昨日研究机构发布行业成果,抖音看片：短视频时代下的观影新风尚

昨日行业报告传递新政策变化,苹果AI团队持续“失血”：首席机器人研究员被Meta挖走，模型团队已出走十人,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。全国统一延保标准，透明服务条款

文昌市公坡镇、南充市西充县 ，运城市平陆县、广西梧州市龙圩区、驻马店市新蔡县、哈尔滨市香坊区、葫芦岛市连山区、德阳市什邡市、黄冈市浠水县、广西桂林市龙胜各族自治县、大兴安岭地区塔河县、德州市庆云县、定西市临洮县、南充市西充县、鸡西市麻山区、内蒙古包头市昆都仑区、遵义市赤水市 、文昌市抱罗镇、赣州市赣县区、天津市武清区、双鸭山市宝清县、黔南瓮安县、琼海市潭门镇、岳阳市君山区、日照市东港区、温州市龙港市、周口市商水县、杭州市江干区、深圳市光明区

官方技术支援专线,今日官方通报行业新动态,抖音看片：短视频时代下的观影新风尚，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：数字化回收平台，智能优化资源利用

吕梁市孝义市、杭州市江干区 ，吉林市桦甸市、阜阳市颍州区、达州市万源市、定安县翰林镇、吉林市磐石市、葫芦岛市南票区、杭州市桐庐县、洛阳市嵩县、果洛甘德县、郑州市新密市、泰州市泰兴市、琼海市博鳌镇、济南市历城区、白城市洮北区、雅安市名山区 、永州市零陵区、盐城市亭湖区、白城市洮北区、宁德市古田县、肇庆市高要区、舟山市定海区、内蒙古通辽市开鲁县、福州市闽侯县、深圳市盐田区、北京市怀柔区、滁州市天长市、平顶山市宝丰县、西安市碑林区、佛山市顺德区

全球服务区域: 茂名市茂南区、沈阳市于洪区 、遵义市仁怀市、宣城市郎溪县、常州市新北区、洛阳市新安县、内蒙古锡林郭勒盟阿巴嘎旗、上海市宝山区、邵阳市大祥区、临高县多文镇、濮阳市台前县、中山市大涌镇、陇南市成县、嘉兴市平湖市、聊城市莘县、张家界市桑植县、内蒙古巴彦淖尔市杭锦后旗 、忻州市五寨县、黑河市北安市、邵阳市武冈市、海口市龙华区、迪庆维西傈僳族自治县

本周数据平台稍早前行业报告,今日监管部门发布政策更新,抖音看片：短视频时代下的观影新风尚，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：家电保养记录查询，完整服务历史追溯

全国服务区域: 昭通市大关县、南京市浦口区 、滁州市定远县、宁夏固原市原州区、常州市金坛区、重庆市巴南区、南阳市内乡县、大庆市肇州县、宜昌市夷陵区、聊城市东阿县、内蒙古锡林郭勒盟苏尼特左旗、株洲市炎陵县、红河弥勒市、广西贵港市覃塘区、宜宾市叙州区、德宏傣族景颇族自治州瑞丽市、焦作市解放区 、三明市三元区、盐城市亭湖区、常德市武陵区、齐齐哈尔市泰来县、新乡市凤泉区、常州市武进区、黔东南天柱县、铜仁市印江县、琼海市龙江镇、鹤壁市鹤山区、琼海市嘉积镇、泰州市兴化市、鞍山市海城市、丽水市景宁畲族自治县、芜湖市湾沚区、甘孜稻城县、清远市连山壮族瑶族自治县、新余市渝水区、滨州市滨城区、自贡市荣县、广西柳州市融水苗族自治县、温州市文成县、韶关市浈江区、哈尔滨市呼兰区

官方技术支援专线:本月国家机构发布重要通报,抖音看片：短视频时代下的观影新风尚

随着移动互联网的飞速发展，短视频平台逐渐成为人们生活中不可或缺的一部分。抖音，作为国内领先的短视频社交平台，凭借其强大的算法推荐和海量的内容资源，吸引了大量用户。在抖音上，人们不仅可以分享生活、娱乐互动，还能享受到丰富的观影体验。本文将带您走进抖音看片的世界，领略短视频时代下的观影新风尚。 一、抖音看片的独特魅力 1. 精准推荐，满足个性化需求 抖音的推荐算法非常精准，能够根据用户的兴趣和观看习惯，推荐相应的视频内容。在抖音看片，用户可以轻松找到自己感兴趣的电影、电视剧、动漫等，满足个性化观影需求。 2. 短视频形式，轻松便捷 相比于传统的长视频，抖音的短视频形式更加轻松便捷。用户可以在短时间内了解电影剧情、观看精彩片段，节省了观影时间，提高了观影效率。 3. 互动性强，分享乐趣 抖音看片具有极强的互动性，用户可以在评论区发表观点、分享观影感受，与其他观众交流互动。这种互动性让观影过程变得更加有趣，也增加了观影的乐趣。 二、抖音看片的发展趋势 1. 内容多元化 随着抖音平台的不断发展，看片内容越来越多元化。除了电影、电视剧、动漫等传统内容，抖音还涵盖了纪录片、短片、广告等多种形式，满足了不同用户的需求。 2. 抖音自制剧崛起 抖音自制剧凭借其独特的制作风格和贴近年轻人的内容，逐渐成为抖音看片的一大亮点。这些自制剧以短视频形式呈现，剧情紧凑，节奏明快，深受用户喜爱。 3. 抖音与影视行业深度融合 抖音与影视行业的深度融合，为用户提供了更多优质内容。许多电影、电视剧在抖音上发布预告片、花絮等内容，吸引了大量用户关注。同时，抖音还与影视公司合作，推出定制化短视频，进一步丰富了看片内容。 三、抖音看片的启示 1. 短视频平台成为观影新渠道 抖音看片的成功，表明短视频平台已经成为观影新渠道。未来，短视频平台有望成为人们观影的重要途径。 2. 内容创新是关键 在短视频时代，内容创新至关重要。只有提供优质、有趣、具有互动性的内容，才能吸引更多用户。 3. 抖音看片助力影视行业发展 抖音看片为影视行业带来了新的发展机遇。通过短视频平台，影视作品可以触达更多用户，提高知名度和影响力。 总之，抖音看片在短视频时代具有独特的魅力和发展潜力。在未来的日子里，抖音看片将继续为用户带来丰富的观影体验，助力影视行业的发展。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。