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在我国的传统观念中，孩子是家庭的希望，父母总是想尽办法给孩子最好的。而随着生活水平的提高，家长们对孩子的关爱更是无微不至。然而，在关爱孩子的过程中，有些家长却陷入了误区，比如过度追求营养，导致孩子肥胖，甚至引发骨科疾病。那么，孩子的骨骼发育究竟需要注意什么呢？ 近日，一位名叫“爸爸小扫货”的家长在社交媒体上发布了一段视频，视频中，他带着孩子去超市购物，看到货架上的饮料、零食琳琅满目，孩子兴奋地叫起来：“爸爸，这个水能喝吗？那个能吃吗？”爸爸小扫货却皱起了眉头，担心孩子的饮食健康。这引起了广大网友的关注和讨论。 那么，孩子的饮食与健康究竟有何关系呢？骨科专家指出，孩子的骨骼发育需要充足的营养，但并非越多越好。以下是一些关于儿童骨骼发育的误区和正确方法： 误区一：多吃骨头汤能让孩子长高 事实上，骨头汤中的钙含量并不高，而且长期喝骨头汤容易导致孩子肥胖，增加患骨科疾病的风险。正确的做法是，给孩子提供富含钙、磷、维生素D等营养的食物，如牛奶、豆腐、鱼虾等。 误区二：孩子吃得多长得快 过度喂养会导致孩子肥胖，增加骨骼负担，容易引发骨骼变形、骨折等问题。家长应根据孩子的年龄、体重、活动量等因素，合理搭配饮食，保证营养均衡。 误区三：孩子骨骼发育不需要锻炼 骨骼的发育不仅需要充足的营养，还需要适当的锻炼。家长可以带孩子进行户外活动，如游泳、跳绳、篮球等，促进骨骼的生长和发育。 正确方法： 1. 保证营养均衡：为孩子提供富含钙、磷、维生素D等营养的食物，如牛奶、豆腐、鱼虾、绿叶蔬菜等。 2. 控制饮食量：根据孩子的年龄、体重、活动量等因素，合理搭配饮食，避免过度喂养。 3. 适当锻炼：带孩子进行户外活动，如游泳、跳绳、篮球等，促进骨骼的生长和发育。 4. 关注孩子骨骼发育：定期带孩子进行体检，关注孩子的身高、体重、骨骼发育情况，发现问题及时就医。 总之，家长在关爱孩子的过程中，要避免陷入误区，正确引导孩子养成良好的生活习惯，为孩子的骨骼发育保驾护航。正如“爸爸小扫货”所说：“孩子健康，才是我们最大的心愿。”让我们一起关注孩子的骨骼健康，为他们创造一个美好的未来。

短阅读专栏：第 46 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧我去一家大型国企调研，碰到个挺有意思的指标——分公司管理层被要求 " 不能有员工流失 "，否则就是管理者的失职，在年度考核上要被扣分。换句话说，就是不管什么情况，人员都得留住。于是，一旦有人有点动摇，管理层就得想方设法把人摁住，苦口婆心劝说，甚至不惜破坏一些规则。乍一听，好像挺讲温暖，以人为本。但事实呢？员工流失率太高确实是个大问题。新员工来了要招聘、要培训、要磨合，这些加起来，一般得花掉他年薪的一半左右。再加上团队临时缺人、业务效率下降，算下来，损失能达到这名员工年薪的 30% 到 40% 不等。可以说，流失过高就像桶底漏水，再怎么往里灌也不顶用。可另一面也要注意：流失率太低，往往意味着公司在默许甚至纵容低绩效员工的存在。结果可能是：该走的不走，不该走的反而被逼走。因为绩效差的人，往往最没有外部竞争力，他们宁愿赖着不动，还会出于保命本能，排挤掉团队里的优秀者。久而久之，组织里留下的都是 " 混子 "，团队的战斗力自然一天天往下掉。像该国企这类考核指标，本质上是指标错位。它把 " 人头数 " 当成了目标，却忘了企业真正要追求的，是人才质量和组织活力。  小注  此篇所录，出自所著《新商业思维》（第二辑）。并于原稿之上，多有略微删润，以增益其义。套书共六辑，洋洋洒洒百万余言，以 " 短阅读，长思考 " 为成文原则，广涉商界诸般思维，常有洞见。然书成之后，阅者寥寥。虽或有读者妄语曰：" 读此六卷，世间再无新思维；纵有新意，亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞，不可尽信。然有友人劝曰：" 观点思维若不传，终将珠玉蒙尘，实为可叹。" 余闻此，颇感其言有理。且其已久无再版，市井难寻，欲购亦不可得。故此立志，将以数载光阴，择时细述，陆续刊布。惟愿诸君偶有所得，一言半句，能启思路，便不负笔墨一场。作者｜刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人，品牌与传播事业部负责人，专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想，常年为多家企业提供咨询服务。短阅读系列推荐▼为您推荐 :  周末到北大听名家讲课！项目：学制：2 天，16 课时。时间：正在报名中，2025 年 9 月 13-14 日开课。结业：颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。