本月监管部门发布新研究报告,揭秘瑞文天赋：开启潜能的钥匙

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在人类智慧的宝库中，天赋无疑是一把闪耀的钥匙，它能够开启潜能的大门，引领我们在各自的领域中攀登高峰。而瑞文天赋测试，作为一项经典的心理测量工具，已经帮助无数人认识自我，发掘潜能。那么，什么是瑞文天赋？它又是如何帮助我们开启潜能的呢？ ### 什么是瑞文天赋？ 瑞文天赋测试，全称为瑞文推理测验（Raven's Progressive Matrices Test），由英国心理学家约翰·瑞文（John C. Raven）于1936年发明。该测试通过一系列图形推理题目，评估个体的抽象推理能力、空间关系能力、视觉辨别能力和记忆力等，以此来推测个体的智力水平。 瑞文天赋测试不受语言和文化背景的限制，适用于不同年龄、不同教育程度的群体，因此在世界范围内得到了广泛的应用。 ### 瑞文天赋如何开启潜能？ 1. **认识自我**：瑞文天赋测试能够帮助我们了解自己的优势与劣势，明确自己的兴趣所在。在认识自我的基础上，我们可以更有针对性地进行学习和发展，从而提高自身竞争力。 2. **发掘潜能**：通过瑞文天赋测试，我们可以发现自己的潜在能力，如抽象思维、空间想象、逻辑推理等。这些能力在各个领域都有广泛的应用，有助于我们在未来的学习和工作中取得更好的成绩。 3. **激发学习兴趣**：瑞文天赋测试结果可以作为激发学习兴趣的契机。当个体意识到自己在某方面的潜能时，便会更加积极主动地投入到相关领域的学习中。 4. **提升心理素质**：面对挑战，具备较高瑞文天赋测试分数的个体往往具备更强的心理素质。他们能够从容应对各种压力，勇往直前。 5. **拓宽人际关系**：瑞文天赋测试结果可以帮助我们更好地了解他人，从而在人际交往中找到共鸣，拓展人际关系。 ### 如何提高瑞文天赋？ 1. **培养观察力**：在生活中多观察、多思考，提高对事物变化和规律的认识。 2. **加强逻辑思维训练**：通过学习逻辑学、数学等课程，锻炼自己的逻辑思维能力。 3. **拓宽知识面**：阅读各类书籍，了解不同领域的知识，提高自己的综合素质。 4. **积极参与实践活动**：在实践中不断锻炼自己的能力，提高解决问题的能力。 5. **保持好奇心**：对未知事物充满好奇，勇于探索，不断提高自己的认知水平。 总之，瑞文天赋测试作为一把开启潜能的钥匙，能够帮助我们更好地认识自我、发掘潜能。在未来的学习和工作中，让我们充分利用这一工具，不断提升自己，实现人生价值。

雀巢集团董事会于 2025 年 9 月 1 日宣布，Philipp Navratil 被任命为雀巢集团首席执行官，接替被解雇的傅乐宏（Laurent Freixe），立即生效。傅乐宏的离任源于一项调查，调查发现他与直接下属存在未公开的恋爱关系，违反了雀巢的《商业行为准则》。据介绍，接任者 Philipp 于 2001 年加入雀巢，曾任雀巢洪都拉斯市场负责人、墨西哥的咖啡和饮料业务负责人等，2020 年转任雀巢咖啡战略业务部门，负责制定全球战略并推动雀巢咖啡和星巴克咖啡品牌的创新。2024 年成为雀巢旗下胶囊咖啡奈斯派索负责人，并于 2025 年 1 月 1 日加入雀巢集团执行董事会。傅乐宏在 2024 年 9 月正式接任雀巢的首席执行官，曾两次到访中国。在接棒担任雀巢 CEO 后，傅乐宏改变了雀巢的策略，从此前通过出售和并购改善业务结构，转变为新的聚焦战略—— " 数量更少、规模更大、效果更好（fewer, bigger, better）。在傅乐宏主导下，2025 年 3 月 3 日，雀巢刚刚宣布收购中国知名糖果、食品品牌徐福记剩余 40% 的股份，而前一次收购 60% 徐福记的股份是在 2011 年，此次收购也是近年来雀巢在中国较大规模的一次并购动作。2025 年半年报显示，雀巢集团收入 442 亿瑞士法郎，同比增长 2.9%。对于再次更换 CEO，雀巢董事会主席保罗 · 薄凯表示，雀巢的战略方向不会改变，业绩节奏也不会放缓。 ( 本文来自第一财经 )