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随着互联网的普及，我们的生活越来越离不开网络。然而，在享受网络带来的便利的同时，我们也需要警惕网络中存在的不良信息。近期，有关“公在厨房扒开腿让我爽了在线观看”等低俗内容在网络上传播，引发了社会广泛关注。本文将对此类内容进行剖析，提醒广大网民提高警惕，共同维护网络环境的健康。 首先，我们要明确，“公在厨房扒开腿让我爽了在线观看”等低俗内容属于网络低俗信息。这类信息不仅污染了网络环境，还可能对青少年身心健康造成严重影响。根据我国相关法律法规，传播低俗信息是违法行为，相关部门对此类行为将依法予以打击。 其次，网络低俗内容为何能广泛传播？一方面，部分网民法律意识淡薄，对低俗信息缺乏辨别能力，盲目追求刺激和快感。另一方面，一些网络平台为了追求点击率和流量，放松了对内容的审核，导致低俗信息泛滥。此外，部分网络水军和传播者为了达到特定目的，故意传播低俗内容，误导公众。 针对此类现象，我们应从以下几个方面着手，共同维护网络环境的健康： 1. 提高自身素质，增强辨别能力。网民在浏览网络信息时，要自觉抵制低俗、恶俗内容，不传播、不转发不良信息。 2. 加强法律法规宣传。相关部门应加大对网络低俗内容的打击力度，对传播者依法予以惩处，形成震慑。 3. 网络平台要严格自律，加强内容审核。平台管理者要切实履行主体责任，对上传内容进行严格审查，防止低俗信息传播。 4. 家长要加强对子女的网络安全教育。引导孩子正确使用网络，培养他们良好的网络素养。 5. 全社会共同参与。广大网民要积极参与到网络文明建设中来，共同抵制低俗信息，为营造健康、文明的网络环境贡献力量。 总之，“公在厨房扒开腿让我爽了在线观看”等低俗内容的传播，给我们敲响了警钟。我们要提高警惕，共同维护网络环境的健康，让网络成为传播正能量、促进社会和谐的重要平台。同时，也希望相关部门加大整治力度，还网络一片清朗天空。

短阅读专栏：第 46 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧我去一家大型国企调研，碰到个挺有意思的指标——分公司管理层被要求 " 不能有员工流失 "，否则就是管理者的失职，在年度考核上要被扣分。换句话说，就是不管什么情况，人员都得留住。于是，一旦有人有点动摇，管理层就得想方设法把人摁住，苦口婆心劝说，甚至不惜破坏一些规则。乍一听，好像挺讲温暖，以人为本。但事实呢？员工流失率太高确实是个大问题。新员工来了要招聘、要培训、要磨合，这些加起来，一般得花掉他年薪的一半左右。再加上团队临时缺人、业务效率下降，算下来，损失能达到这名员工年薪的 30% 到 40% 不等。可以说，流失过高就像桶底漏水，再怎么往里灌也不顶用。可另一面也要注意：流失率太低，往往意味着公司在默许甚至纵容低绩效员工的存在。结果可能是：该走的不走，不该走的反而被逼走。因为绩效差的人，往往最没有外部竞争力，他们宁愿赖着不动，还会出于保命本能，排挤掉团队里的优秀者。久而久之，组织里留下的都是 " 混子 "，团队的战斗力自然一天天往下掉。像该国企这类考核指标，本质上是指标错位。它把 " 人头数 " 当成了目标，却忘了企业真正要追求的，是人才质量和组织活力。  小注  此篇所录，出自所著《新商业思维》（第二辑）。并于原稿之上，多有略微删润，以增益其义。套书共六辑，洋洋洒洒百万余言，以 " 短阅读，长思考 " 为成文原则，广涉商界诸般思维，常有洞见。然书成之后，阅者寥寥。虽或有读者妄语曰：" 读此六卷，世间再无新思维；纵有新意，亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞，不可尽信。然有友人劝曰：" 观点思维若不传，终将珠玉蒙尘，实为可叹。" 余闻此，颇感其言有理。且其已久无再版，市井难寻，欲购亦不可得。故此立志，将以数载光阴，择时细述，陆续刊布。惟愿诸君偶有所得，一言半句，能启思路，便不负笔墨一场。作者｜刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人，品牌与传播事业部负责人，专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想，常年为多家企业提供咨询服务。短阅读系列推荐▼为您推荐 :  周末到北大听名家讲课！项目：学制：2 天，16 课时。时间：正在报名中，2025 年 9 月 13-14 日开课。结业：颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。