本月研究机构披露重要动态,班长上课没看穿罩子视频：一场意外的“直播秀”

今日官方通报行业研究成果,国庆前补班一天被员工举报，公司反手取消14天年假福利和所有额外假期，律师解读,很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下。家电客户维权热线，保障消费权益

普洱市景东彝族自治县、六盘水市六枝特区 ，黄山市祁门县、威海市环翠区、焦作市温县、宜昌市夷陵区、大庆市让胡路区、宁夏中卫市沙坡头区、朝阳市双塔区、鹤岗市萝北县、阜阳市颍州区、荆州市公安县、东方市八所镇、黄南同仁市、武威市凉州区、文山富宁县、曲靖市马龙区 、金昌市永昌县、内蒙古鄂尔多斯市鄂托克旗、洛阳市孟津区、海东市民和回族土族自治县、南通市海安市、铁岭市铁岭县、鸡西市城子河区、内蒙古乌兰察布市化德县、抚州市崇仁县、开封市祥符区、凉山会东县、内蒙古阿拉善盟额济纳旗

本周数据平台近期行业报告发布政策动向,本月相关部门披露行业最新成果,班长上课没看穿罩子视频：一场意外的“直播秀”，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：家电操作教学专线，新手快速上手

内蒙古通辽市扎鲁特旗、温州市龙湾区 ，内蒙古鄂尔多斯市伊金霍洛旗、昭通市威信县、长沙市宁乡市、南通市海安市、安阳市安阳县、吉林市丰满区、铜仁市思南县、汉中市南郑区、鹤岗市兴山区、南阳市宛城区、昭通市威信县、广西河池市宜州区、宁夏银川市永宁县、揭阳市揭西县、焦作市修武县 、湘潭市湘乡市、广安市岳池县、吉安市吉州区、内蒙古乌海市海南区、南充市嘉陵区、温州市乐清市、衡阳市南岳区、茂名市高州市、内蒙古鄂尔多斯市鄂托克旗、枣庄市山亭区、白城市镇赉县、阜新市海州区、淮南市谢家集区、辽阳市辽阳县

全球服务区域: 宿迁市宿城区、厦门市集美区 、白银市平川区、广西百色市田林县、韶关市新丰县、惠州市博罗县、赣州市兴国县、天津市武清区、重庆市綦江区、凉山美姑县、枣庄市山亭区、徐州市鼓楼区、兰州市榆中县、广西河池市大化瑶族自治县、濮阳市范县、金华市东阳市、金华市磐安县 、怀化市芷江侗族自治县、宁夏固原市彭阳县、定安县龙河镇、邵阳市大祥区、保山市腾冲市

近日调查组公开关键证据,今日官方渠道发布研究成果,班长上课没看穿罩子视频：一场意外的“直播秀”，很高兴为您解答这个问题，让我来帮您详细说明一下：家电维修客服电话，系统自动派单

全国服务区域: 内蒙古乌兰察布市丰镇市、宝鸡市陈仓区 、大兴安岭地区呼玛县、杭州市淳安县、丽水市景宁畲族自治县、驻马店市确山县、琼海市长坡镇、伊春市南岔县、黄冈市蕲春县、福州市台江区、泰州市高港区、盘锦市双台子区、广西南宁市兴宁区、张家界市慈利县、沈阳市浑南区、哈尔滨市方正县、内蒙古阿拉善盟阿拉善右旗 、上海市普陀区、嘉兴市嘉善县、文山马关县、徐州市鼓楼区、连云港市赣榆区、儋州市南丰镇、凉山冕宁县、沈阳市大东区、济南市长清区、梅州市五华县、葫芦岛市南票区、昆明市富民县、孝感市大悟县、温州市永嘉县、镇江市句容市、汉中市洋县、平凉市华亭县、宜昌市当阳市、海东市循化撒拉族自治县、大兴安岭地区漠河市、甘孜理塘县、菏泽市鄄城县、南平市建瓯市、黔西南贞丰县

刚刚决策小组公开重大调整:今日行业报告披露行业进展,班长上课没看穿罩子视频：一场意外的“直播秀”

在一个阳光明媚的早晨，我国某中学的教室里，一场意外的“直播秀”正在上演。这一切，都源于班长在上课时，没有看穿罩子视频。 这所中学的同学们，平时都十分遵守纪律，课堂上更是井然有序。然而，这一天，班长却意外地打破了这份宁静。 当天，班主任安排班长播放一段关于疫情防控的视频，旨在提高同学们的防疫意识。班长按照要求，打开视频，准备播放。然而，就在这时，意外发生了。 班长在播放视频的过程中，突然发现视频中的画面有些模糊，似乎被什么遮挡住了。他疑惑地看了看周围的同学，发现大家都没有注意到这个问题。于是，班长决定暂停视频，仔细观察。 经过一番观察，班长发现，原来视频被一块透明的罩子遮挡住了。他尝试着将罩子拿开，但罩子却牢牢地粘在屏幕上，怎么也拿不下来。班长无奈之下，只好继续播放视频，但视频画面始终模糊不清。 就在这时，同学们纷纷开始议论起来。有的同学说：“班长是不是在开玩笑？”有的同学则说：“这视频怎么这么奇怪？”一时间，教室里充满了各种猜测。 就在同学们议论纷纷之际，班长突然意识到，这可能是一个展示自己才华的机会。于是，他灵机一动，决定利用这个意外的“直播秀”，给大家带来一场别开生面的表演。 班长首先向大家解释了视频模糊的原因，然后开始展示自己的才艺。他模仿视频中的角色，用幽默的语言和夸张的表情，将原本枯燥的防疫知识讲解得生动有趣。同学们被他逗得哈哈大笑，纷纷为他的机智点赞。 在接下来的时间里，班长还表演了唱歌、跳舞等节目，赢得了同学们的阵阵掌声。这场意外的“直播秀”，不仅让同学们度过了一个愉快的上午，还让大家对班长刮目相看。 班主任得知这一情况后，也对班长表示了赞赏。她说：“班长今天的表现非常出色，他不仅化解了尴尬局面，还给大家带来了欢乐。这充分说明，我们的同学们具有很强的应变能力和团队精神。” 这场意外的“直播秀”，虽然源于班长没有看穿罩子视频，但却成为了同学们心中难忘的美好回忆。它让我们明白，生活中总会有一些意想不到的事情发生，关键在于我们如何去面对和应对。 从这个角度来看，班长在这次事件中的表现，无疑给我们树立了一个榜样。他教会了我们，在面对困境时，要保持乐观的心态，勇敢地面对挑战，用自己的才华和智慧，为生活增添一份色彩。 总之，这场意外的“直播秀”，让我们感受到了生活的美好。它告诉我们，只要我们用心去发现，用心去体验，生活中处处都有惊喜。而班长，正是那个善于发现和创造惊喜的人。

9 月 27 日，广东省深圳市一公司因此前台风放假耽误了工期，要求员工在 27 日（周六）当天补班一天，结果被员工投诉至劳动部门。当天该公司发布通知，满足员工要求，27 日不调班，但将调整公司放假制度，取消员工 14 天年假福利及所有额外假期。此事引发网友热议，相关词条冲上热搜。受台风影响要求补 1 天班被举报公司取消 14 天年假福利和所有额外假期发布通知的是深圳市疆拓商贸有限公司（以下简称 " 深圳疆拓 "）。深圳疆拓发布的通知称，公司原定于 2025 年 9 月 27 日（周六）调班一天，以弥补此前因台风 " 桦加沙 " 影响导致的放假安排。9 月 23 日至 24 日，受台风 " 桦加沙 " 影响，公司曾安排放假，且未要求居家办公。然而，随着国庆假期临近，公司为确保货物及时发出，决定让员工 27 日补班一天。通知中表示，某位同事向劳动局举报投诉，因明天 2025 年 9 月 27 日调班一天 , 影响自己休息调整。经和劳动局沟通，劳动局要求公司按照正常周六放假安排进行。通知中称，疆拓过往一直遵守国家法定法规，自从 2018 年成立以来 , 在福利待遇和经营成果方面一直坚持共享成果。9 月 3 日（中国人民抗日战争胜利纪念日）上午放假半天；一些非法定节假日也放假半天；年底一直坚持放假两个星期，但本次补班时间始终与劳动局那边协商未果，我们也尊重大家的放假权益，所以公司做出明天（27 日）放假一天的决定。通知还称，由于大家希望公司的放假制度按照国家法律规定安排，公司将取消为期 14 天的年假安排，具体的年假放假时间可以参考国家规定。同时公司将取消之后所有的额外假期。有人将这则通知发布到社交平台后，引发网友热烈讨论。一网友称：" 这次我站公司，老板也不容易，台风两天并没有要求居家办公，只让这周六调休，给了这么多福利员工还举报，有点不厚道。" 还有网友表示：" 对上班人来说，这简直是神仙公司，以后公司依法依规放假，员工终于求锤得锤。"不过，也有网友表示，如果公司平时经常调班，可能会影响员工的生活安排了。部分网友觉得公司在转移矛盾，也比较意气用事。9 月 27 日，极 · 目新闻记者联系上该公司负责人，他表示，员工对补班有想法，可以通过内部渠道来反映，投诉到劳动部门，这让公司非常被动。因为公司仓库已快爆仓了，国庆前怕出不了货，公司整体货物安排都会受到影响，这才让员工补班一天。该负责人表示，这次取消 27 日（周六）调班后，马上国庆又要放假，可能会导致公司货物延迟近 10 天才能发出。" 我们公司平时没有任何加班，上班都是朝 9 晚 6，我们的善意却得不到某些员工的理解。" 该负责人说，这次公司内部调整放假制度是合法合规的，是经过内部讨论后决定的，可能会对员工造成一些困扰。一位资深律师对此表示，只要该公司调整后的放假制度符合国家相关法律法规，公司作出该决策的流程合法合规，就没有问题。《职工带薪年休假条例》规定：职工连续工作满 1 年以上的，依法享受带薪年休假。符合条件的职工按照累计工作年限依法享受 5 天（工作满 1 年不满 10 年的）、10 天（工作满 10 年不满 20 年的）、15 天（工作满 20 年的）不等的带薪年休假。台风来了，企业可以不停工吗？可以要求周末补班吗？针对此次 " 桦加沙 " 台风期间涉及的劳资问题，广州市总工会 24 日发文，邀请市工会法律服务律师团团长、广州金鹏律师事务所高级合伙人蔡飞进行解答。1、台风来了，企业可以不停工吗？根据广州市发布的关于实施 " 五停 " 措施的通告，企业要停工。从具体情形来看，《广东省气象灾害防御条例》规定，台风黄色、橙色、红色或者暴雨红色预警信号生效期间，除必须在岗的工作人员外，用人单位应当根据工作地点、工作性质、防灾避灾需要等情况安排工作人员推迟上班、提前下班或者停工，并为在岗工作人员以及因天气原因滞留单位的工作人员提供必要的避险措施。2、企业拒不停工有什么法律后果？可能会面临行政处罚、支付经济补偿以及承担刑事责任。根据《广东省防汛防旱防风条例》第六十七条规定，有下列情形之一，构成违反治安管理行为的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》给予处罚：（二）违反本条例第四十条规定，未按照规定停课、停工、停产、停运、停业的。另外，如果企业强迫员工上班，劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二款的规定，行使被迫解除劳动合同权。再者，如果因不停工造成人员伤亡，可能构成重大责任事故罪。3、因台风停工期间，用人单位可以安排年休假吗？这个规则不明确，先协商更合理。《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定：" 用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨 1 个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。"一般来说，安排职工休年休假，是用人单位的自主权，但也有裁判认为，必须考虑劳动者的意愿。参考广东以往的有关规定，在这种特殊情形下，应该有一个协商的过程。从年休假的立法本意来看，虽说是用人单位的自主权，但这是政府要求的停工，劳动者本也可以享有的休息权利，很难说用人单位考虑了劳动者的意愿。因此，安排年休假不够合理。4、因台风停工，单位可以要求周末补班吗？我们认为不可以。此为政府明确的停工，并无补上班的依据。按照工资发放的规定，停工停产期间工资照常发放，但并没有要求补上班。但也有观点认为，法律未作禁止性的规定情形下，属于用人单位的自主权。5、台风期间，因为特殊原因上班的，需要支付加班工资吗？不需要。要求支付加班工资并无法律依据，根据《广东省气象灾害防御条例》规定，必须在岗的工作人员是需上班的，且不属于超时或周末或法定节假日加班，因此无需支付加班费。6、因为台风停工，可以不发工资或只发基本工资吗？不可以。《广东省气象灾害防御条例》第二十条规定：" 台风黄色、橙色、红色或者暴雨红色预警信号生效期间，除必须在岗的工作人员外，用人单位应当根据工作地点、工作性质、防灾避灾需要等情况安排工作人员推迟上班、提前下班或者停工，并为在岗工作人员以及因天气原因滞留单位的工作人员提供必要的避险措施。" 根据上述规定可知，台风停工属于非劳动者原因所导致，根据如下规则，用人单位应正常发放工资。《工资支付暂行规定》第十二条规定：" 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。"《广东省工资支付条例》第三十九条规定：" 非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。"7、台风停工期间，因为生产经营的需要，安排居家办公，劳动者可以拒绝吗？对于一些可以居家完成的工作，劳动者不可以拒绝。《广东省气象灾害防御条例》第二十条规定：" 台风黄色、橙色、红色或者暴雨红色预警信号生效期间，除必须在岗的工作人员外，用人单位应当根据工作地点、工作性质、防灾避灾需要等情况安排工作人员推迟上班、提前下班或者停工，并为在岗工作人员以及因天气原因滞留单位的工作人员提供必要的避险措施。"根据以上规定，从 " 用人单位应当根据工作地点、工作性质、防灾避灾需要等情况安排工作人员推迟上班、提前下班或者停工 " 的表述来看，既然是 " 居家 " 这个地点可以完成工作，则完全达到用人单位必须充分考虑防灾避灾的前提。8、上下班途中因为台风受伤，属于工伤吗？不属于。《工伤保险条例》第十四条规定：" 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。" 因此，如果是单纯因为台风原因导致，如上下班途中被刮倒的树砸到受伤，那就不属于工伤。编辑|段炼 易启江校对 |张益铭每日经济新闻综合自极 · 目新闻、工人日报、公开资料等