今日官方传达行业研究成果,警惕网络陷阱：揭秘“国产无遮挡又黄又爽免费网站”背后的真相

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刚刚科研委员会公布突破成果:今日监管部门披露行业动向,警惕网络陷阱：揭秘“国产无遮挡又黄又爽免费网站”背后的真相

在互联网高速发展的今天，网络已成为我们生活中不可或缺的一部分。然而，网络中也存在一些不良信息，尤其是那些打着“免费”、“无遮挡”等旗号的网站，往往暗藏陷阱，诱惑着人们点击进入。近期，一款名为“国产无遮挡又黄又爽免费网站”的APP在网络上引起了广泛关注。本文将揭开这个网站的真相，提醒广大网民提高警惕，远离网络陷阱。 首先，我们需要明确一点，任何打着“免费”、“无遮挡”、“又黄又爽”等旗号的网站，都存在着极大的风险。这些网站往往以色情、低俗内容为诱饵，吸引网民点击进入。一旦进入，网站会要求用户注册、填写个人信息，甚至支付费用。这些个人信息一旦泄露，可能会被不法分子用于诈骗、骚扰等违法行为。 事实上，所谓的“国产无遮挡又黄又爽免费网站”并非真正免费。网站运营者通过以下几种方式获取利益： 1. 广告植入：网站在页面上植入大量广告，用户在浏览内容时会被强制观看广告。这些广告往往涉及虚假宣传、诈骗等违法行为。 2. 收费会员：网站会推出各种收费会员服务，如观看高清视频、无广告浏览等。实际上，这些服务并不具备多大的吸引力，用户往往在支付费用后感到失望。 3. 个人信息贩卖：网站会收集用户个人信息，包括姓名、电话、身份证号等，然后将其贩卖给不法分子。这些个人信息可能会被用于诈骗、骚扰等违法行为。 为了吸引更多用户，这类网站往往采用以下手段： 1. 搜索引擎优化：通过在搜索引擎上投放广告，提高网站在搜索结果中的排名，从而吸引更多用户点击。 2. 社交媒体推广：在微信、微博等社交媒体平台上发布诱人内容，吸引用户关注并点击进入网站。 3. 网络水军：雇佣网络水军，在各大论坛、贴吧、评论区等地方发布好评，误导其他网民。 面对这类网站，我们该如何应对呢？ 1. 提高警惕：在浏览网络信息时，要时刻保持警惕，不要轻易点击不明链接。 2. 核实信息：在注册网站或下载APP时，要仔细阅读用户协议，了解网站或APP的运营模式。 3. 保护个人信息：不要轻易填写个人信息，尤其是身份证号、银行卡号等敏感信息。 4. 向有关部门举报：如果发现类似网站，要及时向公安机关或网络监管部门举报。 总之，“国产无遮挡又黄又爽免费网站”等网络陷阱层出不穷，我们要时刻保持警惕，提高自我保护意识，远离网络陷阱，共同维护一个清朗的网络环境。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。