今日行业协会发布行业动态,夫妻之间共享的温馨时光：那些值得一看的视频

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本月官方渠道传达政策动向:今日监管部门发布重要研究成果,夫妻之间共享的温馨时光：那些值得一看的视频

在忙碌的生活中，夫妻之间的相处时光显得尤为珍贵。而观看一些温馨、有趣或者富有教育意义的视频，无疑可以增进彼此的感情，让生活更加丰富多彩。以下是一些夫妻之间可以共同欣赏的视频类型，让我们一起来看看吧。 ### 1. 搞笑视频 幽默搞笑的视频是夫妻之间调节气氛、缓解压力的绝佳选择。无论是轻松诙谐的短剧，还是趣味横生的日常生活片段，都能让夫妻俩在欢笑中拉近彼此的距离。例如，一些家庭搞笑短片，讲述的是普通家庭生活中的趣事，既能让人开怀大笑，又能引发共鸣。 ### 2. 爱情纪录片 爱情纪录片以其真实、感人的故事，展现了爱情的美好与坚韧。夫妻共同观看这类视频，可以回顾彼此的相识、相知、相爱过程，加深对彼此的了解和感情。如《泰坦尼克号》、《山楂树之恋》等经典爱情电影，都是不错的选择。 ### 3. 教育类视频 教育类视频可以帮助夫妻共同学习新知识，提升自身素质。例如，一些科普视频、历史纪录片等，既能拓宽视野，又能激发夫妻之间的求知欲。在观看的过程中，夫妻可以互相讨论，共同成长。 ### 4. 家庭生活类视频 家庭生活类视频可以让夫妻了解其他家庭的相处之道，借鉴他们的优点，改进自己的家庭生活。如《爸爸去哪儿》、《妈妈是超人》等亲子类节目，以及《妻子的浪漫旅行》等夫妻档综艺节目，都是不错的选择。 ### 5. 音乐、舞蹈类视频 音乐、舞蹈类视频可以陶冶夫妻的情操，增进彼此的感情。共同欣赏一场音乐会、舞蹈表演，或者观看一些音乐剧、舞蹈剧，都能让夫妻在艺术氛围中感受到彼此的陪伴。 ### 6. 美食制作类视频 美食制作类视频可以让夫妻共同学习烹饪技巧，共享美食带来的快乐。在观看的过程中，夫妻可以互相交流心得，共同尝试制作美食，增进感情。 ### 7. 自然风光类视频 自然风光类视频可以让夫妻暂时忘却生活的烦恼，享受大自然的美好。如《地球脉动》、《中国国家地理》等纪录片，都是不错的选择。 总之，夫妻之间共享的温馨时光，离不开那些值得一看的视频。在观看这些视频的过程中，夫妻可以共同学习、共同成长，让生活更加美好。让我们一起携手，度过更多美好的时光吧！

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。