本周国家机构发布新动态,帝国时代秘籍：揭秘古老文明的智慧结晶

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在历史的长河中，许多古老文明留下了丰富的文化遗产。其中，帝国时代作为人类历史上一个重要的时期，更是孕育了无数璀璨的文明成果。今天，我们就来揭秘帝国时代的智慧结晶——帝国时代秘籍。 帝国时代秘籍，顾名思义，就是那些在帝国时代流传下来的神秘秘籍。这些秘籍涵盖了政治、军事、经济、文化等多个领域，为后人提供了宝贵的借鉴。以下是几本著名的帝国时代秘籍及其内容： 1.《孙子兵法》 《孙子兵法》是我国古代著名的军事理论著作，被誉为“兵家圣典”。它由春秋时期军事家孙武所著，共有十三篇。书中详细阐述了战争的本质、战争策略、指挥艺术等，对后世军事家产生了深远影响。 2.《道德经》 《道德经》是道家学派创始人老子所著，被誉为“万经之王”。该书分为上下两篇，共计81章。书中阐述了宇宙万物的生成、发展、变化规律，以及如何修身养性、治国安邦。 3.《史记》 《史记》是我国古代一部纪传体通史，由西汉史学家司马迁所著。全书共一百三十篇，记载了从黄帝到汉武帝时期的历史。书中不仅记载了历史事件，还记录了众多英雄人物的生平事迹，为后人提供了宝贵的历史资料。 4.《汉书》 《汉书》是东汉史学家班固所著，是我国第一部纪传体断代史。全书共一百篇，记载了西汉时期的历史。书中详细记载了西汉政治、经济、文化等方面的发展，为研究西汉历史提供了重要依据。 5.《资治通鉴》 《资治通鉴》是我国古代一部编年体通史，由北宋史学家司马光编纂。全书共二百九十四卷，记载了从周威烈王二十三年（公元前403年）到五代末年（公元959年）的历史。该书以时间为线索，系统梳理了我国古代历史的发展脉络。 这些帝国时代秘籍不仅在当时产生了巨大影响，而且对后世产生了深远的影响。它们不仅为我们揭示了古代文明的智慧结晶，还为我们提供了宝贵的人生哲理。 首先，这些秘籍强调了战略思维的重要性。在《孙子兵法》中，孙武提出了“知己知彼，百战不殆”的战略思想，强调了了解敌我双方的优势和劣势，才能在战争中取得胜利。这一思想至今仍具有很高的实用价值。 其次，这些秘籍强调了修身养性的重要性。在《道德经》中，老子提出了“无为而治”的思想，强调统治者要顺应自然规律，以德治国。这一思想对后世的政治家、企业家等产生了深远影响。 再次，这些秘籍强调了历史的重要性。在《史记》和《资治通鉴》中，司马迁和司马光以严谨的治学态度，为我们提供了丰富的历史资料。这些资料对于我们了解历史、把握现实、展望未来具有重要意义。 总之，帝国时代秘籍是古代文明的智慧结晶，它们为我们提供了宝贵的人生经验和治国理念。在当今社会，我们更应该学习这些秘籍中的智慧，以更好地面对挑战，创造美好的未来。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。