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在互联网高速发展的今天，网络暴力已经成为一个不容忽视的社会问题。近日，一位名叫白洁的女子因遭遇网络暴力，勇敢地站出来维护自己的名誉，引发了社会广泛关注。白洁事件再次提醒我们，面对网络暴力，我们要勇敢说“不”，共同维护网络环境的和谐。 白洁，一个普通的女性，在网络上遭遇了前所未有的恶意攻击。起初，她只是被一些网友恶意抹黑，造谣污蔑。然而，随着时间的推移，这些谣言愈演愈烈，甚至有人对她进行人身攻击。面对这些无端的指责，白洁没有选择沉默，而是勇敢地站出来，用法律武器维护自己的名誉。 在白洁事件中，我们可以看到网络暴力的严重性。一方面，网络暴力给受害者带来了巨大的心理压力，甚至导致一些受害者产生抑郁、焦虑等心理问题。另一方面，网络暴力也严重破坏了网络环境的和谐，影响了社会的稳定。 面对网络暴力，白洁没有退缩，她选择了勇敢地站出来。她通过法律途径，将恶意攻击她的人告上法庭。在法庭上，白洁用事实和证据揭露了造谣者的谎言，维护了自己的名誉。最终，法院判决造谣者败诉，赔偿白洁精神损失费。 白洁事件给我们带来了以下几点启示： 1. 面对网络暴力，我们要勇敢说“不”。不要因为害怕或羞愧而选择沉默，要敢于维护自己的合法权益。 2. 提高网络素养，学会辨别网络谣言。在网络上，我们要学会分辨是非，不轻易相信和传播未经证实的信息。 3. 加强网络监管，净化网络环境。政府、企业和社会各界要共同努力，加强对网络暴力的打击力度，为网民创造一个清朗的网络空间。 4. 关注受害者心理健康，提供心理援助。对于遭受网络暴力的受害者，我们要给予关爱和支持，帮助他们走出心理阴影。 白洁事件虽然已经告一段落，但网络暴力问题依然存在。我们每个人都应该从自身做起，共同维护网络环境的和谐。只有这样，我们才能在网络世界中畅游，享受到科技带来的便利。

短阅读专栏：第 43 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧在企业的关键岗位上，确实需要那种 " 一人能顶五十人、甚至五百人 " 的狠角色——他们是战略突围时的利剑，也是团队方向的风标。但别忽略了，在这些人之下，真正撑住企业脊梁的，往往不是另一批顶尖，而是一群看似 " 七十分 " 的人。松下幸之助对此有过一个很精妙的判断：七十分人才有独特的存在价值，甚至是组织最稳定的力量。为啥？三个原因。第一，谦而不傲，容易融合。两个顶尖碰到一起，理念和性格的锋芒很可能互相排斥；而七十分人才更愿意低头照镜子，找找自己的不足，依赖团队去补短板。他们不是那种 " 非得按我来 " 的人，而是能把顶尖者的意图落到实处的执行派。第二，有向上追逐的劲头。面对顶尖者，七十分人才心里总会有一句话：我也想试试。这种明确的标杆感，会让他们一直往上冲，不停逼近峰顶。顶尖者冲得快，但七十分的人跑得久。第三，懂感恩，更忠诚。顶尖者往往觉得成功是自己天赋和能力的必然结果，对公司反而不太有欠人情的感觉；而七十分人才清楚，今天的成绩离不开企业的培养，所以更愿意用忠诚回馈信任。成熟的管理者不会一味追求 " 满堂顶尖 "，那样团队内部摩擦大、结构脆。最稳的搭配，是一座金字塔：顶尖者破局拓边，七十分人才稳住根基——一个拉开疆界，一个守住家园，彼此成就，企业才能走得远。  小注  此篇所录，出自所著《新商业思维》（第二辑）。并于原稿之上，多有略微删润，以增益其义。套书共六辑，洋洋洒洒百万余言，以 " 短阅读，长思考 " 为成文原则，广涉商界诸般思维，常有洞见。然书成之后，阅者寥寥。虽或有读者妄语曰：" 读此六卷，世间再无新思维；纵有新意，亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞，不可尽信。然有友人劝曰：" 观点思维若不传，终将珠玉蒙尘，实为可叹。" 余闻此，颇感其言有理。且其已久无再版，市井难寻，欲购亦不可得。故此立志，将以数载光阴，择时细述，陆续刊布。惟愿诸君偶有所得，一言半句，能启思路，便不负笔墨一场。作者｜刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人，品牌与传播事业部负责人，专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想，常年为多家企业提供咨询服务。短阅读系列推荐▼为您推荐 :项目：学制：1 年，累计 152 课时。时间：正在报名中，2025 年 9 月 13 日开课。结业：颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】为您推荐：华夏基石最新推出 2025 企业内训大课：这套实操方法论，目前已为一线城市的企业内训超 300 场，超 60000 名企业家和管理精英参与学习，2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系，助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》，为了便于您及时收到最新推送，敬请星标本公众号。