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在我们的生活中，朋友之间的互动是维系感情的重要纽带。而“朋友之间换着玩”这种简单的活动，不仅能够增进彼此间的友谊，还能让生活充满乐趣。下面，就让我们一起来探讨一下这种有趣的游戏方式吧。 一、朋友之间换着玩的意义 1. 增进友谊：通过换着玩，朋友之间可以更好地了解彼此的兴趣爱好，从而加深感情。 2. 丰富生活：在忙碌的生活中，朋友之间换着玩可以让我们暂时忘记烦恼，享受快乐的时光。 3. 提高默契：在游戏中，朋友之间需要相互配合，这有助于提高彼此间的默契度。 4. 锻炼身体：一些游戏需要朋友之间相互协作，这有助于锻炼身体，增强体质。 二、朋友之间换着玩的方式 1. 亲子游戏：朋友之间可以一起玩一些亲子游戏，如老鹰捉小鸡、丢手绢等。这些游戏简单有趣，既能增进友谊，又能让彼此感受到童年的快乐。 2. 桌面游戏：桌面游戏如UNO、斗地主等，既可以锻炼思维能力，又能增进朋友间的感情。 3. 运动游戏：朋友之间可以一起参加户外运动，如羽毛球、篮球、足球等。在运动中，大家相互鼓励、共同进步，友谊更加深厚。 4. 知识竞赛：朋友之间可以举行知识竞赛，如成语接龙、猜谜语等。这种游戏既能增长知识，又能激发大家的斗志。 5. 创意手工：朋友之间可以一起动手制作手工艺品，如编织、绘画等。在创作过程中，大家互相学习、互相借鉴，共同进步。 三、朋友之间换着玩的好处 1. 培养团队精神：在游戏中，朋友之间需要相互协作，这有助于培养团队精神。 2. 提高沟通能力：在游戏中，朋友之间需要不断沟通，这有助于提高沟通能力。 3. 增强自信心：通过游戏，朋友之间可以互相鼓励，这有助于增强自信心。 4. 释放压力：在游戏中，朋友之间可以暂时忘记烦恼，释放压力。 总之，朋友之间换着玩是一种简单而有趣的活动，它不仅能增进友谊，还能让生活充满乐趣。让我们在忙碌的生活中，多抽出时间与朋友一起换着玩，共同度过美好的时光吧！

短阅读专栏：第 43 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧在企业的关键岗位上，确实需要那种 " 一人能顶五十人、甚至五百人 " 的狠角色——他们是战略突围时的利剑，也是团队方向的风标。但别忽略了，在这些人之下，真正撑住企业脊梁的，往往不是另一批顶尖，而是一群看似 " 七十分 " 的人。松下幸之助对此有过一个很精妙的判断：七十分人才有独特的存在价值，甚至是组织最稳定的力量。为啥？三个原因。第一，谦而不傲，容易融合。两个顶尖碰到一起，理念和性格的锋芒很可能互相排斥；而七十分人才更愿意低头照镜子，找找自己的不足，依赖团队去补短板。他们不是那种 " 非得按我来 " 的人，而是能把顶尖者的意图落到实处的执行派。第二，有向上追逐的劲头。面对顶尖者，七十分人才心里总会有一句话：我也想试试。这种明确的标杆感，会让他们一直往上冲，不停逼近峰顶。顶尖者冲得快，但七十分的人跑得久。第三，懂感恩，更忠诚。顶尖者往往觉得成功是自己天赋和能力的必然结果，对公司反而不太有欠人情的感觉；而七十分人才清楚，今天的成绩离不开企业的培养，所以更愿意用忠诚回馈信任。成熟的管理者不会一味追求 " 满堂顶尖 "，那样团队内部摩擦大、结构脆。最稳的搭配，是一座金字塔：顶尖者破局拓边，七十分人才稳住根基——一个拉开疆界，一个守住家园，彼此成就，企业才能走得远。  小注  此篇所录，出自所著《新商业思维》（第二辑）。并于原稿之上，多有略微删润，以增益其义。套书共六辑，洋洋洒洒百万余言，以 " 短阅读，长思考 " 为成文原则，广涉商界诸般思维，常有洞见。然书成之后，阅者寥寥。虽或有读者妄语曰：" 读此六卷，世间再无新思维；纵有新意，亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞，不可尽信。然有友人劝曰：" 观点思维若不传，终将珠玉蒙尘，实为可叹。" 余闻此，颇感其言有理。且其已久无再版，市井难寻，欲购亦不可得。故此立志，将以数载光阴，择时细述，陆续刊布。惟愿诸君偶有所得，一言半句，能启思路，便不负笔墨一场。作者｜刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人，品牌与传播事业部负责人，专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想，常年为多家企业提供咨询服务。短阅读系列推荐▼为您推荐 :项目：学制：1 年，累计 152 课时。时间：正在报名中，2025 年 9 月 13 日开课。结业：颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。