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刚刚科研委员会公布突破成果:本月官方发布行业新变化,孩子断奶后，老公竟然成了“奶爸”

在我国，孩子断奶后，大多数家庭都会选择让孩子开始吃辅食，逐渐过渡到固体食物。然而，最近却有一个有趣的现象引起了人们的关注：在孩子断奶后，老公竟然成了“奶爸”，继续享用孩子的奶水。这究竟是怎么回事呢？ 原来，这位老公在孩子断奶后，发现孩子不再需要母乳，而自己的奶水却依然充足。于是，他灵机一动，决定自己来享用这份“美味”。起初，他只是偷偷地喝上几口，但渐渐地，他发现自己对这份“奶水”产生了浓厚的兴趣。 这位老公的“奶爸”生涯，引起了家人的广泛关注。有人觉得这是不卫生的行为，也有人觉得这是一种家庭情趣。那么，孩子断奶后，老公接着吃奶水，究竟有哪些利弊呢？ 首先，从卫生角度来看，孩子断奶后，老公继续吃奶水确实存在一定的风险。因为孩子的口腔和肠道内可能存在细菌，如果老公直接饮用，可能会引发肠胃疾病。此外，老公的口腔卫生状况也会影响奶水的卫生程度。 然而，从心理角度来看，老公成为“奶爸”却有着意想不到的好处。首先，这有助于增进夫妻间的感情。在孩子断奶后，老公能够继续享受这份特殊的“待遇”，无疑会让夫妻间的感情更加深厚。其次，这有助于缓解老公的焦虑情绪。在孩子断奶后，很多爸爸都会感到失落和焦虑，而成为“奶爸”则能够让他们找到一种新的寄托。 当然，老公成为“奶爸”也存在一些弊端。首先，这可能会让孩子产生误解。孩子可能会认为奶水是爸爸的专属，从而影响到孩子对母乳的接受程度。其次，这可能会让老公产生依赖心理。如果老公过度依赖奶水，可能会影响到他的日常生活和工作。 那么，如何正确看待孩子断奶后，老公成为“奶爸”的现象呢？ 首先，我们要明确一点，这是一种家庭情趣，并非普遍现象。对于有这种需求的夫妻，我们可以给予一定的理解和支持。但同时，我们也要关注卫生问题，确保奶水的卫生程度。 其次，我们要尊重孩子的感受。在孩子断奶后，家长应该帮助孩子适应新的饮食习惯，避免让孩子产生误解。 最后，我们要关注老公的心理变化。如果老公过度依赖奶水，我们应该及时引导他调整心态，让他重新投入到日常生活中。 总之，孩子断奶后，老公成为“奶爸”是一种特殊的现象。在关注其利弊的同时，我们要尊重家庭情趣，关注孩子的感受，以及老公的心理变化。只有这样，我们才能让这个家庭更加和谐、美满。

短阅读专栏：第 46 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧我去一家大型国企调研，碰到个挺有意思的指标——分公司管理层被要求 " 不能有员工流失 "，否则就是管理者的失职，在年度考核上要被扣分。换句话说，就是不管什么情况，人员都得留住。于是，一旦有人有点动摇，管理层就得想方设法把人摁住，苦口婆心劝说，甚至不惜破坏一些规则。乍一听，好像挺讲温暖，以人为本。但事实呢？员工流失率太高确实是个大问题。新员工来了要招聘、要培训、要磨合，这些加起来，一般得花掉他年薪的一半左右。再加上团队临时缺人、业务效率下降，算下来，损失能达到这名员工年薪的 30% 到 40% 不等。可以说，流失过高就像桶底漏水，再怎么往里灌也不顶用。可另一面也要注意：流失率太低，往往意味着公司在默许甚至纵容低绩效员工的存在。结果可能是：该走的不走，不该走的反而被逼走。因为绩效差的人，往往最没有外部竞争力，他们宁愿赖着不动，还会出于保命本能，排挤掉团队里的优秀者。久而久之，组织里留下的都是 " 混子 "，团队的战斗力自然一天天往下掉。像该国企这类考核指标，本质上是指标错位。它把 " 人头数 " 当成了目标，却忘了企业真正要追求的，是人才质量和组织活力。  小注  此篇所录，出自所著《新商业思维》（第二辑）。并于原稿之上，多有略微删润，以增益其义。套书共六辑，洋洋洒洒百万余言，以 " 短阅读，长思考 " 为成文原则，广涉商界诸般思维，常有洞见。然书成之后，阅者寥寥。虽或有读者妄语曰：" 读此六卷，世间再无新思维；纵有新意，亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞，不可尽信。然有友人劝曰：" 观点思维若不传，终将珠玉蒙尘，实为可叹。" 余闻此，颇感其言有理。且其已久无再版，市井难寻，欲购亦不可得。故此立志，将以数载光阴，择时细述，陆续刊布。惟愿诸君偶有所得，一言半句，能启思路，便不负笔墨一场。作者｜刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人，品牌与传播事业部负责人，专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想，常年为多家企业提供咨询服务。短阅读系列推荐▼为您推荐 :  周末到北大听名家讲课！项目：学制：2 天，16 课时。时间：正在报名中，2025 年 9 月 13-14 日开课。结业：颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。