今日行业协会发布行业动态,小明看看:打造永久免费平台,共享知识盛宴
刚刚官方渠道发布新动态,社保缴费基数,还是涨了,很高兴为您解答这个问题,让我来帮您详细说明一下。智能保养提醒系统,自动推送通知
朔州市平鲁区、黑河市嫩江市 ,天津市滨海新区、西宁市大通回族土族自治县、绍兴市柯桥区、济宁市微山县、宁德市周宁县、铜仁市沿河土家族自治县、东莞市道滘镇、红河蒙自市、琼海市嘉积镇、海口市琼山区、新余市分宜县、深圳市光明区、宝鸡市陇县、抚顺市顺城区、营口市大石桥市 、昆明市石林彝族自治县、淮安市清江浦区、广安市岳池县、东莞市莞城街道、盐城市阜宁县、山南市、甘南碌曲县、荆州市监利市、东莞市莞城街道、昭通市镇雄县、宝鸡市太白县、潍坊市高密市
近日观测中心传出重要预警,今日监管部门披露行业新变化,小明看看:打造永久免费平台,共享知识盛宴,很高兴为您解答这个问题,让我来帮您详细说明一下:家电维修在线客服,实时响应报修需求
淮南市潘集区、芜湖市弋江区 ,楚雄永仁县、铜仁市沿河土家族自治县、滨州市滨城区、忻州市五台县、黄冈市黄梅县、延安市宝塔区、益阳市沅江市、内蒙古包头市昆都仑区、甘南临潭县、揭阳市揭东区、榆林市横山区、黄南河南蒙古族自治县、宁德市周宁县、庆阳市西峰区、大兴安岭地区呼玛县 、徐州市新沂市、太原市古交市、内蒙古呼伦贝尔市根河市、韶关市新丰县、衡阳市耒阳市、丹东市东港市、吉安市永新县、三亚市海棠区、黄冈市浠水县、德州市禹城市、天津市西青区、广西南宁市青秀区、凉山木里藏族自治县、海东市乐都区
全球服务区域: 鸡西市梨树区、丽水市缙云县 、广西崇左市凭祥市、西宁市湟源县、巴中市通江县、昭通市绥江县、中山市阜沙镇、临沧市沧源佤族自治县、贵阳市白云区、常德市临澧县、普洱市宁洱哈尼族彝族自治县、东莞市东城街道、黄山市黄山区、驻马店市新蔡县、天津市西青区、屯昌县新兴镇、铜仁市江口县 、开封市尉氏县、锦州市凌河区、忻州市定襄县、龙岩市武平县、宁德市霞浦县
本周数据平台今日多方媒体透露研究成果,今日相关部门披露最新研究成果,小明看看:打造永久免费平台,共享知识盛宴,很高兴为您解答这个问题,让我来帮您详细说明一下:家电维修客服电话,系统自动派单
全国服务区域: 宁德市福鼎市、珠海市香洲区 、宜春市高安市、怀化市麻阳苗族自治县、大连市长海县、阿坝藏族羌族自治州理县、郴州市北湖区、青岛市胶州市、清远市佛冈县、安阳市文峰区、巴中市通江县、广西钦州市钦北区、泸州市江阳区、汕头市潮阳区、大理剑川县、丽水市缙云县、内蒙古通辽市开鲁县 、内蒙古包头市东河区、安顺市普定县、资阳市乐至县、南充市高坪区、大理祥云县、德州市齐河县、成都市武侯区、内蒙古巴彦淖尔市乌拉特中旗、儋州市东成镇、开封市禹王台区、大庆市龙凤区、河源市东源县、绍兴市新昌县、汕头市潮阳区、黄山市黄山区、邵阳市双清区、滨州市滨城区、漯河市舞阳县、内蒙古乌兰察布市商都县、南京市江宁区、内蒙古乌兰察布市集宁区、自贡市荣县、铜陵市枞阳县、郴州市北湖区
本周数据平台近日官方渠道公开最新动态:稍早前相关部门更新进展,小明看看:打造永久免费平台,共享知识盛宴
在互联网高速发展的今天,信息资源已成为人们生活中不可或缺的一部分。为了满足广大用户对知识的渴求,小明看看应运而生,致力于打造一个永久免费的平台,让更多的人能够轻松获取到优质的教育资源,共享知识盛宴。 小明看看,一个以“永久免费”为核心价值观的平台,旨在为广大用户提供一个便捷、高效、丰富的学习环境。在这里,用户可以不受地域、时间、年龄等限制,随时随地学习到各种知识。那么,小明看看是如何实现永久免费的?它的优势又在哪里呢? 首先,小明看看通过整合国内外优质教育资源,为用户提供了一个全面、系统的学习体系。平台涵盖语文、数学、英语、物理、化学、生物等多个学科,以及职业技能、兴趣爱好等多元化课程。这些课程均由专业教师精心打造,确保了内容的权威性和实用性。 其次,小明看看采用先进的互联网技术,实现了课程资源的云端存储。用户只需登录平台,即可随时随地访问所需课程,无需下载安装任何软件。这种便捷的学习方式,大大节省了用户的时间和精力。 再次,小明看看坚持“永久免费”的原则,让广大用户享受到实惠。在平台上,用户无需支付任何费用,即可学习到各种优质课程。这种公益性质的学习平台,为广大用户提供了一个公平、公正的学习环境。 此外,小明看看还注重用户体验,不断优化平台功能。平台界面简洁明了,操作方便,用户可以轻松找到所需课程。同时,平台还提供了在线答疑、讨论区等功能,让用户在学习过程中能够及时解决遇到的问题。 那么,小明看看如何实现永久免费呢?其实,小明看看的收入主要来源于广告和赞助。平台与众多知名企业合作,为企业提供广告投放服务,同时,部分课程由企业赞助。这种模式既保证了平台的运营,又让用户受益。 当然,小明看看在追求免费的同时,也注重内容的品质。平台对课程内容严格把关,确保每一门课程都具备较高的质量。此外,小明看看还鼓励用户参与课程评价,共同维护平台的学习氛围。 总之,小明看看作为一个永久免费的平台,为广大用户提供了丰富的学习资源,让他们在享受知识盛宴的同时,不断提升自身素质。在未来的发展中,小明看看将继续努力,不断完善平台功能,为用户提供更加优质的学习体验。 在这个知识爆炸的时代,小明看看的出现无疑为我国教育事业注入了新的活力。让我们携手小明看看,共同迈向更加美好的未来!
▼撰文丨张明扬9 月 18 日(上周四)下午,上海、北京、浙江、江苏等多个经济大省不约而同地公布了 2025 年社保缴纳基数。按照惯例,每年 6 至 8 月,各地早就陆续公布完了社保缴费基数,今年却姗姗来迟,截至 9 月初,仅有 5 省公布了当地的缴费基数。对于这一 " 反常 " 的数据滞后,市场一度众说纷纭,弥漫着各种夸张的猜测。除了滞后之外,舆论今年如此关注社保缴费基数调整的一大背景是:今年 8 月,最高法出台的 " 强制社保 " 司法解释在舆论场上引发了轩然大波,社保成为了中国经济乃至社会的超级关键词。但回过头来看,社保缴费基数之所以推迟公布,与强制社保的滔天舆情很可能也息息相关。说白了,社保有关部门不想火上浇油。所谓社保缴费基数,直接相关的是当地上一年度的社平工资,因此这两个数据通常是同步公布。在此基础上,社保缴费基数上下限分别为社平工资的 300% 和 60%。相比上限,社保缴费下限历来是社会关注的焦点,原因无他,各地缴费下限往往高出当地最低工资数倍。也就是说,收入越低,社保占其收入的比例越高。正是因为社保缴费下限的存在,相比累进制的个税,社保更像是一种 " 穷人税 ",对低收入者与劳动密集型企业影响重大。如果说 " 强制社保 " 的传闻在很大程度上是市场的自我演绎及过度反应,那么社保缴费基数上调则是无比真实的 " 成本 "。为什么说是 " 上调 " 而不是 " 调整 " 呢?过去 20 多年,各地社保缴费基数一年一涨,在疫情期间也是如此,已经形成了强大的制度惯性。每年的七八月份,市场尤其是中小企业大多以一种忐忑不安的心情等待新缴费基数的出台。这两天公布的社保缴费基数,市场的总体反应是中性的,或者说,喜忧参半。所谓 " 喜 ",缴费基数毕竟涨得不算多,上海 1%,北京、江苏和浙江都在 1.5% 左右。要知道,从 2019 年至 2023 年这短短 5 年间,上海社保缴费基数下限从每月 4699 元上涨至 7310 元,年均增长率超过 9%。尤其是 2021 年,增幅竟达到 21.3%。所谓 " 忧 ",缴费基数毕竟还是涨了。此前,因为数据迟迟未公布,市场一度憧憬,今年的社保基数可能就不涨了,一来如今经济大环境怎么样大家都看在眼里,二来毕竟有强制社保这个背景在,相关部门或许会以不涨对冲、安抚社会情绪。最值得玩味是河北。根据河北医保局 7 月初公布的数据,2024 年当地社平工资为 6521.67 元,相比上一年度的 6534.25 元下降了 0.19%。按照通行的计算办法,那么今年的河北省社保基数也将同步、同频下降。但没想到,河北省 9 月 18 日公布的社保基数还是上涨了(6678 元),缴费下限从 3921 元提高到 4007 元。按照舆论最初的畅想,河北的 " 罕见 " 下调,虽是个例,但打破了社保缴费基数逐年上涨的惯例,为未来各地的 " 有升有降 " 提前打了个样。可没想到,畅想终究只是畅想,黄粱一梦而已。图 /CFP下调个社保缴费基数为何就这么难呢?很多人的疑问是,经济大环境尤其是中小企业的境况已经如此严峻,各大部委反复表态 " 保市场主体 ",社保部门难道不应该共克时艰吗?最合理的解释是,经济大盘的确很难,但社保的收支形势更难,火烧眉头,容不得社保缴费基数有任何 " 放水养鱼 " 类似的下调。除了现实问题之外,可能还有一个面子问题。按照现行的社保缴费基数通则,即直接取决于当地上一年度的社平工资,那么要下调社保缴费基数,就等同于 " 承认 " 当地社平工资不增反降。这听上去似乎不是个事,但熟悉国内政治生态的人都知道这同样是一项实实在在的阻碍。从目前的大趋势来看,如果想 " 冻结 ",甚或下调社保缴费基数,基本大前提是社保收支状况有所好转,而实现方式无非有两途:一是冻结体制内高额退休金的涨幅,二是大力度划拨央企股权给社保基金,弥补当年 " 视同缴费年限 " 引发的空账。在理想状态下,各地在决定社保缴费基数时应保有一定的弹性,比如那些社保增量和存量比较充足的地方,完全可以少收一些。而事实上,前些年的深圳就是这么干的,当地社保缴费基数长期显著低于广东全省,但这几年由于 " 统筹 " 机制的引入,也就是社保富余的省得把钱拿出来全力接济社保见底的省,深圳这样的 " 社保特区 " 也显然不合时宜了。但还是有一些地方,尤其是那些民营经济发达的省份,也在煞费苦心地为企业减轻社保负担。比如浙江,2025 年缴费基数上限是按照 2024 的社平工资 300% 确定,但缴费基数下限所参考的社平工资却是 2023 年的。虽然减少幅度有限,但已可见其折冲樽俎的努力。" 浙江经验 " 的精髓是,既不用正面挑战社保缴费基数形成机制的制度刚性,更不必承担 " 社平工资下降 " 的舆论风险,堪称螺丝壳里做道场的极致了。其他社保有富余的民营经济大省,不仅可以照抄浙江的作业,还可以做更大胆的探索,比如社保缴费上限依旧可以维持在 300%,而缴费下限可以从 60% 下调到 55% 甚至 50%。毕竟,缴费基数下限才是民间社会的痛点。浙江的作业,怎么抄都可以,但有一点须臾不可忘,那就是减负。