本月官方披露行业研究成果,符文战神雷克顿：召唤师峡谷中的雷电之怒

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在召唤师峡谷这个充满激情与热血的战场中，每一位召唤师都渴望拥有属于自己的符文战神。而在这其中，雷克顿无疑是一位备受瞩目的英雄。他，如同雷电一般，所到之处，无不激起一片腥风血雨。今天，就让我们一起来了解一下这位符文战神雷克顿的故事。 雷克顿，又名“雷恩加尔”，是英雄联盟中的一位刺客英雄。他来自符文之地，拥有着强大的力量和敏捷的身手。雷克顿以迅雷不及掩耳之势，斩杀敌人，犹如雷神之怒，令人闻风丧胆。 雷克顿的背景故事充满了神秘色彩。他曾是一位强大的战士，为了追求力量，不惜背叛自己的家族。然而，在经历了一系列的磨难后，他终于找到了内心的平静，并决定用自己的力量守护符文之地。 雷克顿的技能设定极具特色。他的被动技能“嗜血猎手”能够让他不断恢复生命值，同时提高攻击速度。这使得他在战场上犹如猎豹般敏捷，总能找到敌人的破绽。而他的Q技能“利爪撕裂”，则能对敌人造成伤害，并附带减速效果。W技能“嗜血狂怒”可以让雷克顿短暂提升攻击力和移动速度，使他在战斗中更具杀伤力。E技能“雷神之怒”则能让雷克顿在短时间内提升攻击力、生命偷取和护甲穿透，让他成为战场上的噩梦。最后，他的大招“血之收割”可以让他在短时间内对敌人造成大量伤害，并附带减速效果。 在游戏中，雷克顿是一位极具操作性的英雄。他需要玩家具备较高的反应速度和走位技巧。在团战中，雷克顿要善于寻找敌人的破绽，利用自己的技能进行收割。同时，他还要注意保护自己，避免被敌人集火。 雷克顿的出装建议如下： 1. 首先选择攻击装备，如“破败王者之刃”和“幽梦之灵”，以提高攻击力和攻击速度。 2. 其次，选择防御装备，如“抵抗之靴”和“守护天使”，以增强生存能力。 3. 最后，根据对局情况，选择一些功能性装备，如“死亡之舞”和“血之书”，以提升雷克顿的综合实力。 雷克顿的打法建议如下： 1. 在前期，雷克顿要注重发育，尽量减少与敌人的接触，以免被敌方打野针对。 2. 中期，雷克顿可以开始寻找机会，利用自己的技能进行收割。在团战中，要找准时机切入战场，尽量击杀敌方脆皮英雄。 3. 后期，雷克顿要发挥自己的优势，积极寻找机会，为团队争取胜利。 总之，雷克顿是一位极具特色的符文战神。他在召唤师峡谷中，如同雷电之怒，让人敬畏。只要掌握了他的技能和打法，相信每位召唤师都能在战场上大放异彩。让我们一起为雷克顿加油，为符文之地带来更多的荣耀！

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。