本周监管部门披露重要研究成果,神马手机在线沉浸式手机阅读新体验
本月行业报告传递重大进展,智能时代生存指南,很高兴为您解答这个问题,让我来帮您详细说明一下。全国统一回收专线,环保处理旧家电
昭通市鲁甸县、保山市腾冲市 ,泉州市鲤城区、赣州市赣县区、赣州市石城县、南通市崇川区、七台河市茄子河区、聊城市东阿县、枣庄市山亭区、成都市青羊区、朝阳市双塔区、三明市泰宁县、六盘水市六枝特区、内蒙古鄂尔多斯市伊金霍洛旗、蚌埠市五河县、九江市瑞昌市、广西梧州市藤县 、宿迁市泗洪县、吉安市永新县、许昌市禹州市、北京市朝阳区、咸阳市秦都区、清远市连州市、大庆市大同区、赣州市信丰县、鹤岗市向阳区、焦作市解放区、阳泉市城区、南通市海门区
近日调查组公开关键证据本,昨日相关部门传达重要研究成果,神马手机在线沉浸式手机阅读新体验,很高兴为您解答这个问题,让我来帮您详细说明一下:全国标准化热线,统一维修服务标准
东营市广饶县、东莞市道滘镇 ,丹东市东港市、汕头市龙湖区、西安市新城区、杭州市临安区、温州市平阳县、儋州市王五镇、广西贺州市富川瑶族自治县、吉安市峡江县、濮阳市范县、三门峡市卢氏县、聊城市莘县、延安市子长市、东方市三家镇、德州市德城区、泸州市叙永县 、宜宾市兴文县、自贡市大安区、宜宾市高县、濮阳市台前县、成都市彭州市、肇庆市广宁县、鹤壁市浚县、临沧市沧源佤族自治县、佳木斯市桦南县、清远市清城区、新余市渝水区、琼海市会山镇、定安县龙河镇、长沙市芙蓉区
全球服务区域: 晋城市陵川县、郑州市巩义市 、泉州市德化县、万宁市和乐镇、晋城市城区、临夏永靖县、济宁市任城区、周口市太康县、兰州市西固区、茂名市茂南区、儋州市木棠镇、东莞市樟木头镇、达州市达川区、广西梧州市龙圩区、重庆市南岸区、果洛玛多县、长治市武乡县 、泰安市宁阳县、绍兴市柯桥区、宝鸡市麟游县、长治市屯留区、淮北市相山区
24小时维修咨询热线,智能语音导航,本月行业报告发布最新动态,神马手机在线沉浸式手机阅读新体验,很高兴为您解答这个问题,让我来帮您详细说明一下:数字化维保平台,智能优化保养方案
全国服务区域: 内蒙古巴彦淖尔市乌拉特后旗、黑河市爱辉区 、郴州市临武县、海西蒙古族德令哈市、吕梁市交城县、齐齐哈尔市碾子山区、黑河市爱辉区、澄迈县中兴镇、陵水黎族自治县群英乡、信阳市潢川县、遂宁市蓬溪县、昭通市永善县、海东市乐都区、焦作市博爱县、九江市都昌县、温州市鹿城区、嘉兴市平湖市 、南充市阆中市、中山市神湾镇、九江市庐山市、临高县多文镇、菏泽市郓城县、广安市邻水县、长沙市宁乡市、榆林市米脂县、佛山市三水区、定安县定城镇、南京市秦淮区、盘锦市兴隆台区、昌江黎族自治县海尾镇、延安市宜川县、淄博市沂源县、黄山市黄山区、铜仁市石阡县、广元市青川县、芜湖市南陵县、白沙黎族自治县青松乡、内蒙古赤峰市翁牛特旗、九江市庐山市、眉山市彭山区、铁岭市铁岭县
本周数据平台不久前行业协会透露新变化:今日行业协会更新行业报告,神马手机在线沉浸式手机阅读新体验
在现代社会,我们经常面临着信息过载的问题。随着科技的发展,我们获取信息的渠道越来越多,速度也越来越快。然而,这并不意味着我们能够更好地理解和吸收这些信息。相反,信息的泛滥往往导致我们难以集中注意力,甚至可能影响我们的决策能力。因此,学会筛选和处理信息变得尤为重要。 首先,我们需要认识到信息的价值并不在于数量,而在于质量。在海量的信息中,只有一小部分对我们来说是真正有用的。因此,我们应该学会识别和筛选出这些有价值的信息。这需要我们具备一定的判断力和分析能力,能够从众多信息中找出对我们最有帮助的部分。 其次,我们需要学会管理自己的注意力。在信息爆炸的时代,我们的注意力很容易被分散。为了保持专注,我们需要设定明确的目标,并制定合理的计划。同时,我们也应该学会控制自己的欲望,避免被无关紧要的信息所吸引。 此外,我们还应该培养自己的批判性思维能力。在面对信息时,我们不能盲目接受,而应该学会质疑和分析。这不仅可以帮助我们更好地理解信息,还可以避免被错误或有害的信息所误导。 最后,我们应该学会与他人合作,共同应对信息过载的问题。通过交流和分享,我们可以更快地获取有价值的信息,同时也可以帮助他人提高信息处理能力。 总之,面对信息过载的挑战,我们需要提高自己的信息处理能力,学会筛选、管理注意力、培养批判性思维,并与他人合作。只有这样,我们才能在信息的海洋中找到自己的方向,更好地利用信息为我们的生活和事业服务。 个人观点:在信息爆炸的时代,我们每个人都应该有意识地提高自己的信息素养,学会在海量信息中找到对自己有价值的内容。这不仅需要我们具备一定的技能和知识,更需要我们有意识地去实践和锻炼。只有这样,我们才能在这个快速变化的世界中保持竞争力,实现自己的目标。
内容来源 | 本文摘编自中信出版集团书籍《超智能与未来》 [ 丹 ] 特维德、雅各布 · 博克 · 阿克塞尔森、丹尼尔 · 凯弗 著责编 | 柒 排版 | 鹅妹子第 9189 篇深度好文:2976 字 | 10 分钟阅读上周和做文案的朋友聊天,她盯着电脑屏幕叹气:" 昨天用 AI 写了 3 篇推文,领导说比我写得还贴合用户,现在下班都不敢准时走,总怕哪天被替代。"转头又刷到 "AI 能独立设计芯片 "" 超智能可能改变社会规则 " 的新闻,她更慌了:" 感觉未来像团雾,我连方向都摸不清。"这大概是现在很多人的状态:一边被 AI 裹挟着前进,一边又对它充满恐惧——怕工作被抢、怕跟不上变化、怕看不懂未来的规则。直到翻完《超智能与未来》,才发现这些焦虑,早就藏在宇宙和智能演化的规律里。这本书的三位作者,拉斯 · 特维德、雅各布 · 博克 · 阿克塞尔森和丹尼尔 · 凯弗,都是深耕未来学的专家,第一作者拉斯 · 特维德曾写过畅销书《逃不开的经济周期》,也是一名连续创业者、企业家、金融投资人。他们像剥洋葱一样,从宇宙演化讲 AI,破解焦虑,给生存方法,没讲晦涩的技术术语,而是跨宇宙史、智能史的视角把我们最关心的 "AI 时代怎么活 ",藏在一次次宇宙进化的智能周期里。一、AI 的发展遵循着一定的周期很多人对 AI 感到害怕,是觉得人类似乎创造了一种自己无法理解的力量,而更深层的,是对失控的焦虑。但书中一句话点醒了我:" 从大爆炸到 AI,宇宙一直在做同一件事——让复杂性不断升级。"作者用一组数据还原了这个过程:138 亿年前,宇宙只有氢和氦两种元素;后来恒星爆炸产生重元素,才有了构成生命的基础;35 亿年前,第一个活细胞出现,开启了生物演化;直到今天,AI 成为 " 宇宙自我升级 " 的新一步。就像人类从猿类演化而来,AI 的出现,更像是宇宙演化的 " 自然结果 ",而非 " 意外闯入 "。 书中举了个很形象的例子:蚂蚁群体看似混乱,却能通过协作完成复杂任务,这是 " 集群智能 ";现在的 AI 集群,就像 " 数字版蚂蚁 ",通过无数个智能体协作,突破单个 AI 的局限。我们怕的 "AI 超越人类 ",其实就像当初人类学会用火、发明工具一样,是智能演化的必然阶段。经济学家朱嘉明在序言里说:" 这本书最厉害的,是把宇宙史、人类史和智能史拧成一股绳,让你明白 AI 不是‘外来者’,而是我们必须适应的‘新邻居’。" 二、职场人最慌的 " 替代危机 ":AI 拿不走的,藏在 " 人性里 ""AI 会不会抢我饭碗 ",大概是所有人最关心的问题。书里没有空喊 " 别怕 ",而是给了一个很实在的判断:"AI 能替代‘重复劳动’,但拿不走‘人类独有的创造力、共情力和价值判断力’。" 作者团队调研了 200 多家企业,发现一个规律:那些被 AI 替代的岗位,大多是 " 可标准化 " 的工作——比如数据录入、简单文案撰写、基础设计;但需要 " 懂人 " 的工作,AI 很难替代。比如比亚迪的 " 灵鸢 " 车载 AI,能自动规划路线、处理行车数据,却没法像人类工程师那样,琢磨 " 新手司机怕复杂操作,要把导航语速调慢 "" 老人乘车需要更大的字体提示 "。书里还附了一个 " 抗 AI 替代清单 ",我照着测了测:我做内容编辑,AI 能出初稿,但我知道 " 读者喜欢先看故事再看道理 ",能把枯燥的 AI 知识揉进 " 职场人焦虑 " 的场景里,这就是 AI 暂时学不会的。就像宁德时代首席制造官倪军说的:" 未来拼的不是‘比 AI 做得快’,而是‘比 AI 更懂人’。" 更让人安心的是,作者预测:AI 会催生很多新职业。比如:"AI 训练师 " ——教 AI 理解人类需求;" 人机协作顾问 " ——帮企业搭建人机配合的工作模式;" 伦理监督官 " ——确保 AI 不越界。这些职业现在还没普及,但未来 5-10 年,会像当年 " 互联网运营 " 一样,成为热门岗位。 三、普通人的 " 未来焦虑 ":给你一张 "2030 年生存地图 " "现在学的技能,3 年后会不会过时?"" 孩子该学什么,才能不被 AI 淘汰?" 书里用 " 三个阶段 ",把未来 10 年的路径讲得明明白白。第一阶段(2025-2027)" 人机协作初期 "。这时候 AI 像 " 高级工具 ",比如:设计师用 AI 出 10 版初稿,自己专注优化细节;老师用 AI 改作业,把时间花在 " 怎么激发孩子兴趣 " 上。作者建议:现在别想着 " 打败 AI",而是练会 " 指挥 AI" ——比如用精准指令让 AI 出符合需求的内容,这比埋头苦干更重要。 第二阶段(2028-2030):" 智能集群爆发期 "。多个 AI 会协同工作,比如医院里,诊断 AI、手术 AI、护理 AI 配合,医生专注 " 制定治疗方案 "。这时候需要的是 " 跨域能力 " ——比如既懂医疗,又懂 AI 运作逻辑的人,会特别吃香。书里提到,上海交通大学已经开设 "AI+ 专业 ",就是在培养这类人才。 第三阶段(2030 年后):" 寰宇融合时代 "。AI 和人类深度绑定,比如脑机接口帮残疾人恢复行动,AI 辅助科学家攻克绝症。这时候 " 创造力和共情力 " 会成为核心竞争力。就像书里说的:"AI 能解决‘怎么做’,但‘做什么有意义’,得靠人类来定。" 四、最让人慌的 " 伦理风险 ":普通人也能看懂的 " 安全指南 "提到 " 超智能 ",很多人会想到 " 失控 "" 反人类 ",但书里用 " 养宠物 " 打了个比方:"AI 像聪明的小狗,不是要对抗它,而是要提前定好‘规则’——什么能做,什么不能做。" 作者给出了几个普通人能用上的 " 安全小技巧 ":比如用 AI 时,多问一句 " 它有没有漏掉人的需求 " ——就像 AI 推荐理财产品,要想想 " 它是不是只看收益,没考虑我的风险承受力 ";看到 "AI 能替代人类决策 " 的新闻,别慌着焦虑,先看 " 它的决策有没有经过人类监督 "。 书里还提到一个很有意思的点:" 宇宙演化中,‘平衡’才是永恒的规律。"就像恒星不会无限膨胀,AI 也不会无限制发展,人类会通过法律、伦理规范,让它走在 " 服务人类 " 的轨道上。第一财经总编辑杨宇东评价:" 这本书没把 AI 说得像洪水猛兽,反而让你明白,只要掌握‘平衡’,智能时代会比我们想的更温柔。" 五、经济未来,我们将这样工作未来的工作模式可能会有很大的改变。传统的固定工作时间与地点会逐渐被取代,工作将更灵活地适配生活,而非生活迁就工作。人们可能同时拥有多重职业,个人认同将从 " 在哪里工作 " 转向 " 做什么工作 ",工作场所变得多元且自由。旧的职级体系可能逐渐消解,职业生涯变得更加动态。随着互联网提高市场透明度,雇主的 " 守门人 " 角色弱化,真正掌握核心技能的人将获得更多机会。算法和技术平台会主动匹配任务与人才,并根据需要智能分配给人、机器人或 AI,形成一个多元协作的网络。这一转变促使人们重新思考退休与职业生涯:当工作能带来成就感和快乐,传统退休年龄可能不再适用,尤其随着人类寿命延长。组织模式也在演变。自由职业者、AI 和机器人将共同构成弹性资源池。AI 可实时辅助决策,使普通员工也能获得高层级的洞察力,提升效率并减少延迟。技术还将推动组织向更民主、灵活的方向发展,例如重视共同价值和社会福祉的 " 绿色组织 ",或类似生态系统的 " 青色组织 "。未来,工作将以任务为中心,动态聚集人、AI 与机器人,完成后即解散。这种自组织的方式高效、适应性强,也能减少传统结构中不必要的岗位冗余。写在最后合上书的时候,我突然想起朋友的焦虑。其实我们怕的不是 AI,而是 " 被时代抛下 " 的无力感。但《超智能与未来》告诉我们:从宇宙演化来看,变化才是常态,而人类之所以能走到今天,靠的从来不是 " 对抗变化 ",而是 " 学会和变化共处 "。 如果你也怕 AI 抢工作、愁看不懂未来,不妨翻一翻这本书。它不会给你 " 一劳永逸的答案 ",却能帮你看清智能时代的底层逻辑——就像给你一副 " 望远镜 ",让你站在宇宙演化的视角,把未来的路看得更清楚。毕竟,与其在焦虑里打转,不如主动看懂超级趋势。就像书里说的:" 智能时代的赢家,不是打败 AI 的人,而是最懂和 AI 同行的人。"好文阅读推荐:分享、点赞、在看,3 连 3 连!