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在我国，漫画文化源远流长，从早期的《三国演义》到现代的《斗破苍穹》，漫画作品以其独特的魅力，吸引了无数年轻人的喜爱。而漫画书店，作为漫画爱好者的聚集地，更是承载了无数人的青春记忆。在这里，我们可以感受到浓厚的文化氛围，也可以找到属于自己的心灵慰藉。 漫画书店，顾名思义，是以售卖漫画为主的书店。走进一家漫画书店，首先映入眼帘的是琳琅满目的漫画书籍。从经典名著到热门连载，从国产原创到日韩进口，应有尽有。这些漫画书籍按照分类摆放，方便读者快速找到自己心仪的作品。 漫画书店不仅是售卖漫画的地方，更是漫画爱好者的交流平台。在这里，你可以结识志同道合的朋友，分享阅读心得，共同探讨漫画中的奥秘。每当周末，漫画书店都会吸引大量读者前来，他们或独自阅读，或与朋友相聚，度过一个愉快的时光。 漫画书店的装修风格独具特色，通常以温馨、舒适为主。柔和的灯光，舒适的座椅，营造出一种家的感觉。在这里，你可以尽情地沉浸在漫画的世界里，忘却生活中的烦恼。此外，一些漫画书店还会定期举办漫画展览、签售会等活动，让读者与漫画家近距离接触，感受漫画的魅力。 在我国，漫画书店的发展历程可谓曲折。上世纪90年代，随着日本动漫的传入，漫画书店开始在我国兴起。那时的漫画书店，大多集中在城市繁华地段，以售卖日韩漫画为主。随着时间的推移，国产漫画逐渐崛起，漫画书店的经营范围也日益丰富。 如今，漫画书店已经成为我国文化产业发展的重要组成部分。许多城市都涌现出一批具有影响力的漫画书店，如北京的三联韬奋书店、上海的大众书局等。这些漫画书店不仅售卖漫画，还提供阅读、交流、培训等服务，为漫画爱好者提供了一个全方位的平台。 漫画书店在传承和发扬我国漫画文化方面发挥着重要作用。首先，漫画书店为读者提供了丰富的漫画资源。在这里，读者可以找到各种类型的漫画作品，满足不同年龄段、不同兴趣爱好的需求。其次，漫画书店为漫画作者提供了一个展示才华的舞台。许多漫画家都是通过漫画书店的连载，逐渐走红，成为知名漫画家。 当然，漫画书店在发展过程中也面临着一些挑战。随着网络阅读的兴起，实体书店的生存空间受到一定程度的影响。但漫画书店凭借其独特的文化氛围和读者群体，依然保持着旺盛的生命力。 总之，漫画书店是我国漫画文化的重要组成部分，它承载了无数人的青春记忆。在这个温馨的港湾里，我们可以尽情地享受漫画带来的快乐，也可以结识志同道合的朋友。让我们共同期待漫画书店在未来的发展中，为我国漫画文化的繁荣做出更大的贡献。

本文来自微信公众号：涌流商业，作者：李伟，头图来自：AI 生成在上任一周年后，雀巢首席执行官傅乐宏（Laurent Freixe）被解雇。9 月 2 日，雀巢宣布因为 " 未公开的恋爱关系 " 解雇了傅乐宏，并任命公司旗下奈斯派索（Nespresso）业务 CEO 菲利普 · 纳夫拉蒂尔（Philipp Navratil）接替他。法国人傅乐宏在 1986 年时加入雀巢，逐步晋升。2008 到 2014 年，他带领欧洲大区成功应对金融和经济危机。之后，他担任美洲大区首席执行官，推动业务增长。2022 年，雀巢重组新的大区架构后，他被任命为拉丁美洲大区首席执行官。在 2024 年 9 月 1 日正式上任首席执行官之前，傅乐宏已担任公司执行董事 16 年之久，他正在纠正前任战略，认为此前公司进军保健品在内的新产品类别 " 削弱了组织结构 "，导致雀巢忽视了核心业务线。业务变动之际，雀巢内部投诉系统 " 畅所欲言 "（Speak Up）收到多起举报，公司在春季末期首次对傅乐宏与一位同事的私人关系展开调查。8 月，雀巢曾在内部调查后认定指控 " 没有依据 "；但在内部投诉持续不断之后，董事会启动了外部顾问调查，结果发现指控属实。傅乐宏被认定为违反了公司行为准则。9 月 2 日，雀巢董事长保罗 · 薄凯（Paul Bulcke）表示：" 这是一个必要的决定。雀巢的价值观和治理是公司的坚实基石。我感谢 Laurent 多年来为雀巢所做的贡献。"新 CEO 纳夫拉蒂尔于 2001 年加入雀巢，担任内部审计师，曾领导了拉丁美洲和咖啡业务，于今年加入执行董事会。雀巢集团旗下业务涵盖咖啡、糖果和宠物护理等多个领域，旗下资产达 1910 亿瑞士法郎（约合 2386 亿美元）；超过 10 亿瑞郎的品牌有 31 个。此次领导层变动正值雀巢的 " 敏感时刻 "。雀巢股价自 2022 年触及 127 瑞郎的高点以来，已下跌逾 40%。董事长保罗 · 薄凯在 6 月宣布计划卸任董事长一职，前 Inditex 集团首席执行官巴勃罗 · 伊斯拉（Pablo Isla）已被提名接任。傅乐宏上任仅一年就离开，给雀巢原本就艰难的一年增添了不确定性，雀巢的核心业务销售正在放缓。过去数年，与许多消费品巨头一样，雀巢的业绩受到需求疲软、原材料成本上升的压力。公司提高了价格，以抵消部分销量下滑的影响。上半年，雀巢销售额为 442.3 亿瑞士法郎（约合 3934 亿元人民币），有机增长 2.9%。然而，由于消费者抵制价格上涨，实际内部增长（衡量销量增长的指标）下降了 0.4%。净利润也从 2024 年上半年的 56.4 亿瑞士法郎下降至 50.6 亿瑞士法郎。上半年业绩发布后，公司股价下跌超过 5%。过去一年，傅乐宏一直致力于将雀巢的重心重新集中在核心业务上，并重塑他认为已经失去的企业文化。比如，雀巢在 7 月宣布对维生素、矿物质和补充剂品牌启动战略审查，这是前 CEO 施奈德任期内收购热潮的一部分。施耐德成是雀巢近 160 年历史上第二位来自外部的 CEO，这位前医疗保健高管操盘了一系列收购，包括食物过敏治疗和健身补充剂，试图重塑雀巢产品组合，转向更健康、利润率更高的品类。而现在，对于一些耗资数十亿美元收购而来的品牌，公司认为难以将其整合到供应链中。傅乐宏此前表示，他对无法获胜、没有吸引力的类别中品牌 " 持开放态度 "，这通常意味着剥离、出售。傅乐宏曾经操盘了公司欧洲水务业务的剥离，并发起过 28 亿美元的成本削减计划。同期，联合利华、利洁时、达能都在业务瘦身，出售表现不佳的品牌，转向利润率更高的类别以重振增长。上一次在消费品巨头中出现类似事情是在麦当劳，2019 年，麦当劳董事会调查了 CEO Steve Easterbrook 与一名同事的关系后、决定解雇他。Easterbrook 在 2017 年的薪酬高达 2180 万美元，其中包括 910 万美元的奖励薪酬。他原本因为大力改善了麦当劳经营而被《福布斯》评为 2019 年最具创新精神的 20 位美国企业领袖之一。2020 年，麦当劳起诉了 Easterbrook，指控他在与下属员工的关系数量和程度上撒了谎，追回超过 4000 万美元的遣散费。麦当劳称，这位高管在被解雇前与三名下属存在不当关系，并授予其中一人价值数十万美元的期权。最终，Easterbrook 向麦当劳返还了 1.05 亿美元的现金和股票，他在五年内没有资格担任任何上市公司的董事或高管。