今日研究机构公开最新研究成果,“走后门”:揭开职场潜规则的面纱
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刚刚应急团队公布处置方案:今日行业报告披露研究成果,“走后门”:揭开职场潜规则的面纱
在职场中,我们经常会听到“走后门”这个词。它似乎是一种潜规则,一种被许多人默默遵守但又不愿明说的职场生存法则。那么,究竟什么是“走后门”?它为何能在职场中如此盛行?我们又该如何面对和应对这种潜规则呢? 一、什么是“走后门”? “走后门”在职场中指的是通过非正式渠道,如关系、人情等,来获取某种利益或资源。这种行为通常发生在招聘、晋升、项目分配等方面。简单来说,就是利用个人关系来达到目的,而非依靠自身能力和业绩。 二、“走后门”为何盛行? 1. 社会风气影响:在我国,人际关系在社会生活中占据着重要地位。这种风气在一定程度上影响了职场环境,使得“走后门”成为了一种常见的现象。 2. 职场竞争激烈:随着职场竞争的加剧,许多人为了在职场中立足,不得不寻求各种途径,包括“走后门”来提升自己的地位。 3. 制度不完善:一些企业在招聘、晋升等方面存在制度不完善的问题,为“走后门”提供了可乘之机。 三、面对“走后门”,我们该如何应对? 1. 提升自身能力:在职场中,最根本的竞争力还是个人的能力和业绩。因此,我们要努力提升自己的综合素质,让自己在竞争中立于不败之地。 2. 保持正直品质:面对“走后门”的诱惑,我们要坚守自己的原则,不随波逐流。正直的品质会使我们在职场中赢得他人的尊重。 3. 建立良好人际关系:虽然“走后门”不可取,但良好的人际关系对于职场发展仍然具有重要意义。我们要学会与人沟通、合作,建立和谐的人际关系。 4. 积极参与企业改革:面对企业制度不完善的问题,我们要积极参与企业改革,推动企业建立公平、公正的竞争环境。 四、结语 “走后门”作为一种职场潜规则,虽然在一定程度上影响了职场环境的公平性,但并非无法克服。我们要从自身做起,提升自身能力,坚守正直品质,积极参与企业改革,共同营造一个公平、公正的职场环境。只有这样,我们才能在职场中走得更远、更稳。
36岁邓卓翔目光呆滞!2场狂丢9球后揽责:三镇困境短期很难改变 我爱英超 2025-09-19 22:48 ·广东 ·优质体育领域创作者 0 在北京时间9月19日晚结束的中超第25轮一场较量中,武汉三镇在主场崩盘2-5溃败给河南队,近11轮仅1胜,最近2场比赛更是狂丢9球。 打开网易新闻 查看精彩图片 赛后的新闻发布会,36岁的三镇主帅邓卓翔主动揽责:“球队连续两场大比分失利,主要责任还是在我,没有让队员尽快从失利的这种状态中调整出来。其实有时候连续的输球,都是一些细小细节上的问题,而这些细节也很难在训练中去改变,主要还是得靠球员自己的心态。”“因为回顾比赛过程来说,球员确实也按照教练员在赛前布置的去做了,但很多东西一时半会也很难去改变,我们现在也在积极的总结问题,争取取得更好的结果。 打开网易新闻 查看精彩图片 本场比赛,坐拥主场优势的三镇上半场便被河南队连进2球。而三镇自己却不走运2次击中门柱。下半场,三镇在第49到第57分钟这短短的9分钟内突然崩盘连丢3球,最终彻底无力回天。当第59分钟,三镇已经0-5落后时,镜头给到了场边的三镇临时主帅邓卓翔,这位36岁的前国脚目光呆滞,或许他也对于球队现状无可奈何。 打开网易新闻 查看精彩图片 本场溃败后,近11轮中超,三镇仅仅在主场战胜了申花,其他10场比赛3平7负。而邓卓翔也神奇不再,彻底失去了刚接任时带队屡次抢分的光环。 打开网易新闻 查看精彩图片 目前,三镇在积分榜上处于非常尴尬的位置,本轮先赛情况下积24分,距离降级区仍有8分优势,但却也没有完全上岸,最后5轮,三镇依然需要尽快走出颓势、打好每一场比赛才行。 特别声明:本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布,仅代表该作者观点。网易仅提供信息发布平台。 Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.