今日监管部门披露行业动向,“走后门”：揭开职场潜规则的面纱

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在职场中，我们经常会听到“走后门”这个词。它似乎是一种潜规则，一种被许多人默默遵守但又不愿明说的职场生存法则。那么，究竟什么是“走后门”？它为何能在职场中如此盛行？我们又该如何面对和应对这种潜规则呢？ 一、什么是“走后门”？ “走后门”在职场中指的是通过非正式渠道，如关系、人情等，来获取某种利益或资源。这种行为通常发生在招聘、晋升、项目分配等方面。简单来说，就是利用个人关系来达到目的，而非依靠自身能力和业绩。 二、“走后门”为何盛行？ 1. 社会风气影响：在我国，人际关系在社会生活中占据着重要地位。这种风气在一定程度上影响了职场环境，使得“走后门”成为了一种常见的现象。 2. 职场竞争激烈：随着职场竞争的加剧，许多人为了在职场中立足，不得不寻求各种途径，包括“走后门”来提升自己的地位。 3. 制度不完善：一些企业在招聘、晋升等方面存在制度不完善的问题，为“走后门”提供了可乘之机。 三、面对“走后门”，我们该如何应对？ 1. 提升自身能力：在职场中，最根本的竞争力还是个人的能力和业绩。因此，我们要努力提升自己的综合素质，让自己在竞争中立于不败之地。 2. 保持正直品质：面对“走后门”的诱惑，我们要坚守自己的原则，不随波逐流。正直的品质会使我们在职场中赢得他人的尊重。 3. 建立良好人际关系：虽然“走后门”不可取，但良好的人际关系对于职场发展仍然具有重要意义。我们要学会与人沟通、合作，建立和谐的人际关系。 4. 积极参与企业改革：面对企业制度不完善的问题，我们要积极参与企业改革，推动企业建立公平、公正的竞争环境。 四、结语 “走后门”作为一种职场潜规则，虽然在一定程度上影响了职场环境的公平性，但并非无法克服。我们要从自身做起，提升自身能力，坚守正直品质，积极参与企业改革，共同营造一个公平、公正的职场环境。只有这样，我们才能在职场中走得更远、更稳。

2023年1月，C罗顶着压力，离开五大联赛，加盟了利雅得胜利。在沙特，他的年薪高达2亿欧。遗憾的是，近3年时间过去了，C罗始终无法在沙特拿到1冠。不过，这一尴尬有望在本赛季得到终结。9月21日凌晨，沙特联赛第3轮，利雅得胜利主场迎战利雅得体育。比赛中，利雅得胜利火力全开。除了C罗自己打进2球，菲利克斯也梅开二度，科曼则贡献1球2助攻。最终，利雅得胜利5-1血洗对手。3轮比赛结束后，利雅得胜利打进12球，只丢1球，攻防两队的表现都堪称完美。积分榜上，利雅得胜利3连胜领跑。卫冕冠军吉达联合也是9分，但净胜球不如利雅得胜利。与此同时，沙特联赛的传统豪强利雅得新月本赛季陷入低迷。随着米特洛维奇的离队，利雅得新月的进攻陷入便秘，小因扎吉也不能解决这个问题。前3轮，利雅得新月只赢了一场。和前2个赛季相比，利雅得胜利本赛季最大的改变便是科曼和菲利克斯的加盟。今夏，利雅得胜利花3000万欧从切尔西签下菲利克斯，葡萄牙人目前3轮打进5球。同时，利雅得胜利花2500万欧从拜仁挖来了科曼，法国人目前3轮2球3助攻。25岁的菲利克斯、29岁的科曼往场上一站，利雅得胜利的进攻变得更加灵活，C罗踢起来也轻松许多。有了这两位得力助手，C罗在防守端无需那么拼命，他可以将更多的精力放在进攻端。同时，利雅得胜利还签下了冠军教头若热-热苏斯。在这位71岁老帅的改造下，利雅得胜利正高速向冠军发起冲击。