本周研究机构披露行业研究动态,人与嘼交互：构建和谐社会的桥梁

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在当今社会，人与嘼（即人工智能）的交互已经成为一种不可忽视的现象。随着科技的飞速发展，人工智能逐渐渗透到我们的日常生活、工作、学习等各个领域，与人类建立起了一种新型的交互关系。这种交互不仅改变了我们的生活方式，也为构建和谐社会提供了新的桥梁。 首先，人与嘼交互在提高工作效率方面发挥了重要作用。在办公领域，人工智能助手可以帮助我们处理日常事务，如日程安排、邮件管理、文件整理等，从而节省了大量时间。在教育领域，智能教育系统可以根据学生的学习进度和需求，提供个性化的教学方案，提高学习效果。在医疗领域，人工智能可以辅助医生进行诊断和治疗，提高医疗水平。 其次，人与嘼交互有助于促进信息传播和交流。在互联网时代，人们可以通过社交媒体、在线论坛等平台与嘼进行互动，分享自己的观点和见解。这种互动打破了地域、年龄、性别等限制，使人们能够更加广泛地了解世界，拓宽视野。同时，嘼也可以帮助人们快速获取信息，提高信息传播的效率。 然而，人与嘼交互也带来了一些问题。一方面，嘼的过度依赖可能导致人类失去某些基本能力，如沟通能力、思考能力等。另一方面，嘼的广泛应用也引发了对隐私、安全等方面的担忧。因此，在人与嘼交互的过程中，我们需要关注以下几个方面： 1. 培养人类的基本能力。在人与嘼交互的过程中，我们要注重培养人类的沟通能力、思考能力等基本能力，避免过度依赖嘼。 2. 加强嘼的安全管理。在嘼的应用过程中，要确保其安全性，防止嘼被恶意利用，侵犯个人隐私。 3. 提高嘼的伦理道德水平。嘼作为人类智慧的结晶，其应用应遵循伦理道德原则，尊重人类的基本权利和尊严。 4. 建立健全法律法规。针对嘼在各个领域的应用，要制定相应的法律法规，确保嘼的健康发展。 总之，人与嘼交互是构建和谐社会的重要桥梁。在享受嘼带来的便利的同时，我们要关注嘼应用过程中可能出现的问题，努力实现人与嘼的和谐共生。具体来说，可以从以下几个方面着手： 1. 加强嘼与人类情感的融合。在嘼的设计过程中，要注重培养其情感认知能力，使其能够更好地理解人类情感，为人类提供更加贴心的服务。 2. 提高嘼的智能化水平。通过不断优化算法、提升嘼的性能，使其在各个领域发挥更大的作用。 3. 促进嘼与人类文化的融合。在嘼的应用过程中，要尊重人类文化，传承优秀文化，推动文化创新发展。 4. 培养嘼与人类共生的价值观。在嘼与人类交互的过程中，要树立正确的价值观，使嘼成为人类发展的助力，而非替代品。 通过以上措施，我们可以更好地发挥人与嘼交互的积极作用，为构建和谐社会贡献力量。

北京时间 9 月 25 日，据联盟消息人士向 The Athletic 透露，犹他爵士队与中锋沃克 - 凯斯勒未能就新秀合同的续约事宜达成协议，这意味着他将在明年夏天成为受限制自由球员。凯斯勒目前正处于新秀合同的最后一年，他已成长为 NBA 最出色的年轻防守型中锋和护筐手之一。作为同位置上运动能力顶尖的球员，他正是当今各队所需要的内线防守核心。爵士队高度认可凯斯勒，却为何没能达成续约？消息人士称，爵士队深知凯斯勒的价值，不仅对他极为看重，还将其视为球队未来的基石。自送走米切尔和戈贝尔后，凯斯勒是爵士队在重建过程中引进的年轻人里，为数不多能 " 脱颖而出 " 的球员，他已在 NBA 赛场证明自己具备稳定首发的实力。既然爵士队如此重视凯斯勒，为何不现在就与其续约，用一份五年合同将他锁定？答案很简单：钱，以及 NBA 本质是一门生意。爵士队希望最快能在明年夏天结束西部垫底的局面。若现在不与凯斯勒续约，他明年夏天的薪资占位将为 1490 万美元——这一金额既能让爵士队保留凯斯勒的签约权，又能为球队在自由球员市场上留出足够操作空间，理论上后续仍可与凯斯勒达成协议。而且，凭借对凯斯勒的 " 鸟权 "，爵士队即便薪资超过工资帽，也能与其完成签约。反之，若现在就与凯斯勒续约，他的薪资占位将由新合同金额决定，这可能会大幅削弱球队在薪资空间上的灵活性。目前，联盟中预计明年夏天能拥有薪资空间的球队数量有限，湖人队便是其中之一——而湖人队此前就曾对凯斯勒表达过兴趣。从这个角度看，爵士队未来可能面临压力：在自由球员市场开启时，他们需要为凯斯勒准备一份有竞争力的报价，甚至可能要在市场开启初期就拿出方案。据消息人士透露，今年夏天，凯斯勒与爵士队已就潜在续约进行过多次会面，爵士队也已提交正式报价，但双方在核心条款上始终未能接近达成一致。爵士队当前的操作是否存在风险？答案是肯定的，即便从商业逻辑上看合理。凯斯勒已是一位实力出众的球员，此前制约这位 24 岁球员表现的唯一因素，几乎就是出场时间的不足。上赛季，他在 58 场比赛中场均出战 30 分钟，能贡献 11.1 分、12.2 个篮板和 2.4 次盖帽，投篮命中率高达 66%。试想，若凯斯勒下赛季场均出场时间提升至 35 分钟，他的数据或许会大幅增长——这无疑将推高他的市场价值。而由安吉父子主导的爵士管理层，愿意为一名传统中锋支付多少薪资，仍是未知数。要知道，当年爵士队交易戈贝尔的原因之一，就是丹尼 - 安吉不愿再为其支付每年 4000 万美元的高薪。不过，凯斯勒目前的处境与戈贝尔当年不同：他更年轻，尚未进入职业生涯巅峰期，而戈贝尔被交易时已处于巅峰末期。但爵士队正渴望 " 扭转颓势 "，希望下赛季能尽可能提升竞争力。当然，若球队最终仅取得 20 胜左右的战绩，并在 2026 年 NBA 选秀中获得前五顺位签，管理层大概率也不会太过沮丧——毕竟明年选秀大会上有不少潜力新星，包括堪萨斯大学的大一新生达林 - 彼得森、杜克大学的大一新生卡梅伦 - 布泽尔，以及杨百翰大学的大一新生 AJ- 迪班萨。若能提前将凯斯勒确立为防守基石，无疑会加速球队的重建进程。总体而言，爵士队已用实际行动证明了凯斯勒对球队的重要性：过去几年，他们拒绝了多份针对凯斯勒的交易邀约；今年夏天，球队管理层还专程前往凯斯勒位于亚特兰大地区的家中会面；同时，他们也向凯斯勒及其经纪团队清晰传达了球队的薪资规划。对于下赛季大概率仍会为赢球挣扎的爵士队来说，凯斯勒即将到来的受限制自由球员身份，为球队增添了几分不确定性。但爵士队期望，等到明年夏天自由球员市场开启时，这一局面能以最低的 " 戏剧性 " 顺利解决。