今日监管部门披露新进展,光辉天赋：点亮人生舞台的璀璨星辰

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本周数据平台本月相关部门通报重要进展:稍早前相关部门更新进展,光辉天赋：点亮人生舞台的璀璨星辰

在浩瀚的宇宙中，星辰熠熠生辉，它们以独特的光芒照亮了夜空，为人们指引方向。同样，在我们的生活中，每个人都有着属于自己的光辉天赋，它们如同璀璨的星辰，照亮了我们的人生舞台。 光辉天赋，顾名思义，是指一个人在某个领域具有出众的才能和潜力。这种天赋并非与生俱来，而是在后天的培养和实践中逐渐显现出来的。正如我国古代诗人白居易所说：“天生我材必有用。”每个人都有自己的闪光点，关键在于如何发掘和利用这些天赋。 在现实生活中，我们常常会遇到这样的人：他们似乎拥有一种与生俱来的魅力，无论走到哪里都能吸引他人的目光。这种魅力源于他们的光辉天赋。比如，有的人擅长音乐，他们的琴声如同天籁之音，让人陶醉；有的人擅长绘画，他们的画作色彩斑斓，充满想象力；还有的人擅长演讲，他们的口才如同雄鹰展翅，引人入胜。 那么，如何发掘和培养自己的光辉天赋呢？ 首先，要善于观察和发现自己。每个人都有自己的兴趣和特长，只有深入了解自己，才能找到自己的闪光点。可以通过尝试不同的活动和领域，了解自己的喜好和擅长之处。 其次，要勇于实践和挑战。实践是检验真理的唯一标准，也是发掘天赋的途径。在实践过程中，我们要敢于面对困难和挑战，不断突破自己的极限，从而发现自己的潜力。 再次，要善于学习和借鉴。在发掘天赋的过程中，我们要虚心向他人学习，借鉴他们的经验和技巧。这样，我们才能在短时间内提升自己的能力，更好地发挥自己的天赋。 此外，要树立正确的人生观和价值观。光辉天赋并非为了炫耀和攀比，而是为了更好地服务社会、造福人类。我们要珍惜自己的天赋，将其用于有益于社会和他人的事业。 光辉天赋不仅能够点亮自己的人生舞台，还能够激发他人的潜能。当我们用自己的天赋为他人带来欢乐和帮助时，我们的人生价值也会得到提升。 以我国著名科学家钱学森为例，他拥有卓越的数学天赋，但他并没有满足于个人的成就，而是将自己的才华用于国家的科技事业。在他的带领下，我国航天事业取得了举世瞩目的成就，为国家的繁荣富强做出了巨大贡献。 总之，光辉天赋是人生宝贵的财富，我们要珍惜并善用它。通过不断发掘、培养和实践，我们的人生舞台将更加璀璨夺目，成为照亮自己和他人的璀璨星辰。

短阅读专栏：第 46 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧我去一家大型国企调研，碰到个挺有意思的指标——分公司管理层被要求 " 不能有员工流失 "，否则就是管理者的失职，在年度考核上要被扣分。换句话说，就是不管什么情况，人员都得留住。于是，一旦有人有点动摇，管理层就得想方设法把人摁住，苦口婆心劝说，甚至不惜破坏一些规则。乍一听，好像挺讲温暖，以人为本。但事实呢？员工流失率太高确实是个大问题。新员工来了要招聘、要培训、要磨合，这些加起来，一般得花掉他年薪的一半左右。再加上团队临时缺人、业务效率下降，算下来，损失能达到这名员工年薪的 30% 到 40% 不等。可以说，流失过高就像桶底漏水，再怎么往里灌也不顶用。可另一面也要注意：流失率太低，往往意味着公司在默许甚至纵容低绩效员工的存在。结果可能是：该走的不走，不该走的反而被逼走。因为绩效差的人，往往最没有外部竞争力，他们宁愿赖着不动，还会出于保命本能，排挤掉团队里的优秀者。久而久之，组织里留下的都是 " 混子 "，团队的战斗力自然一天天往下掉。像该国企这类考核指标，本质上是指标错位。它把 " 人头数 " 当成了目标，却忘了企业真正要追求的，是人才质量和组织活力。  小注  此篇所录，出自所著《新商业思维》（第二辑）。并于原稿之上，多有略微删润，以增益其义。套书共六辑，洋洋洒洒百万余言，以 " 短阅读，长思考 " 为成文原则，广涉商界诸般思维，常有洞见。然书成之后，阅者寥寥。虽或有读者妄语曰：" 读此六卷，世间再无新思维；纵有新意，亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞，不可尽信。然有友人劝曰：" 观点思维若不传，终将珠玉蒙尘，实为可叹。" 余闻此，颇感其言有理。且其已久无再版，市井难寻，欲购亦不可得。故此立志，将以数载光阴，择时细述，陆续刊布。惟愿诸君偶有所得，一言半句，能启思路，便不负笔墨一场。作者｜刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人，品牌与传播事业部负责人，专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想，常年为多家企业提供咨询服务。短阅读系列推荐▼为您推荐 :  周末到北大听名家讲课！项目：学制：2 天，16 课时。时间：正在报名中，2025 年 9 月 13-14 日开课。结业：颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。