本月国家机构传递新政策,防御战士天赋：坚不可摧的守护者之路

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刚刚应急团队公布处置方案:本月行业报告更新重大研究成果,防御战士天赋：坚不可摧的守护者之路

在众多职业中，防御战士一直以其坚不可摧的防御力和强大的生存能力而备受瞩目。他们如同坚盾，守护着队友，为团队胜利保驾护航。而作为一名防御战士，拥有天赋异禀的能力更是如虎添翼。本文将为您揭秘防御战士的天赋特点，助您在战斗中成为真正的守护者。 一、坚不可摧的防御天赋 1. 高防御力：防御战士拥有极高的防御力，能够抵御强大的攻击。他们如同铜墙铁壁，让敌人难以突破。这种天赋使得防御战士在战斗中能够承受住敌人的猛烈攻击，为队友争取生存空间。 2. 防御技能：防御战士拥有丰富的防御技能，如盾牌格挡、护甲强化等。这些技能能够有效提升防御力，使他们在战斗中更加稳固。 3. 防御意识：防御战士具有敏锐的防御意识，能够准确判断敌人的攻击意图，及时做出反应。这种天赋使得他们在战斗中能够迅速应对各种突发情况，确保团队安全。 二、强大的生存天赋 1. 生命值：防御战士拥有较高的生命值，使得他们在战斗中能够承受更多伤害。这种天赋使得他们在关键时刻能够挺身而出，为团队争取胜利。 2. 生存技能：防御战士拥有多种生存技能，如治疗、护盾等。这些技能能够在战斗中为队友提供及时支援，确保团队整体生存能力。 3. 生存意识：防御战士具有强烈的生存意识，能够在战斗中保持冷静，合理分配资源。这种天赋使得他们在逆境中能够逆境求生，为团队带来希望。 三、团队协作天赋 1. 团队保护：防御战士以团队利益为重，时刻关注队友的安全。他们能够为队友提供坚实的后盾，确保团队在战斗中保持战斗力。 2. 战术配合：防御战士擅长与队友进行战术配合，通过合理的站位和技能释放，为团队创造有利条件。 3. 指挥能力：部分防御战士具备一定的指挥能力，能够在战斗中为团队制定战术，提高团队整体实力。 总结： 防御战士的天赋使他们成为战场上的守护者。他们坚不可摧的防御力、强大的生存能力和出色的团队协作能力，使得他们在战斗中发挥着至关重要的作用。作为一名防御战士，拥有天赋异禀的能力至关重要。只有不断提升自己的实力，才能在战场上成为真正的守护者，为团队胜利保驾护航。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。