昨日官方更新研究报告,“Zoom与动物：一场跨越虚拟与现实的合作之旅”

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随着科技的飞速发展，视频会议软件Zoom已经成为人们日常工作和生活中不可或缺的一部分。而在这个充满挑战与机遇的时代，Zoom与动物界的合作项目应运而生，为人们带来了一场跨越虚拟与现实的互动盛宴。 Zoom与动物的合作项目，旨在通过先进的视频会议技术，让动物们走进人们的视野，让更多的人了解和关爱动物。这个项目不仅为动物们提供了一个展示自我的平台，也让人们更加亲近自然，提高环保意识。 首先，Zoom与动物的合作项目为动物们提供了一个全新的展示舞台。在这个平台上，动物们可以自由地展示自己的风采，让人们感受到它们的活力与魅力。例如，在一场由Zoom举办的线上动物表演活动中，来自世界各地的珍稀动物纷纷亮相，让观众们大饱眼福。在这场活动中，大熊猫、金丝猴、长颈鹿等动物明星纷纷登台，通过Zoom的直播技术，让全球观众都能近距离观赏到它们的精彩表演。 其次，Zoom与动物的合作项目有助于提高人们的环保意识。在这个项目中，动物们成为了环保宣传的重要载体。通过展示动物们在自然环境中的生活状态，让人们更加关注动物保护，从而推动环保事业的发展。例如，在一场由Zoom举办的线上动物保护讲座中，专家们通过视频会议的方式，向观众们介绍了动物保护的重要性，呼吁大家共同参与到保护动物的行动中来。 此外，Zoom与动物的合作项目也为动物保护机构提供了一个宣传平台。在这个平台上，动物保护机构可以展示他们的工作成果，让更多的人了解他们的努力。例如，在一场由Zoom举办的动物保护机构成果展示活动中，来自世界各地的动物保护机构分享了他们在动物保护领域的成功案例，让观众们感受到了动物保护事业的力量。 值得一提的是，Zoom与动物的合作项目还关注到了特殊群体。在这个项目中，视障人士、听障人士等特殊群体也能通过Zoom的技术，享受到动物带来的快乐。例如，在一场由Zoom举办的线上动物故事会中，视障人士通过语音导览，感受到了动物们的生动形象；听障人士则通过手语翻译，了解了动物们的趣事。 总之，Zoom与动物的合作项目为人们带来了一场别开生面的互动体验。在这个项目中，人们不仅能够欣赏到动物们的风采，还能提高环保意识，关注动物保护。相信在未来的日子里，Zoom与动物的合作项目会越来越丰富，为人们带来更多精彩纷呈的互动体验。 在这个科技与自然相互交融的时代，Zoom与动物的合作项目无疑是一次具有创新意义的尝试。它不仅拉近了人与动物的距离，也为环保事业注入了新的活力。让我们携手共进，共同为保护动物、关爱自然贡献力量，共创美好未来。

本文来自微信公众号：涌流商业，作者：李伟，头图来自：AI 生成在上任一周年后，雀巢首席执行官傅乐宏（Laurent Freixe）被解雇。9 月 2 日，雀巢宣布因为 " 未公开的恋爱关系 " 解雇了傅乐宏，并任命公司旗下奈斯派索（Nespresso）业务 CEO 菲利普 · 纳夫拉蒂尔（Philipp Navratil）接替他。法国人傅乐宏在 1986 年时加入雀巢，逐步晋升。2008 到 2014 年，他带领欧洲大区成功应对金融和经济危机。之后，他担任美洲大区首席执行官，推动业务增长。2022 年，雀巢重组新的大区架构后，他被任命为拉丁美洲大区首席执行官。在 2024 年 9 月 1 日正式上任首席执行官之前，傅乐宏已担任公司执行董事 16 年之久，他正在纠正前任战略，认为此前公司进军保健品在内的新产品类别 " 削弱了组织结构 "，导致雀巢忽视了核心业务线。业务变动之际，雀巢内部投诉系统 " 畅所欲言 "（Speak Up）收到多起举报，公司在春季末期首次对傅乐宏与一位同事的私人关系展开调查。8 月，雀巢曾在内部调查后认定指控 " 没有依据 "；但在内部投诉持续不断之后，董事会启动了外部顾问调查，结果发现指控属实。傅乐宏被认定为违反了公司行为准则。9 月 2 日，雀巢董事长保罗 · 薄凯（Paul Bulcke）表示：" 这是一个必要的决定。雀巢的价值观和治理是公司的坚实基石。我感谢 Laurent 多年来为雀巢所做的贡献。"新 CEO 纳夫拉蒂尔于 2001 年加入雀巢，担任内部审计师，曾领导了拉丁美洲和咖啡业务，于今年加入执行董事会。雀巢集团旗下业务涵盖咖啡、糖果和宠物护理等多个领域，旗下资产达 1910 亿瑞士法郎（约合 2386 亿美元）；超过 10 亿瑞郎的品牌有 31 个。此次领导层变动正值雀巢的 " 敏感时刻 "。雀巢股价自 2022 年触及 127 瑞郎的高点以来，已下跌逾 40%。董事长保罗 · 薄凯在 6 月宣布计划卸任董事长一职，前 Inditex 集团首席执行官巴勃罗 · 伊斯拉（Pablo Isla）已被提名接任。傅乐宏上任仅一年就离开，给雀巢原本就艰难的一年增添了不确定性，雀巢的核心业务销售正在放缓。过去数年，与许多消费品巨头一样，雀巢的业绩受到需求疲软、原材料成本上升的压力。公司提高了价格，以抵消部分销量下滑的影响。上半年，雀巢销售额为 442.3 亿瑞士法郎（约合 3934 亿元人民币），有机增长 2.9%。然而，由于消费者抵制价格上涨，实际内部增长（衡量销量增长的指标）下降了 0.4%。净利润也从 2024 年上半年的 56.4 亿瑞士法郎下降至 50.6 亿瑞士法郎。上半年业绩发布后，公司股价下跌超过 5%。过去一年，傅乐宏一直致力于将雀巢的重心重新集中在核心业务上，并重塑他认为已经失去的企业文化。比如，雀巢在 7 月宣布对维生素、矿物质和补充剂品牌启动战略审查，这是前 CEO 施奈德任期内收购热潮的一部分。施耐德成是雀巢近 160 年历史上第二位来自外部的 CEO，这位前医疗保健高管操盘了一系列收购，包括食物过敏治疗和健身补充剂，试图重塑雀巢产品组合，转向更健康、利润率更高的品类。而现在，对于一些耗资数十亿美元收购而来的品牌，公司认为难以将其整合到供应链中。傅乐宏此前表示，他对无法获胜、没有吸引力的类别中品牌 " 持开放态度 "，这通常意味着剥离、出售。傅乐宏曾经操盘了公司欧洲水务业务的剥离，并发起过 28 亿美元的成本削减计划。同期，联合利华、利洁时、达能都在业务瘦身，出售表现不佳的品牌，转向利润率更高的类别以重振增长。上一次在消费品巨头中出现类似事情是在麦当劳，2019 年，麦当劳董事会调查了 CEO Steve Easterbrook 与一名同事的关系后、决定解雇他。Easterbrook 在 2017 年的薪酬高达 2180 万美元，其中包括 910 万美元的奖励薪酬。他原本因为大力改善了麦当劳经营而被《福布斯》评为 2019 年最具创新精神的 20 位美国企业领袖之一。2020 年，麦当劳起诉了 Easterbrook，指控他在与下属员工的关系数量和程度上撒了谎，追回超过 4000 万美元的遣散费。麦当劳称，这位高管在被解雇前与三名下属存在不当关系，并授予其中一人价值数十万美元的期权。最终，Easterbrook 向麦当劳返还了 1.05 亿美元的现金和股票，他在五年内没有资格担任任何上市公司的董事或高管。