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MANWA，一个充满神秘色彩的词汇，源自于古老的东方文化。它不仅是一个地名，更是一种生活方式，一种哲学思想，一种对自然的敬畏。在我国，许多地方都流传着关于MANWA的传说，今天，就让我们一同揭开MANWA的神秘面纱，探索这场关于东方神秘文化的奇妙之旅。 MANWA，位于我国东北边陲，这里山清水秀，风光旖旎。相传，MANWA曾是古代一位部落的圣地，部落人民在此繁衍生息，与自然和谐共生。如今，虽然MANWA的部落已消失在历史长河中，但这里依然保留着丰富的文化遗产，吸引着无数游客前来探寻。 走进MANWA，首先映入眼帘的是那一片片原始森林。这里的树木高大挺拔，遮天蔽日，仿佛是通往神秘世界的入口。漫步在林间小道，耳边传来鸟儿的鸣叫，眼前是五彩斑斓的花朵，让人仿佛置身于仙境。 MANWA的村落里，保存着许多古老的建筑，这些建筑风格独特，融合了汉、满、蒙、朝鲜等多民族的文化元素。村落中的居民，依旧保持着传统的生产生活方式，他们热情好客，乐于助人，让人感受到了浓厚的乡土气息。 在MANWA，人们崇拜自然，尊重生命。这里的信仰体系以萨满教为主，萨满教认为，万物皆有灵，人与自然、人与神灵之间存在着密切的联系。每年的农历六月六，是MANWA地区最盛大的节日——萨满节。在这一天，村民们会举行盛大的祭祀活动，祈求神灵保佑五谷丰登、人畜平安。 除了萨满教，MANWA的民间艺术也独具特色。剪纸、刺绣、泥塑、木雕等传统技艺在这里代代相传。其中，最为著名的要数剪纸。MANWA的剪纸作品线条流畅，造型生动，寓意丰富，被誉为“东方剪纸艺术的瑰宝”。 此外，MANWA的饮食文化也颇具特色。这里的菜肴以山珍野味为主，口感鲜美，营养丰富。最具代表性的要数锅包肉、酸菜炖白肉、烤全羊等。这些菜肴不仅味道鲜美，而且富含地域文化内涵，让人在品尝美食的同时，也能感受到MANWA的神秘魅力。 在MANWA，还有许多神秘的传说。其中，最为著名的是“白蛇传”。相传，在MANWA的某座山洞里，住着一条白蛇，它善良、勇敢，救过许多村民。然而，白蛇最终却因误会而遭遇不幸。这个故事流传至今，成为了MANWA地区的一大文化符号。 如今，随着旅游业的发展，MANWA逐渐揭开了神秘的面纱，吸引了越来越多的游客前来观光。在这里，人们不仅可以欣赏到美丽的自然风光，还可以深入了解我国东北地区的民俗文化，感受东方神秘文化的独特魅力。 总之，MANWA是一个充满神秘色彩的地方，它承载着我国东北地区的悠久历史和丰富文化。在这个神秘的世界里，我们仿佛穿越时空，回到了那个古老的年代。让我们一同踏上这场关于东方神秘文化的奇妙之旅，探寻MANWA的神秘魅力吧！

TikTok 交易的前景日渐明朗。尽管中美双方均承认就 TikTok 问题的解决达成 " 基本框架共识 "，但在任何地方，双方都没有公布具体的交易细节。根据媒体报道，双方原则同意字节跳动继续持有 TikTok 不超过 20% 的股份，多家美国公司和基金组成的财团将持有剩余 80%。Oracle 负责处理 TikTok 在美国的数据，TikTok 的核心算法仍归属字节跳动，经中方批准后可以授权给 TikTok 美国使用。这符合我此前的预期。两国政府不太可能代替企业介入具体的商业细节。以目前的谈判进度，在大框架确定之后，还需要由企业和投资者进行更进一步的谈判，确定具体执行办法。因此，目前在网络上流传的充满各类细节的传闻，甚至到了哪个股东持有多少比例，董事会由几人构成等等，基本可以确认是没有根据的假消息。这类半真半假的传言，正是 AI 幻觉新闻的典型特征。接下来还会发生什么？即便中美双方均同意字节跳动持股 20%、美国投资人持股 80% 的初步方案，离真正落地还有很长一段距离。最关键的问题是，字节跳动目前持有 TikTok 的 100% 的股份，如何把它的股份从 100% 降到 20%？股权交易最简单直接的方式，无非转股和增发两种。转股即是美国投资人向字节跳动 " 买下 " 其持有的 TikTok 的股份，字节跳动将可以由此套现巨额现金或股票对价。而增发则是美国投资人向 TikTok 增资，以稀释字节跳动目前持有的股权比例。这两种方案的核心区别是，收款方到底是字节跳动，还是 TikTok 这家目标公司。仅此一事，就可能构成各方商业层面的核心争议。除此之外，不论是增发还是转股，都涉及到 TikTok 目前的市场价和估值的问题。非常有意思的是，截止到目前的官方公开信息之中，没有任何一方提到 " 钱 " 的问题。政府固然可以批准或否决交易方案，但真正出钱的还是以营利为目标的私营企业。卖方想多卖钱，买方想少出钱。因为价格谈不拢而失败的并购交易不在少数。字节跳动目前的估值约 3300 亿美元，我们尚不清楚 TikTok 美国业务的估值，但按比例算很可能会是数百亿美元乃至千亿美元级的交易。作为对比，马斯克买下推特总共只花了 440 亿美元。显然目前的估值是远远超出美国投资人的胃口的。到底钱怎么算？这可能也是另一个谈判的难题。事实上，相较于简单的转股或增发，我认为 TikTok 更可能的交易方式是把它在美国的资产和业务单独剥离出来，注入到一家新公司，作为其持有不超过 20% 的股权的对价。而投资人以现金或股票对价等方式投入剩余 80%，或者以混合对价的方式，部分资金支付给字节跳动，部分字节注入新成立的 TikTok 美国公司。目前 TikTok 是一家全球运营的公司，如果要单独拆分美国业务，又会产生两个问题：第一，在 TikTok 紧密全球运营的现状下，剥离真的做得到吗？又需要多久才能完成算法、用户、平台的剥离？第二，在剥离所谓的 " 美国资产 " 的时候，到底哪些是投资人想买的资产，哪些是投资人不想要的？比如，TikTok 在美国的员工，是否会归属到美国投资人愿意购买的 " 美国资产 " 的范围内？当然，最终双方达成的方案可能不是一个一锤定音式的交易，可能有若干年的过渡期，通过股权信托或资产信托的方式，在若干个暂时性的安排之后，最终完成剥离。TikTok 交易意味着什么？TikTok 交易对国际政治、中国企业出海投资等等 " 大 " 的方面的影响，已有诸多文章分析，我不再赘述。中方需要特别小心的是，会不会由此产生所谓 "TikTok 模式 "，让美国可以以类似方案处理其他在美国争议性的中国企业。对于普通人，特别是对 TikTok 员工来说，有更多值得关心的问题。不论是以何种方式完成美国业务的剥离和出售，TikTok 在美国的人员和管理一定会 " 大换血 "。美国的劳动合同基本都是任意解除（at-will），公司可以随时解除与员工的劳动合同关系，而无需支付离职赔偿金。特别是，许多互联网公司员工收入的大头是股票和期权，而不同公司的期权协议对于如何处理员工被动离职的情况有非常大的区别。有的协议更加倾向于保障员工权益，会特别约定在公司整体出售或收购的情况下，员工尚未行权的全部期权提前到期，可以获得全部企业授予的期权。但也有的协议约定在类似情况下，公司可以用极低的价格回收员工期权，而无需给员工实质性的补偿。总之，可以仔细看看期权协议是怎么规定的。当然，还会有随之而来的签证问题。有的美国签证允许在和公司解除劳动关系之后更换雇主继续工作，有的美国签证是和单一雇主绑定的，一旦劳动关系解除就需要离开美国，这些都是员工个人需要考虑的。除了员工之外，可以预期 TikTok 美国业务出售之后，新的管理团队对于目前电商、直播等业务的开展，很可能会有新的想法，也将会影响大量的以 TikTok 维生的中小商家。每一个普通人，都需要为自己的未来想想办法。本文来自微信公众号：敏大是一只柯基，作者：敏大的朋友们，题图来自：视觉中国