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在《热血传奇》这款经典的网络游戏里，猎人是一个极具特色且备受玩家喜爱的职业。猎人以其灵活的战斗方式和多样的技能组合，在游戏中扮演着重要的角色。那么，如何为RO猎人加点，才能使其在战场上所向披靡呢？本文将为大家详细解析RO猎人的加点策略。 ### 一、基础属性加点 首先，我们要了解猎人这个职业的基础属性。RO猎人的基础属性包括力量、敏捷、智力、精神、体质。在这五个属性中，力量和敏捷是猎人的核心属性，而智力、精神和体质则起到辅助作用。 1. **力量**：力量是影响猎人攻击力的关键属性，同时也是提高暴击率的重要因素。因此，在基础属性加点时，力量应占据较高的比例。 2. **敏捷**：敏捷对猎人的攻击速度和闪避率有着显著影响。高敏捷可以使得猎人更快地发动攻击，同时提高生存能力。 3. **智力**：智力对猎人的魔法攻击力有着一定的影响，但相较于力量和敏捷，智力的重要性略低。在基础属性加点时，智力可以适当降低。 4. **精神**：精神对猎人的魔法防御力有一定影响，但相较于其他属性，精神的重要性较低。在基础属性加点时，精神可以适当降低。 5. **体质**：体质对猎人的生命值和抗性有影响，但相较于力量和敏捷，体质的重要性较低。在基础属性加点时，体质可以适当降低。 ### 二、技能加点 在RO中，猎人的技能分为主动技能和被动技能。以下是一些推荐的技能加点方案： 1. **主动技能**： - **基础技能**：优先提升猎人基础技能，如“射击”、“陷阱”等，以提高战斗能力。 - **高级技能**：在基础技能达到一定等级后，可以适当提升高级技能，如“毒针”、“毒药”等，以增强攻击力。 2. **被动技能**： - **属性提升**：提升“力量”、“敏捷”等属性相关的被动技能，以增强猎人综合实力。 - **生存技能**：提升“闪避”、“抗性”等生存相关的被动技能，以提高猎人在战场上的生存能力。 ### 三、装备搭配 在RO中，装备对猎人的战斗力有着重要影响。以下是一些推荐的装备搭配： 1. **武器**：选择适合猎人的远程武器，如弓箭、弩等，以提高攻击力和射程。 2. **防具**：选择适合猎人的轻甲，以提升生存能力。 3. **饰品**：佩戴增加攻击力、暴击率、闪避率的饰品，以增强猎人战斗力。 4. **宝石**：为装备镶嵌宝石，以提高装备属性。 总之，RO猎人加点需要根据个人喜好和游戏需求进行调整。通过合理搭配属性、技能和装备，相信你一定能够打造出一个强大的猎人，在游戏中征战沙场，所向披靡！

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。