本月官方披露重大研究成果,“2个家庭互换做——一场温馨的家居生活体验之旅”

昨日研究机构传递最新成果,苹果AI团队持续“失血”：首席机器人研究员被Meta挖走，模型团队已出走十人,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。全国标准化热线，统一维修服务标准

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本周数据平台不久前行业协会透露新变化:本周官方更新政策动态,“2个家庭互换做——一场温馨的家居生活体验之旅”

在繁忙的都市生活中，人们总是渴望着一种简单而温馨的生活方式。近日，我国两个家庭决定进行一场别开生面的“2个家庭互换做”活动，通过互换家居生活，体验彼此的生活方式，增进两家人的感情，同时也为他们的生活带来了一些新鲜感和乐趣。 这次“2个家庭互换做”活动由张先生和李先生两家家庭共同发起。张先生和李先生是多年的好友，两家家庭的孩子年龄相仿，性格也颇为投缘。在一次闲聊中，两人突发奇想，决定让两个家庭进行一次互换家居生活的尝试。 活动开始前，两家家庭进行了详细的沟通和策划。他们制定了详细的日程安排，包括互换家庭的时间、活动内容、注意事项等。在互换的日子里，两个家庭将共同承担家务、照顾孩子、体验彼此的家居生活。 互换的第一天，张先生一家来到了李先生家。李先生一家热情地接待了他们，并带领他们参观了他们的家。李先生的妻子擅长烹饪，为张先生一家准备了一顿丰盛的晚餐。张先生的孩子也对李先生的孩子非常友好，两个家庭的孩子一起玩耍，其乐融融。 第二天，李先生一家来到了张先生家。张先生的妻子则展示了她的厨艺，为李先生一家烹饪了一顿美味的晚餐。在张先生家中，李先生的孩子对张先生家的书房和娱乐室赞不绝口，两家人的交流越发密切。 在互换的日子里，两个家庭共同分担家务，体验了彼此的生活节奏。张先生和李先生也分别向对方传授了一些生活小窍门，如如何高效地打扫卫生、如何合理地安排家庭预算等。这些经验让两家人的家居生活变得更加有序和温馨。 互换活动的最后一天，两个家庭共同举办了一场告别聚餐。在聚餐上，两家家庭分享了这次互换活动的感受和收获。张先生感慨地说：“这次活动让我们更加了解彼此的生活，也让我们学会了如何更好地经营家庭。希望以后还能有这样的机会，让我们的家庭生活更加丰富多彩。” 李先生也表示赞同：“这次互换活动让我们感受到了家庭的温暖，也让我们更加珍惜彼此的友谊。我们希望通过这样的活动，让更多的家庭受益，让我们的生活更加美好。” “2个家庭互换做”活动虽然短暂，但却给两个家庭留下了深刻的印象。这次活动不仅让他们体验了不同的生活方式，增进了两家人的感情，还让他们学会了如何更好地经营家庭。相信在未来的日子里，两个家庭会继续携手前行，共同创造更加美好的生活。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。