昨日研究机构公开最新成果,《深度解析:Ez打野,如何成为团队核心的“野王”》

,20250922 02:09:03 赵木 787

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在英雄联盟这款游戏中,打野位置一直被视为团队的核心之一。而Ez,这个看似平凡的英雄,却能在打野位置上展现出惊人的实力,成为许多玩家心中的“野王”。那么,Ez打野究竟有何独特之处?如何才能在游戏中发挥出Ez打野的最大潜力呢? 首先,我们要了解Ez这个英雄的特点。Ez是一位拥有高爆发伤害和良好生存能力的刺客型英雄。他的技能组合使他能够在短时间内对敌方英雄造成大量伤害,同时具备一定的逃生能力。这使得Ez在打野位置上具有极高的机动性和威胁性。 在Ez打野的初期,我们需要注重以下几点: 1. **选择合适的路线**:Ez的移动速度较快,因此选择合适的路线对于他的发育至关重要。一般来说,Ez可以选择红蓝两个野区,以便在野区中快速发育。 2. **掌握野区节奏**:Ez的野区节奏相对较快,因此我们需要在野区中快速清理野怪,以便尽快获得金币和经验。同时,要注意观察敌方打野的位置,避免在野区中被敌方打野击杀。 3. **合理分配技能**:Ez的技能组合使其在打野过程中具备很高的爆发能力。在野区中,我们可以利用Ez的Q技能快速清理野怪,而W技能则可以用来逃生或击杀敌方英雄。在团战中,Ez的E技能可以用来控制敌方英雄,而R技能则可以用来收割残血敌人。 在Ez打野的中期,我们需要关注以下几点: 1. **寻找击杀机会**:随着Ez等级的提升,他的爆发能力将更加出色。此时,我们要积极寻找击杀敌方英雄的机会,以提升团队的经济优势。 2. **控制视野**:Ez的W技能可以用来放置眼位,控制视野。在游戏中,我们要充分利用这一技能,确保我方视野优势。 3. **参与团战**:Ez在团战中具有很高的威胁性。在团战中,我们要找准时机,利用Ez的技能组合对敌方英雄造成致命打击。 在Ez打野的后期,我们需要注意以下几点: 1. **选择合适的装备**:根据对局情况,选择合适的装备。一般来说,Ez可以选择攻速、暴击和穿透类装备,以提升他的爆发能力。 2. **找准击杀时机**:在后期,Ez的爆发能力将更加出色。我们要找准击杀时机,为团队争取更多的优势。 3. **保护核心输出**:在团战中,Ez要时刻关注我方核心输出英雄的安全,确保团战胜利。 总之,Ez打野在英雄联盟中具有极高的潜力。只要我们掌握Ez的技能特点,合理分配技能,把握野区节奏,找准击杀时机,相信Ez打野一定能成为团队的核心“野王”。让我们一起探索Ez打野的无限可能,共创辉煌战绩吧!

短阅读专栏:第 46 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧我去一家大型国企调研,碰到个挺有意思的指标——分公司管理层被要求 " 不能有员工流失 ",否则就是管理者的失职,在年度考核上要被扣分。换句话说,就是不管什么情况,人员都得留住。于是,一旦有人有点动摇,管理层就得想方设法把人摁住,苦口婆心劝说,甚至不惜破坏一些规则。乍一听,好像挺讲温暖,以人为本。但事实呢?员工流失率太高确实是个大问题。新员工来了要招聘、要培训、要磨合,这些加起来,一般得花掉他年薪的一半左右。再加上团队临时缺人、业务效率下降,算下来,损失能达到这名员工年薪的 30% 到 40% 不等。可以说,流失过高就像桶底漏水,再怎么往里灌也不顶用。可另一面也要注意:流失率太低,往往意味着公司在默许甚至纵容低绩效员工的存在。结果可能是:该走的不走,不该走的反而被逼走。因为绩效差的人,往往最没有外部竞争力,他们宁愿赖着不动,还会出于保命本能,排挤掉团队里的优秀者。久而久之,组织里留下的都是 " 混子 ",团队的战斗力自然一天天往下掉。像该国企这类考核指标,本质上是指标错位。它把 " 人头数 " 当成了目标,却忘了企业真正要追求的,是人才质量和组织活力。  小注  此篇所录,出自所著《新商业思维》(第二辑)。并于原稿之上,多有略微删润,以增益其义。套书共六辑,洋洋洒洒百万余言,以 " 短阅读,长思考 " 为成文原则,广涉商界诸般思维,常有洞见。然书成之后,阅者寥寥。虽或有读者妄语曰:" 读此六卷,世间再无新思维;纵有新意,亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞,不可尽信。然有友人劝曰:" 观点思维若不传,终将珠玉蒙尘,实为可叹。" 余闻此,颇感其言有理。且其已久无再版,市井难寻,欲购亦不可得。故此立志,将以数载光阴,择时细述,陆续刊布。惟愿诸君偶有所得,一言半句,能启思路,便不负笔墨一场。作者|刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人,品牌与传播事业部负责人,专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想,常年为多家企业提供咨询服务。短阅读系列推荐▼为您推荐 :  周末到北大听名家讲课!项目:学制:2 天,16 课时。时间:正在报名中,2025 年 9 月 13-14 日开课。结业:颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】为您推荐:华夏基石最新推出 2025 企业内训大课:这套实操方法论,目前已为一线城市的企业内训超 300 场,超 60000 名企业家和管理精英参与学习,2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系,助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》,为了便于您及时收到最新推送,敬请星标本公众号。
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