将传统催乳药物进行改良，使其在保持原有功效的基础上，降低对人体的副作用。催乳药物在临床应用中，主要用于治疗产后无乳、乳汁不足等问题，对于提高母乳喂养率、保障婴幼儿健康具有重要意义。然而，传统催乳药物在应用过程中，往往存在一定的副作用，如引起乳腺增生、内分泌失调等，给患者带来痛苦。 为了解决这一问题，科研人员开始尝试对催乳药物进行改造。通过实验室技术，他们从天然植物中提取有效成分，进行化学合成和结构改造，使其在发挥催乳作用的同时，降低对人体的副作用。这一研究在医学界引起了广泛关注，有望为产后妇女带来福音。 然而，实验室催乳媚药改造在带来便利的同时，也引发了伦理和道德的争议。首先，催乳药物的使用范围仅限于产后妇女，而改造后的药物是否会对其他人群产生不良影响，尚无明确结论。其次，催乳药物改造过程中，可能会涉及动物实验，引发动物权益保护问题。此外，改造后的药物在市场推广过程中，如何确保其安全性和有效性，也是一个亟待解决的问题。 面对这些伦理和道德争议，我国相关部门应加强对实验室催乳媚药改造的监管，确保其研究过程符合伦理道德规范。具体措施如下： 1. 严格审查研究项目，确保其符合伦理道德标准，尊重动物权益。 2. 加强对改造后药物的安全性、有效性评估，确保其在临床应用中的安全性。 3. 建立健全药物审批制度，确保改造后的药物在市场推广过程中，符合国家法律法规。 4. 加强科普宣传，提高公众对催乳药物改造的认识，引导公众理性看待这一研究。 总之，实验室催乳媚药改造在为产后妇女带来福音的同时，也引发了伦理和道德的争议。面对这一挑战，我国相关部门应积极应对，确保其在符合伦理道德规范的前提下，为人类健康事业作出贡献。同时，科研人员也应秉持科学精神，严谨治学，为推动医学进步贡献力量。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。