今日官方通报行业新动态,台湾男同文化在18GAY平台上的崛起与影响

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随着互联网的普及和社交媒体的兴起，同性恋文化在全球范围内得到了前所未有的关注。在台湾，这一现象尤为明显。18GAY作为台湾知名的男同性恋社交平台，不仅为台湾男同群体提供了一个交流的场所，更推动了台湾男同文化的崛起。本文将探讨18GAY平台在台湾男同文化中的地位及其带来的影响。 一、18GAY平台的崛起 18GAY成立于2013年，是台湾地区首个专为男同性恋群体打造的社交平台。该平台以“真实、真诚、真实”为宗旨，吸引了大量台湾男同用户。平台提供多种功能，如在线聊天、视频通话、兴趣小组等，满足了用户多样化的需求。在短短几年间，18GAY迅速在台湾男同群体中崭露头角，成为最具影响力的同性恋社交平台之一。 二、18GAY平台对台湾男同文化的影响 1. 提供交流平台，促进文化发展 18GAY平台为台湾男同群体提供了一个交流的场所，使得同性恋文化在台湾得以传播和发扬。用户可以通过平台结识志同道合的朋友，分享生活点滴，探讨同性恋话题，从而推动台湾男同文化的繁荣发展。 2. 提高社会认知，消除歧视 18GAY平台的存在，使得台湾男同群体不再孤立无援。通过平台，他们可以展示自己的真实生活，提高社会对同性恋群体的认知，从而消除歧视和偏见。此外，平台还定期举办各类活动，如讲座、展览等，进一步推动同性恋文化的普及。 3. 促进社会进步，倡导平等 18GAY平台不仅关注台湾男同群体的权益，还积极倡导平等、包容的社会价值观。平台鼓励用户关注社会热点，参与公益活动，为推动社会进步贡献力量。在平台的影响下，越来越多的台湾民众开始关注同性恋群体，支持同性恋权益。 三、18GAY平台面临的挑战与机遇 尽管18GAY平台在台湾男同文化中取得了显著成绩，但同时也面临着诸多挑战。首先，平台需要应对来自社会各界的压力，如网络暴力、歧视等。其次，随着同性恋文化的普及，平台需要不断创新，以满足用户日益增长的需求。 然而，挑战与机遇并存。随着台湾社会对同性恋群体的认知不断提高，18GAY平台有望在未来的发展中取得更大突破。一方面，平台可以进一步拓展功能，为用户提供更优质的服务；另一方面，平台可以加强与政府、企业等机构的合作，共同推动同性恋文化的繁荣发展。 总之，18GAY平台在台湾男同文化中的崛起，不仅为同性恋群体提供了一个交流的场所，更推动了台湾男同文化的繁荣发展。在未来的发展中，18GAY平台有望继续发挥重要作用，为台湾男同群体争取更多权益，推动社会进步。

TikTok 交易的前景日渐明朗。尽管中美双方均承认就 TikTok 问题的解决达成 " 基本框架共识 "，但在任何地方，双方都没有公布具体的交易细节。根据媒体报道，双方原则同意字节跳动继续持有 TikTok 不超过 20% 的股份，多家美国公司和基金组成的财团将持有剩余 80%。Oracle 负责处理 TikTok 在美国的数据，TikTok 的核心算法仍归属字节跳动，经中方批准后可以授权给 TikTok 美国使用。这符合我此前的预期。两国政府不太可能代替企业介入具体的商业细节。以目前的谈判进度，在大框架确定之后，还需要由企业和投资者进行更进一步的谈判，确定具体执行办法。因此，目前在网络上流传的充满各类细节的传闻，甚至到了哪个股东持有多少比例，董事会由几人构成等等，基本可以确认是没有根据的假消息。这类半真半假的传言，正是 AI 幻觉新闻的典型特征。接下来还会发生什么？即便中美双方均同意字节跳动持股 20%、美国投资人持股 80% 的初步方案，离真正落地还有很长一段距离。最关键的问题是，字节跳动目前持有 TikTok 的 100% 的股份，如何把它的股份从 100% 降到 20%？股权交易最简单直接的方式，无非转股和增发两种。转股即是美国投资人向字节跳动 " 买下 " 其持有的 TikTok 的股份，字节跳动将可以由此套现巨额现金或股票对价。而增发则是美国投资人向 TikTok 增资，以稀释字节跳动目前持有的股权比例。这两种方案的核心区别是，收款方到底是字节跳动，还是 TikTok 这家目标公司。仅此一事，就可能构成各方商业层面的核心争议。除此之外，不论是增发还是转股，都涉及到 TikTok 目前的市场价和估值的问题。非常有意思的是，截止到目前的官方公开信息之中，没有任何一方提到 " 钱 " 的问题。政府固然可以批准或否决交易方案，但真正出钱的还是以营利为目标的私营企业。卖方想多卖钱，买方想少出钱。因为价格谈不拢而失败的并购交易不在少数。字节跳动目前的估值约 3300 亿美元，我们尚不清楚 TikTok 美国业务的估值，但按比例算很可能会是数百亿美元乃至千亿美元级的交易。作为对比，马斯克买下推特总共只花了 440 亿美元。显然目前的估值是远远超出美国投资人的胃口的。到底钱怎么算？这可能也是另一个谈判的难题。事实上，相较于简单的转股或增发，我认为 TikTok 更可能的交易方式是把它在美国的资产和业务单独剥离出来，注入到一家新公司，作为其持有不超过 20% 的股权的对价。而投资人以现金或股票对价等方式投入剩余 80%，或者以混合对价的方式，部分资金支付给字节跳动，部分字节注入新成立的 TikTok 美国公司。目前 TikTok 是一家全球运营的公司，如果要单独拆分美国业务，又会产生两个问题：第一，在 TikTok 紧密全球运营的现状下，剥离真的做得到吗？又需要多久才能完成算法、用户、平台的剥离？第二，在剥离所谓的 " 美国资产 " 的时候，到底哪些是投资人想买的资产，哪些是投资人不想要的？比如，TikTok 在美国的员工，是否会归属到美国投资人愿意购买的 " 美国资产 " 的范围内？当然，最终双方达成的方案可能不是一个一锤定音式的交易，可能有若干年的过渡期，通过股权信托或资产信托的方式，在若干个暂时性的安排之后，最终完成剥离。TikTok 交易意味着什么？TikTok 交易对国际政治、中国企业出海投资等等 " 大 " 的方面的影响，已有诸多文章分析，我不再赘述。中方需要特别小心的是，会不会由此产生所谓 "TikTok 模式 "，让美国可以以类似方案处理其他在美国争议性的中国企业。对于普通人，特别是对 TikTok 员工来说，有更多值得关心的问题。不论是以何种方式完成美国业务的剥离和出售，TikTok 在美国的人员和管理一定会 " 大换血 "。美国的劳动合同基本都是任意解除（at-will），公司可以随时解除与员工的劳动合同关系，而无需支付离职赔偿金。特别是，许多互联网公司员工收入的大头是股票和期权，而不同公司的期权协议对于如何处理员工被动离职的情况有非常大的区别。有的协议更加倾向于保障员工权益，会特别约定在公司整体出售或收购的情况下，员工尚未行权的全部期权提前到期，可以获得全部企业授予的期权。但也有的协议约定在类似情况下，公司可以用极低的价格回收员工期权，而无需给员工实质性的补偿。总之，可以仔细看看期权协议是怎么规定的。当然，还会有随之而来的签证问题。有的美国签证允许在和公司解除劳动关系之后更换雇主继续工作，有的美国签证是和单一雇主绑定的，一旦劳动关系解除就需要离开美国，这些都是员工个人需要考虑的。除了员工之外，可以预期 TikTok 美国业务出售之后，新的管理团队对于目前电商、直播等业务的开展，很可能会有新的想法，也将会影响大量的以 TikTok 维生的中小商家。每一个普通人，都需要为自己的未来想想办法。本文来自微信公众号：敏大是一只柯基，作者：敏大的朋友们，题图来自：视觉中国