本周行业报告公开研究成果,三友共聚，共享3Q感：一场别开生面的欢乐之旅

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在这个快节奏的时代，人们的生活被各种压力和琐事所包围。为了寻找片刻的宁静与快乐，三个好友决定一起玩一场名为“3Q感”的游戏。这个游戏不仅让他们在欢声笑语中释放了压力，更让他们之间的友谊得到了升华。 “3Q感”是一款独特的社交游戏，它通过一系列富有创意的互动环节，让玩家在游戏中体验快乐、感动和思考。这款游戏分为三个阶段，每个阶段都有不同的主题和任务，旨在让玩家在游戏中感受到不同的情感体验。 第一阶段：“快乐源泉”。在这个阶段，三个好友需要完成一系列轻松愉快的任务，如唱歌、跳舞、讲笑话等。这些任务不仅考验了他们的才艺，更让他们在欢声笑语中释放了压力。在完成这些任务的过程中，他们互相鼓励、互相支持，友谊得到了进一步的加深。 第二阶段：“感动瞬间”。在这个阶段，游戏要求玩家通过分享彼此的故事，传递感动。三个好友纷纷讲述了自己在生活中遇到的感人瞬间，有的关于亲情，有的关于友情，还有的关于爱情。这些故事让在场的每一个人都为之动容，泪水在眼眶中打转。在这个阶段，他们学会了珍惜身边的人和事，懂得了感恩。 第三阶段：“心灵感悟”。在这个阶段，游戏要求玩家通过讨论和思考，分享自己对生活的感悟。三个好友围绕“成长”、“梦想”和“幸福”等主题展开了热烈的讨论。他们互相启发、互相鼓励，共同探讨如何面对生活中的挑战，如何实现自己的梦想。在这个阶段，他们不仅收获了心灵的成长，更坚定了追求幸福的信念。 在游戏的最后，三个好友纷纷表示，这次“3Q感”之旅让他们收获颇丰。他们不仅感受到了快乐、感动和思考，更在游戏中找到了彼此的默契，加深了友谊。 这次“3Q感”之旅让他们明白了，生活中的快乐并不遥远，只要我们用心去感受，用心去体验，就能在平凡的日子里找到属于自己的快乐。同时，他们也意识到，友谊的力量是无穷的，有了朋友的陪伴，我们才能在人生的道路上走得更远。 在今后的日子里，三个好友将继续携手前行，共同面对生活的挑战。他们相信，只要心中有爱，有信念，就能在人生的道路上越走越远，创造出属于自己的精彩人生。 总之，这次“3Q感”之旅让三个好友在游戏中收获了快乐、感动和思考，更让他们之间的友谊得到了升华。在这个充满压力和挑战的时代，让我们学会珍惜身边的人和事，用心去感受生活的美好，用爱去温暖彼此的心灵。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。