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本周数据平台本月相关部门通报重要进展:本周国家机构发布新动态,欧美亚洲福利体系差异与启示
在全球化的浪潮中,福利体系作为国家社会保障的重要组成部分,其差异和特点成为了各国政策制定者和研究者关注的焦点。欧美与亚洲在福利体系上存在着显著的差异,这些差异不仅反映了各自文化、历史和经济发展水平的差异,也为其他国家提供了借鉴和启示。 ### 欧美福利体系:全面与多元 欧美福利体系以全面性和多元性为特点。在欧洲,福利国家模式起源于二战后的德国,随后在瑞典、挪威等北欧国家得到充分发展。这些国家普遍实行高福利政策,包括全民医疗保险、养老保险、失业保险等。美国虽然不是传统意义上的福利国家,但其福利体系同样覆盖了医疗、教育、住房等多个领域。 欧美福利体系的特点在于其全面覆盖和较高水平的社会保障。这种体系有助于缩小贫富差距,提高民众的生活质量。然而,这也带来了财政压力,需要国家投入大量资金来维持福利体系的运转。 ### 亚洲福利体系:渐进与实用 亚洲福利体系则呈现出渐进性和实用性的特点。亚洲国家在福利体系建设上,往往根据自身国情和经济发展阶段,逐步推进福利改革。例如,日本在二战后迅速建立起较为完善的福利体系,但近年来也面临着人口老龄化、财政压力等问题。中国则是在改革开放后,逐步建立起以养老保险、医疗保险、失业保险为主要内容的福利体系。 亚洲福利体系的特点在于其渐进性和实用性。这种体系有助于适应国家经济发展和人口结构的变化,但也存在覆盖面不足、保障水平较低等问题。 ### 差异背后的原因 欧美与亚洲福利体系差异的形成,主要源于以下几个方面: 1. 文化背景:欧美国家普遍重视个人权利和自由,强调社会保障的公平性;而亚洲国家则更注重集体主义和家庭责任,福利体系建设相对保守。 2. 历史经验:欧美国家在福利体系建设方面积累了丰富的经验,而亚洲国家则处于不断探索和改革的过程中。 3. 经济发展水平:欧美国家经济发展水平较高,有足够的财政实力支持福利体系的运转;亚洲国家则面临着经济转型和发展的压力,福利体系建设相对滞后。 ### 启示与借鉴 欧美与亚洲福利体系的差异,为其他国家提供了以下启示和借鉴: 1. 福利体系建设应结合国情,逐步推进,避免盲目照搬。 2. 福利体系应注重公平性,同时兼顾效率,确保社会保障的可持续发展。 3. 加强国际合作,借鉴各国经验,共同应对全球性挑战。 总之,欧美与亚洲福利体系在全面性、多元性、渐进性和实用性等方面存在差异。这些差异反映了各自国家的历史、文化和经济发展水平。通过借鉴和启示,各国可以更好地推进福利体系建设,为民众提供更加全面和可持续的社会保障。
今天,北京电影家协会发布致歉声明称,该协会 9 月 18 日发布会员寻访公告,存在工作方法不当、表述不严谨的问题,对部分会员带来困扰,对此深表歉意。此前报道:9 月 18 日,北京电影家协会发布关于寻访 " 失联 " 会员的公告,公示 " 失联 " 名单,宋春丽、邓超、汪海林、李乃文、刘孜等名字在列。公示 " 失联 " 名单:北京电影家协会是中国电影家协会和北京市文学艺术界联合会的团体会员。截至 2022 年 12 月底,北京影协共有会员 834 人。北京电影家协会成立于 2009 年 9 月,第一任协会主席为国家一级编剧张和平。2017 年 2 月 27 日,北京影协在北京市委宣传部和市文联的直接领导下召开了第二次会员代表大会。大会通过《北京电影家协会章程》修订稿,选举产生了新一届北京影协主席黄建新,副主席丁百之、于冬、马丛峰、王一川、尹鸿、冯远征、束焕、孙立军、李少红、张朝阳、郝戎、薛晓路。2023 年 5 月 26 日至 27 日,北京电影家协会第三次会员代表大会召开,黄建新当选主席,于冬、于和伟、尹鸿、王晓晖、孙立军、束焕、吴京、张冀、陈杨萍、郝戎、郭帆、薛晓路当选副主席。据报道,18 日,北京电影家协会工作人员告诉记者,这个公告不是说名单中的会员失踪了,是名单上的会员加入协会时留下的联系方式失效了,协会与他们联系不上。发出公告目的是请会员们重新和协会建立联系。北京电影家协会工作人员澄清,协会对会员入会的时候会登记联系方式,但是有可能这个人很长时间都没有再跟协会有更多联系,之前留的联系方式已经失效。现在要通过网络的力量,然后让这些会员把联系方式重新地建立起来,现在有很多人都联系上了。