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在我们的日常生活中，狗狗作为人类的好朋友，给我们的生活带来了无尽的欢乐。然而，狗狗的毛发过长却常常给宠物主人带来不少烦恼。许多宠物主人都会遇到这样的问题：“狗狗太长了太痛了”，那么，狗狗毛发过长究竟会给宠物带来哪些困扰？我们又该如何应对呢？ 一、狗狗毛发过长带来的困扰 1. 皮肤问题 狗狗的毛发过长容易导致皮肤问题，如皮肤炎、毛囊炎等。这些疾病不仅让狗狗感到不适，还会影响其健康。 2. 热中暑 毛发过长会阻碍狗狗散热，导致其在炎热的天气中容易中暑。严重时，甚至可能危及生命。 3. 毛发打结 狗狗的毛发过长容易打结，尤其是长毛犬种。打结的毛发会使得狗狗感到疼痛，甚至影响其行动。 4. 毛发脱落 毛发过长容易导致狗狗毛发脱落，尤其是在洗澡、梳理过程中。这不仅影响狗狗的外观，还会给宠物主人带来清洁上的困扰。 二、应对策略 1. 定期梳理 为了防止狗狗毛发过长，宠物主人应定期给狗狗梳理毛发。建议每天至少梳理一次，特别是长毛犬种。在梳理过程中，要顺着毛发生长的方向，避免用力拉扯。 2. 定期修剪 对于长毛犬种，宠物主人应定期带狗狗去宠物店修剪毛发。修剪时，要注意保持狗狗的毛发长度适中，避免过长。 3. 注意饮食 合理的饮食有助于保持狗狗的毛发健康。宠物主人应给狗狗提供富含蛋白质、维生素和矿物质的食物，以促进毛发生长。 4. 避免过度洗澡 过度洗澡会破坏狗狗的皮肤屏障，导致毛发干枯、断裂。建议宠物主人根据狗狗的毛发类型和季节变化，合理安排洗澡频率。 5. 注意清洁 狗狗的毛发过长容易吸附灰尘和细菌，因此，宠物主人要定期清洁狗狗的生活环境，保持其清洁卫生。 三、总结 狗狗毛发过长会给宠物主人带来诸多困扰，但只要我们掌握正确的护理方法，就能有效应对这些问题。让我们关爱宠物，为它们创造一个舒适、健康的生活环境。

短阅读专栏：第 46 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧我去一家大型国企调研，碰到个挺有意思的指标——分公司管理层被要求 " 不能有员工流失 "，否则就是管理者的失职，在年度考核上要被扣分。换句话说，就是不管什么情况，人员都得留住。于是，一旦有人有点动摇，管理层就得想方设法把人摁住，苦口婆心劝说，甚至不惜破坏一些规则。乍一听，好像挺讲温暖，以人为本。但事实呢？员工流失率太高确实是个大问题。新员工来了要招聘、要培训、要磨合，这些加起来，一般得花掉他年薪的一半左右。再加上团队临时缺人、业务效率下降，算下来，损失能达到这名员工年薪的 30% 到 40% 不等。可以说，流失过高就像桶底漏水，再怎么往里灌也不顶用。可另一面也要注意：流失率太低，往往意味着公司在默许甚至纵容低绩效员工的存在。结果可能是：该走的不走，不该走的反而被逼走。因为绩效差的人，往往最没有外部竞争力，他们宁愿赖着不动，还会出于保命本能，排挤掉团队里的优秀者。久而久之，组织里留下的都是 " 混子 "，团队的战斗力自然一天天往下掉。像该国企这类考核指标，本质上是指标错位。它把 " 人头数 " 当成了目标，却忘了企业真正要追求的，是人才质量和组织活力。  小注  此篇所录，出自所著《新商业思维》（第二辑）。并于原稿之上，多有略微删润，以增益其义。套书共六辑，洋洋洒洒百万余言，以 " 短阅读，长思考 " 为成文原则，广涉商界诸般思维，常有洞见。然书成之后，阅者寥寥。虽或有读者妄语曰：" 读此六卷，世间再无新思维；纵有新意，亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞，不可尽信。然有友人劝曰：" 观点思维若不传，终将珠玉蒙尘，实为可叹。" 余闻此，颇感其言有理。且其已久无再版，市井难寻，欲购亦不可得。故此立志，将以数载光阴，择时细述，陆续刊布。惟愿诸君偶有所得，一言半句，能启思路，便不负笔墨一场。作者｜刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人，品牌与传播事业部负责人，专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想，常年为多家企业提供咨询服务。短阅读系列推荐▼为您推荐 :  周末到北大听名家讲课！项目：学制：2 天，16 课时。时间：正在报名中，2025 年 9 月 13-14 日开课。结业：颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。