今日国家机构披露行业新动向,公交车上的高C旋律，唤醒城市的活力节奏

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在繁忙的都市生活中，公交车是人们日常生活中不可或缺的一部分。它穿梭于城市的每一个角落，承载着无数人的梦想与希望。而在这辆辆行驶在街头巷尾的公交车上，时常会传来一段段高C旋律，唤醒了这座城市的活力节奏。 清晨，当第一缕阳光透过窗帘洒进房间，人们纷纷从床上爬起，准备开始新的一天。在这个时候，公交车上的高C旋律便成为了唤醒这座城市的第一声。当那悠扬的旋律响起，仿佛在告诉人们：新的一天开始了，让我们带着希望和梦想，踏上新的征程。 在公交车上，高C旋律的来源多种多样。有的是乘客们自发哼唱的流行歌曲，有的是司机师傅在驾驶过程中哼唱的戏曲，还有的是车厢内播放的广播音乐。这些高C旋律，如同城市的音符，交织成了一首首动人的乐章。 每当公交车驶过繁华的商业区，高C旋律便成为了街头巷尾的一道风景线。那些在街头巷尾忙碌的人们，在听到这美妙的旋律时，不禁放慢了脚步，驻足聆听。这旋律仿佛在告诉他们：在这个快节奏的城市里，我们也可以找到属于自己的宁静与美好。 在公交车上，高C旋律还承载着许多美好的回忆。那些曾经陪伴我们度过青春岁月的歌曲，如今在公交车上再次响起，勾起了无数人的回忆。那些年，我们一起走过的日子，仿佛就在眼前。这些高C旋律，成为了我们心中永恒的旋律。 当然，高C旋律也见证了城市的变迁。随着科技的进步，公交车上的娱乐设施越来越丰富。如今，公交车内不仅有了广播音乐，还有了手机充电、Wi-Fi等服务。这些高科技的加入，让高C旋律变得更加多元化。人们在享受音乐的同时，还能关注时事、学习知识，让公交车的旅程变得更加充实。 然而，在这美好的旋律背后，我们也应该关注到一些问题。随着城市人口的不断增加，公交车的拥挤程度也在逐渐加剧。在高峰时段，公交车内人满为患，高C旋律也变得嘈杂不堪。这时，我们不禁要反思：如何在享受音乐的同时，营造一个更加舒适、和谐的乘车环境？ 为了解决这个问题，公交公司也在不断努力。他们通过优化线路、增加车辆、提高服务质量等方式，力求为乘客提供更加舒适的乘车体验。同时，我们也应该从自身做起，文明乘车，共同维护良好的乘车环境。 总之，公交车上的高C旋律，是这座城市活力节奏的体现。它不仅丰富了我们的精神世界，还见证了城市的变迁。让我们珍惜这份美好，共同为这座城市的美好明天努力。

本文来自微信公众号：19 号商研社，作者：李馨婷，编辑：周嘉宝，题图来自：视觉中国瑞士食品饮料巨头雀巢集团 CEO 傅乐宏（Laurent Freixe），近日以颇不体面的方式 " 下课 "。9 月 1 日，雀巢集团董事会宣布，Philipp Navratil 被任命为雀巢集团 CEO，接替被解雇的傅乐宏（Laurent Freixe），立即生效。公告显示，傅乐宏的离任源于一项调查，该调查发现他与直接下属存在未公开的恋爱关系，违反了雀巢的《商业行为准则》。根据最佳公司治理实践，董事会委托董事会主席保罗 · 薄凯（Paul Bulcke）和首席独立董事 Pablo Isla 在独立外部律师的支持下监督调查。傅乐宏已在雀巢集团工作近 40 年，此时距离其去年 9 月上任雀巢集团 CEO 刚满一年。已年过 60 岁的他，在上任后主导了雀巢集团的多项改革。傅乐宏于 1986 年加入雀巢，曾负责多个不同市场业务。2008 年至 2014 年，傅乐宏带领雀巢欧洲大区挺过金融和经济危机。此后，他担任雀巢美洲大区 CEO。2022 年，雀巢重组新的大区架构后，傅乐宏又被任命为拉丁美洲大区 CEO。直至上任集团 CEO 时，傅乐宏已担任雀巢集团执行董事达 16 年。傅乐宏热衷于创新和变革的特质，是其当时升任为集团 CEO 的重要原因之一。在 2024 年 8 月的人事任命公告中，雀巢董事会主席保罗 · 薄凯认为傅乐宏 " 在市场经验和消费者及市场洞察方面都是一位出色的领导者 "。作为业务覆盖北美洲、欧洲、亚洲、非洲、大洋洲和拉丁美洲的食品饮料巨头，近年来，受消费需求疲软等因素影响，雀巢集团面临增长瓶颈。2022 年至 2024 年，雀巢集团的销售额从 944 亿瑞士法郎整体下滑至 914 亿瑞士法郎，内部增长率分别为 0.1%、-0.3% 与 0.8%，有机增长率则从 8.3% 下滑至 2.2%。其中，作为雀巢集团第二大海外市场的中国（财报中表述为 " 大中华区 "），销售额从 2022 年时的 54 亿瑞士法郎（约合人民币 480 亿元）下滑至 2024 年的 50 亿瑞士法郎（约合人民币 444 亿元）。内部增长率分别为 1.0%、2.5% 与 4.3%，有机增长率分别为 3.5%、4.2% 与 2.1%。" 改革派 " 傅乐宏上任后，集团组织与人事架构调整频繁，其中最引人关注的一项举措，便是将原本直接向集团总部汇报的大中华区，整合并入亚大非大区（亚洲、大洋洲和撒哈拉以南非洲地区）；同时，任命集团原菲律宾业务负责人马凯思（Kais Marzouki）接替张西强，出任大中华区新负责人。值得注意的是，大中华区是在 2022 年 1 月才独立升级为雀巢全球五大区之一。同一时期，曾担任雀巢集团旗下惠氏与太太乐品牌高管的张西强，受命出任雀巢集团执行副总裁兼大中华区 CEO，成为雀巢集团执行董事会 15 名成员中首位中国籍高管。除了组织架构变革，傅乐宏也提出了全新的经营策略。过去，雀巢主要通过出售和并购动作改善业务结构，傅乐宏则主张精简集团的资源，投入到更有增长潜力的核心业务上。就中国区业务，傅乐宏曾表示将重点关注咖啡、宠物食品和营养品三大业务，以及在中国休闲食品赛道增长浪潮中颇有前景的糖果业务。今年 3 月，在收购 " 中国糖果大王 " 徐福记 60% 股权的 14 年后，雀巢集团又宣布与徐福记创始人徐氏家族达成协议，收购徐福记剩余 40% 的股份。不过，傅乐宏的一系列动作，尚未在业绩上有显著表现。雀巢集团近期发布的 2025 年半年报显示，上半年，集团销售额为 442.28 亿瑞士法郎，同比下降 1.8%。净利润为 50.65 亿瑞士法郎，同比下降 10.3%。内部增长率与有机增长率为 0.2% 与 2.9%，上述两项指标在去年同期分别为 0.1% 与 2.1%。其中，雀巢大中华区的销售额为 24.7 亿瑞士法郎，同比下降 6.4%。有机增长率为 -4.2%，实际内部增长率为 -1.5%。随着傅乐宏黯然离场，雀巢集团的业绩增长重任，也交到了新任 CEO Philipp Navratil 的肩上。公告显示，Philipp Navratil 于 2001 年加入雀巢，担任内部审计员。在中美洲承担多个商业角色后，Navratil 在 2009 年被任命为雀巢洪都拉斯市场负责人，在 2013 年负责墨西哥的咖啡和饮料业务，后又在 2024 年 7 月开始负责雀巢旗下胶囊咖啡品牌 Nespresso。2025 年 1 月 1 日起，Philipp 加入雀巢集团执行董事会。值得一提的是，过去因为隐瞒办公室恋情被 " 下课 " 的高管，不止是傅乐宏。外资巨头们对于隐秘的办公室恋情，容忍度低得有些出乎意料。据界面新闻，2018 年，时任英特尔 CEO 兼董事会主席柯再奇（Brian Krzanich）宣布辞职，原因也是基于一项英特尔内部和外部律师的共同调查。该调查显示，柯再奇与一位内部员工恋爱。另据环球时报，2019 年，时任美国快餐食品巨头麦当劳 CEO 的史蒂夫 · 伊斯特布鲁克 ( Steve Easterbrook ) ，也因为与一名员工保持恋爱关系而被解雇。在更早年，美国最大在线旅游公司 Priceline 的也出现过 CEO 因为与员工的恋爱关系而违反公司行为规范的情况，最终也以 CEO 辞任告终。