今日相关部门发布新研究报告,揭秘精品无人区：一码、二码、三码背后的奥秘

本月官方发布行业新政策,永辉超市“大象转身”，启用90后CEO，预计9月底前完成200家门店“胖改”,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。全国标准化服务，统一技术操作规范

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刚刚科研委员会公布突破成果:昨日官方通报传递新政策,揭秘精品无人区：一码、二码、三码背后的奥秘

在浩瀚的互联网世界中，无人区是一个神秘而又充满诱惑的地方。这里没有繁华的街道，没有熙熙攘攘的人群，只有那些热爱探索、追求新鲜感的冒险者们。而在这个无人区中，流传着一种特殊的代码——一码、二码、三码。今天，就让我们一起来揭开这些代码背后的神秘面纱。 一码，是进入无人区的通行证。它代表着一种信任和尊重，是那些勇敢者们在无人区中相互认同的象征。一码的获取并非易事，它需要通过一系列的考验和挑战。这些考验可能包括解决复杂的谜题、完成高难度的任务，甚至是在生死攸关的时刻挺身而出。只有通过这些考验，才能获得一码，成为无人区的一员。 二码，是无人区中的货币。在无人区里，资源稀缺，生存艰难。为了生存和发展，二码应运而生。它代表着财富和地位，是无人区中人们追求的目标。二码的获取途径多种多样，既有通过完成任务获得，也有通过交易、合作等方式获得。然而，二码并非越多越好，关键在于如何运用它，实现自己的价值。 三码，是无人区中的权力象征。它代表着权威和领导力，是无人区中的统治者。三码的持有者，通常具备丰富的经验和卓越的才能，能够在无人区中呼风唤雨。三码的获取方式相对复杂，需要经过一系列的选拔和考验。只有那些在无人区中脱颖而出、受到众人尊敬的人，才能获得三码。 一码、二码、三码，看似简单的数字，却蕴含着无人区中的生存法则。在这个充满未知和挑战的世界里，它们成为了人们追求梦想、实现价值的工具。 那么，如何才能在无人区中脱颖而出，获得一码、二码、三码呢？ 首先，要有坚定的信念和毅力。在无人区中，困难和挫折无处不在。只有拥有坚定的信念和毅力，才能在逆境中不断前行，最终获得一码。 其次，要具备丰富的知识和技能。无人区中的挑战层出不穷，需要具备各种知识和技能才能应对。通过不断学习和实践，提高自己的综合素质，才能在无人区中立足。 再次，要学会与他人合作。在无人区中，单打独斗往往难以取得成功。学会与他人合作，共同应对挑战，才能在无人区中取得更好的成绩。 最后，要有敏锐的洞察力和判断力。在无人区中，机遇和危险并存。只有具备敏锐的洞察力和判断力，才能抓住机遇，规避风险。 总之，一码、二码、三码是无人区中的神秘代码，代表着信任、财富和权力。在这个充满挑战的世界里，只有具备坚定的信念、丰富的知识、合作精神和敏锐的洞察力，才能在无人区中脱颖而出，成为真正的强者。让我们一起勇敢地踏上这段未知的旅程，揭开一码、二码、三码背后的奥秘吧！

图片来源：永辉超市蓝鲸新闻 9 月 19 日讯（记者 孙煜）永辉超市首席执行官（CEO）一职空缺半年后，人选终于尘埃落定。9 月 18 日晚间，永辉超市发布公告，公司当天召开了第六届董事会第七次会议，同意聘任王守诚为公司 CEO。官方资料显示，王守诚于 1991 年 4 月出生，拥有北京大学硕士学历，在硕士毕业后以 " 融才 " 管培生身份加入永辉，历任 CEO 业务助理、集群运营合伙人、福建省区人力资源合伙人，闽赣省区人力资源总监，上海省区总经理、全国调改小组负责人、副总裁等职。启用 90 后 CEO王守诚在永辉超市的工作履历中，最亮眼的是 " 胖改 " 一年以来的表现，亲临一线参与胖东来模式调改。永辉超市的调改自去年 5 月启动，2024 年 6 月 19 日，首家调改门店郑州信万广场店开启营业。永辉超市的调改主要围绕商品、人展开，" 胖改 " 店接近胖东来商品结构的 80%，增设胖东来专区，引入胖东来 DL 自由 · 爱白酒、DL 燕麦片、DL 洗衣液等商品，此外在水产、烘焙、鲜食等方面均有调整。员工方面，平均涨薪 30%，保证门店员工平均日工作时长在 8 小时以内。看重永辉超市 " 胖改 " 效果，名创优品在去年 9 月斥资 62.7 亿元收购永辉超市 29.4% 股份，成为第一大股东，名创优品创始人叶国富也加入永辉调改中。今年 3 月，永辉超市成立改革领导小组，叶国富担任组长，王守诚则是副组长。关于 " 胖改 " 效果，今年 1 月，王守诚曾接受蓝鲸新闻等多家媒体采访，他提到，" 永辉的调改数据结果是超过了预期，未来，永辉超市将坚定走品质路线，胖东来帮扶调改和学习胖东来自主调改也将持续双线并行，"彼时，王守诚表示 " 调改店运营成本高，但是费用率较低，总体的投入产出比还是高的。"然而，永辉在今年 8 月发布的半年度业绩报告显示，业绩不增反降。公告显示，2025 年上半年，公司实现营业收入 299.48 亿元，同比下降 20.73%；归母净亏损 2.41 亿元，上年同期净利润 2.75 亿元，同比由盈转亏。谈及亏损原因，永辉表示，收入下滑主要是由于公司 2024 年下半年开启整体战略与经营的深度转型工作，关闭长期经营亏损门店以及门店调改期歇业等因素所致。虽然调改门店收入较同期有大幅度增加，但无法弥补因关店产生的收入下降。永辉超市 " 大象转身 "来自福建的永辉超市成立于 2001 年，凭借生鲜差异化战略成为行业翘楚，2010 年 12 月登陆上交所，2019 年门店数达到巅峰的 1440 家。然而自 2021 年录得首次亏损后，连续三年业绩未能扭转，2021-2023 年，累计亏损金额超过 80 亿元。这也是永辉超市自去年以来决心 " 胖改 " 的根本原因，调改以来加速关闭亏损门店。公告显示，2023 年末永辉超市门店数为 1000 家，2024 年末为 775 家，2024 年全年净关门店 225 家。2025 年以来，永辉超市仅在上半年便关掉了 227 家亏损门店，截至 6 月底，门店数为 552 家。一年半时间，永辉门店数几乎减半。大量闭店产生的租赁及人员赔偿、商品出清和资产报废等成本费用，一定程度拖累业绩增长。从调改情况看，公司公告显示，今年上半年调改开业 124 家门店，截至 8 月 15 日全国累计调改门店数 160 家，公司预计到 9 月底，全国调改门店数突破 200 家。此外，永辉超市对供应链做出调改。在今年 3 月的供应商大会上，永辉超市改革领导小组组长叶国富表示，永辉超市将聚焦核心供应商、聚焦核心大单品、聚焦长期主义，推动永辉转型升级。蓝鲸记者从永辉处获悉，为了打破传统供应链中间商加价、零供关系博弈等弊端，叶国富提到，坚决反对换一个采购就换一批供应商的做法，必须要让合作伙伴拥有绝对的安全感。叶国富称，将亲自筛选永辉超市首批 200 家核心供应商，并与供应商董事长建立年度对话机制。从供应链调改进度看，永辉超市此前披露的半年报显示，今年上半年完成 2860 家标品供应商的裸采合同签订，精简供应商数量约 50%，完成大量供应商和商品的升级汰换。生鲜业务板块源头采购比例提升至 60% 以上，烘焙商行联营占比从 31.5% 降至 12%，自营销售额占比从 40.2% 上涨至 78.1%。在半年度业绩会上，永辉管理层提到，下半年将继续推进门店调改和闭店工作，预计全年盈利承压，但进入第四季度后会有明显好转。这也意味着，永辉超市想要真正实现业绩增长的正向循环依旧尚需时日，有业内人士告诉蓝鲸记者，于东来从 1995 年开始创业，30 年间深耕河南，截至目前开出了 13 家胖东来店，其中的精耕细作并非短期能够学会。