本月相关部门发布新政策,“走后门”:揭开职场潜规则的面纱
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本周数据平台近日官方渠道公开最新动态:今日监管部门发布政策更新,“走后门”:揭开职场潜规则的面纱
在职场中,我们经常会听到“走后门”这个词。它似乎是一种潜规则,一种被许多人默默遵守但又不愿明说的职场生存法则。那么,究竟什么是“走后门”?它为何能在职场中如此盛行?我们又该如何面对和应对这种潜规则呢? 一、什么是“走后门”? “走后门”在职场中指的是通过非正式渠道,如关系、人情等,来获取某种利益或资源。这种行为通常发生在招聘、晋升、项目分配等方面。简单来说,就是利用个人关系来达到目的,而非依靠自身能力和业绩。 二、“走后门”为何盛行? 1. 社会风气影响:在我国,人际关系在社会生活中占据着重要地位。这种风气在一定程度上影响了职场环境,使得“走后门”成为了一种常见的现象。 2. 职场竞争激烈:随着职场竞争的加剧,许多人为了在职场中立足,不得不寻求各种途径,包括“走后门”来提升自己的地位。 3. 制度不完善:一些企业在招聘、晋升等方面存在制度不完善的问题,为“走后门”提供了可乘之机。 三、面对“走后门”,我们该如何应对? 1. 提升自身能力:在职场中,最根本的竞争力还是个人的能力和业绩。因此,我们要努力提升自己的综合素质,让自己在竞争中立于不败之地。 2. 保持正直品质:面对“走后门”的诱惑,我们要坚守自己的原则,不随波逐流。正直的品质会使我们在职场中赢得他人的尊重。 3. 建立良好人际关系:虽然“走后门”不可取,但良好的人际关系对于职场发展仍然具有重要意义。我们要学会与人沟通、合作,建立和谐的人际关系。 4. 积极参与企业改革:面对企业制度不完善的问题,我们要积极参与企业改革,推动企业建立公平、公正的竞争环境。 四、结语 “走后门”作为一种职场潜规则,虽然在一定程度上影响了职场环境的公平性,但并非无法克服。我们要从自身做起,提升自身能力,坚守正直品质,积极参与企业改革,共同营造一个公平、公正的职场环境。只有这样,我们才能在职场中走得更远、更稳。
[标签:内容]日前,外媒曝光了一组疑似起亚 EV3 GT 车型的谍照信息。根据曝光信息显示,该车有望在今年正式发布。新车定位纯电动小型 SUV,外观上将延续起亚 GT 系列车型的设计,动力上则搭配前后双电机四驱系统,最大功率有望超过 400 马力,续航里程有望超过 500 公里。从谍照看,尽管谍照中的起亚 EV3 GT 被厚重的伪装所包裹,但不难看出其整体造型设计将延续起亚 GT 系列车型的风格。车身前后包围等位置预计将增加具有运动属性的套件或新设计,全新设计的 19 英寸轮圈造型也将进一步提升其运动感。车身侧面,新车与普通版的 EV3 相差不大,都拥有略倾斜的车顶线条以及悬浮式车顶的视觉设计效果。而车尾部分,预计会配备大尺寸的车顶扰流板,后包围也会有所调整以匹配 GT 型号的运动氛围。车身尺寸方面,新车车长 4300mm,轴距为 2680mm,定位小型 SUV。动力方面,起亚 EV3 GT 将配备前后双电机四驱系统,综合功率预计超过 400 马力,这将使其在动力性能上有着出色的表现。同时,匹配 81.4kWh 的电池组,WLTP 工况下续航里程预计超过 500 公里。来源:电车之家 https://www.zhev.com.cn/news/show-1657903298.html