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,20250921 07:48:34 吕沛柔 063

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阳光明媚的午后,我独自漫步在校园的小径上,心情格外舒畅。然而,就在我沉浸在这美好的时光中时,一场意想不到的奇遇悄然降临。 那天,我正在图书馆里埋头苦读,准备即将到来的期末考试。图书馆里静悄悄的,只有翻书的声音和偶尔的咳嗽声。我正专注地写着笔记,突然,一阵急促的脚步声打破了这份宁静。 我抬起头,只见一位学长匆匆走进图书馆,他的脸色苍白,额头上满是汗珠。我立刻放下手中的笔,关切地问道:“学长,你怎么了?需要帮忙吗?” 学长喘着粗气,断断续续地说:“我……我被……人……欺负了。”听到这里,我立刻紧张起来,急忙问道:“谁欺负你了?告诉我,我帮你。” 学长摇了摇头,说:“我也不清楚,只记得我被几个男生围住,然后……然后……” 他的话还没说完,就被一阵笑声打断。我顺着笑声望去,只见几个男生正围着一个角落,其中一人正笑着指着学长。我心中一紧,立刻冲了过去。 “你们在干什么?”我大声质问道。 那几个男生见我过来,立刻散开,其中一个男生得意地说:“没什么,只是开个玩笑而已。” 我冷笑一声,说:“玩笑?你们把学长欺负成这样,还敢说是玩笑?” 那个男生脸色一变,说:“你少管闲事,我们的事轮不到你管。” 我毫不畏惧,说:“那我就偏要管!” 就在这时,学长突然站了出来,说:“小妹妹,谢谢你关心,但这件事就到这里吧。我不想再惹麻烦。” 我看着学长,心中有些无奈,但还是说:“学长,你放心,我会帮你讨回公道的。” 学长感激地点了点头,说:“谢谢你,小妹妹。” 说完,学长转身离去,留下我一个人站在原地。我心中充满了愤怒,决定要为学长讨回公道。 我跟着学长来到了校园的小树林,只见学长站在一棵大树旁,脸色苍白,显然是受到了很大的惊吓。我走上前去,关切地问道:“学长,你没事吧?” 学长摇了摇头,说:“我没事,谢谢你关心。” 我看着学长,心中突然涌起一股冲动,说:“学长,我有个办法可以帮你讨回公道,你愿意试试吗?” 学长疑惑地看着我,说:“什么办法?” 我笑了笑,说:“你放心,这个办法既不会让你受到伤害,又能让他们知道你的厉害。” 学长犹豫了一下,说:“好吧,我试试。” 我带着学长来到了小树林深处,找了一个隐蔽的地方。然后,我拿出手机,打开了一个视频软件,开始录制视频。 我对学长说:“学长,你现在就装作很生气,然后大声地骂他们一顿,录下来。” 学长疑惑地看着我,但还是按照我的指示做了。他大声地骂了那几个男生一顿,然后我赶紧把视频录了下来。 录完视频后,我带着学长回到了图书馆,把视频发给了那几个男生。他们看到视频后,脸色顿时变得苍白,知道自己惹了大麻烦。 我看着他们,心中充满了 satisfaction。我知道,我已经为学长讨回了公道。 这件事过后,我和学长成了好朋友。每当我想起那个阳光明媚的午后,心中总是充满了温暖。因为,在那个午后,我学会了勇敢,学会了为朋友撑腰。而这一切,都源于那个被学长抱进小树林的奇遇。

苹果公司在人工智能(AI)领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二,媒体称,苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉,苹果还有三名大语言模型(LLM)的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出,最新一轮离职潮发生在过去一周内,上述三人均来自苹果基础模型团队,该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队,但近几周已流失约 10 名成员,包括团队负责人。将近两个月前传出过,Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息,即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术,而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后,苹果股价本周二盘中跌幅扩大,一度跌逾 2.2%,最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折,Apple Intelligence 产品反响不佳,加上公司可能转向第三方模型的策略调整,进一步影响了团队士气。知情人士透露,预计还会有更多员工离职,多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队,该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认,Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室,隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职,前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立,后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中,Peebles 和 Du 将前往 OpenAI,Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评,Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽,许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到,8 月 22 日的媒体报道称,Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu,他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工,也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后,苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露,Meta 的招聘策略并非一帆风顺,一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此,Meta 仍在大力投资机器人技术,除了智能眼镜和 AI 功能外,据此前报道,Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称,苹果计划推出一系列机器人设备,包括配备移动屏幕的桌面设备,以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面,苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商,而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称,苹果近期已与谷歌接洽,探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计,苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续,还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳,以及苹果可能采用第三方模型的策略转变,都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年,这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡,而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。
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