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,20250921 12:43:51 蔡佩裕 372

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在数字化时代,互联网已经成为人们获取信息、娱乐和社交的重要平台。然而,随着网络技术的发展,一些不良信息也随之滋生。近期,有关“国内少妇高清露脸精品视频”的传播引发了广泛关注,这不仅涉及到个人隐私保护的问题,也引发了网络伦理的讨论。 首先,我们需要明确一点,任何形式的隐私侵犯都是不可容忍的。在这个案例中,所谓的“国内少妇高清露脸精品视频”显然涉及到了个人隐私问题。在未经当事人同意的情况下,将他人的隐私信息公之于众,这种行为已经严重侵犯了个人隐私权。 隐私权是每个人的基本权利,它是人格尊严的体现。根据我国《中华人民共和国民法典》的规定,公民享有隐私权,任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。因此,对于此类侵犯他人隐私的行为,我们应坚决予以抵制。 然而,在现实生活中,类似的事件却屡见不鲜。究其原因,一方面是部分网民法律意识淡薄,对他人隐私权缺乏尊重;另一方面,网络平台监管不力,导致不良信息传播迅速。为了遏制这种现象,我们需要从以下几个方面入手: 1. 提高网民的法律意识。通过教育、宣传等方式,让广大网民了解隐私权的重要性,自觉抵制侵犯他人隐私的行为。 2. 加强网络平台监管。网络平台作为信息传播的重要渠道,应承担起监管责任,对涉及侵犯他人隐私的信息进行严格审查,及时删除不良内容。 3. 完善法律法规。针对网络隐私保护,我国应进一步完善相关法律法规,加大对侵犯他人隐私行为的处罚力度。 4. 强化技术手段。利用人工智能、大数据等技术手段,对网络信息进行实时监控,及时发现并处理侵犯他人隐私的行为。 回到“国内少妇高清露脸精品视频”这一事件,我们应从中吸取教训,加强自我保护意识,提高对网络信息的辨别能力。同时,呼吁广大网民共同抵制不良信息,共同维护网络环境的和谐与安宁。 总之,隐私保护与网络伦理是我们在数字化时代必须面对的重要课题。只有全社会共同努力,才能构建一个健康、和谐的网络空间。而对于那些侵犯他人隐私的行为,我们应坚决予以抵制,维护自己的合法权益。

短阅读专栏:第 53 期作者 | 刘国华   原创出品 | 管理智慧企业里常见一个悖论是:创始人能力很强,强到甚至能顶一个团队,可公司整体的能力却上不去。为什么?这  " 个人能力的非组织化 "。啥意思?就是这份本事只停留在个人身上,没有变成团队能用、能复制的能力。结果公司还停在 " 作坊 " 阶段,完全靠核心人物硬撑,一旦这人不在,组织就散架。聪明的创始人,懂得把个人能力组织化。说白了,就是把自己的一套基因,复制进整个团队;把自己偶尔的灵光一闪,变成人人可用的制度、流程和文化。这样,就算创始人哪天退居二线,公司也能照样跑得稳。那要怎么做?先得想明白两个问题:第一,我的哪些能力能被组织化?第二,这些能被组织化的能力,哪些能写进制度和流程?光靠说教不行,嘴皮子传承传不了几代。要靠分解、靠固化。比如,一个人的冒险精神,你没法制度化,但他判断风险的逻辑、整合资源的方法、识别机会的模型,是完全能写进规章和流程的。只有这样,个人能力才会变成组织的资产,而不是个人的光环。  小注  此篇所录,出自所著《新商业思维》(第二辑)。并于原稿之上,多有略微删润,以增益其义。套书共六辑,洋洋洒洒百万余言,以 " 短阅读,长思考 " 为成文原则,广涉商界诸般思维,常有洞见。然书成之后,阅者寥寥。虽或有读者妄语曰:" 读此六卷,世间再无新思维;纵有新意,亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞,不可尽信。然有友人劝曰:" 观点思维若不传,终将珠玉蒙尘,实为可叹。" 余闻此,颇感其言有理。且其已久无再版,市井难寻,欲购亦不可得。故此立志,将以数载光阴,择时细述,陆续刊布。惟愿诸君偶有所得,一言半句,能启思路,便不负笔墨一场。作者|刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人,品牌与传播事业部负责人,专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想,常年为多家企业提供咨询服务。为您推荐:华夏基石最新推出 2025 企业内训大课:这套实操方法论,目前已为一线城市的企业内训超 300 场,超 60000 名企业家和管理精英参与学习,2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系,助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》,为了便于您及时收到最新推送,敬请星标本公众号。
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